Визовый режим
Разрешение на работу - это термин для имеющего юридическую силу документа, который позволяет человеку устроиться на работу. Этот термин наиболее часто используется в отношении случаев, когда человеку дают разрешение на работу в стране, где он не имеет гражданства, но он используется также и в отношении несовершеннолетних, которым в некоторых странах в соответствии с законодательством о детском труде требуется разрешение для того, чтобы легально работать.
Разрешение на работу в России - официальный документ, выдаваемый временно пребывающим и временно проживающим в РФ иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность.
Сегодня многие работодатели прибегают к услугам иностранной рабочей силы. По оценкам ФМС России, в России сегодня работают 5 млн иностранных граждан .
Для того, чтобы работать в России, иностранный гражданин обязан иметь рабочую визу (для прибывающих в визовом порядке), получить разрешение на работу и встать на миграционный учёт в органах ФМС России.
Для иностранных граждан, прибывающих в безвизовом порядке (страны СНГ, кроме Туркменистана и Грузии), действует упрощенный порядок. Срок временного пребывания для них составляет 90 дней, но может быть продлен до года со дня въезда в РФ при предъявлении в миграционную службу трудового договора или договора гражданско-правового характера . То есть иностранный гражданин может получить разрешение на работу на срок до 90 дней, а потом продлить его после трудоустройства. Однако, рекомендуется сразу предъявлять трудовой или гражданский договор и оформлять разрешение на работу на весь период его действия.
Выдача разрешений на работу осуществляется с учётом установленной квоты. Квота распределяется по субъектам РФ и укрупненным профессионально-квалификационным группам .
Не требуется разрешение на работу :
Квота на выдачу разрешений на работу не учитывается:
- при продлении ранее выданного разрешения на 90 дней (прибывшему в порядке, не требующем получения визы);
- при выдаче разрешений на работу следующим категориям:
- квалифицированные специалисты, трудоустраивающиеся по имеющейся у них профессии (специальности), включенной в утвержденный Перечень профессий (специальностей, должностей);
- высококвалифицированные специалисты, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с положениями статьи 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Разрешение на работу действует в пределах субъекта РФ, в котором оно выдано. Однако существует 2 исключения :
- профессии и должности, работа по которым имеет разъездной характер (командировки) и связанные с работой в пути (по утвержденному перечню);
- высококвалифицированные специалисты, привлекаемые работодателями в особом порядке (ст. 13.2).
Заявка работодателя (общая)
Для того, чтобы попасть в квоту, работодатель должен до 1 мая года, предшествующего году привлечения иностранных работников, подать заявку в уполномоченный орган того региона, где они будут работать . В Москве функции этого органа в части сбора заявок осуществляет Государственное учреждение «Московский центр трудового обмена»), а для приема электронных заявок работодателей применяется государственная автоматизированная информационная система «Миграционные квоты » . В других регионах эти функции могут выполнять органы службы занятости, либо иные ведомства по решению региональных властей.
Визовые страны
Для привлечения иностранных работников из «визовых стран» на первом этапе необходимо получить «Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы».
До его оформления необходимо обратиться в центр занятости населения с заявлением о вакантных рабочих местах и должностях. Если не найдется подходящих работников из числа российских безработных, то можно рассчитывать на положительное заключение центра занятости.
Процесс оформления «разрешения на привлечение» занимает до 45 рабочих дней. Для его оформления требуется:
1) заявление по утвержденной форме; 2) свидетельства: а) для российского юридического лица:
- Единый государственный реестр юридических лиц ;
- налоговом органе по месту регистрации;
б) для иностранного юридического лица:
- копия свидетельства о регистрации юридического лица;
- копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
- копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации;
- копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации;
в) для индивидуального предпринимателя:
- копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей ;
- копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
- копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту регистрации;
Документы могут быть заверены сотрудником ФМС России по оригиналам. 3) проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами; 4) документ об уплате государственной пошлины (6 000 рублей за каждого работника).
К заявлению на выдачу разрешений на работу прикладываются:
- документ (или заверенная копия), удостоверяющий личность иностранного гражданина (+ заверенный перевод на русский язык при необходимости);
- цветная фотография иностранного гражданина размером 30×40 мм;
- копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
- документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (2 000 рублей за каждого работника).
При получении разрешения на работу работодатель обязан представить медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ -инфекции.
Безвизовые страны
Для привлечения этой категории иностранных работников работодателю не требуется «разрешение на привлечение». Процесс оформления занимает от 10 (в соответствии с регламентом) до 20 рабочих дней. Для оформления разрешения на работу требуется:
- заявление по утвержденной форме;
- удостоверяющий личность документ (паспорт) и заверенный перевод (в силу межгосударственных соглашений, например с Украиной, может требоваться обычная копия);
- миграционная карта с отметкой о въезде;
- талон уведомления о постановке на учёт в УФМС
- две фотографии 3х4 см;
- квитанция об уплате государственной пошлины (2 000 рублей). При подаче заявления работодателем за каждого работника производится оплата отдельной квитанцией)
- при наличии проект трудового или гражданского договора с предполагаемым работодателем (для разрешения на срок до одного года со дня въезда).
Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции предъявляются в ФМС России в течение 30 дней. Если они не будут представлены, разрешения на работу аннулируются.
Высококвалифицированные специалисты
С июля 2010 года российские коммерческие организации, а также некоммерческие (научные, образовательные) организации могут привлекать высококвалифицированных специалистов на срок до 3 лет с возможностью продления. Разрешения на работу этой категории выдаются без учёта квот. Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию такого специалиста на основании предъявленных им документов. Единственным критерием является уровень оплаты труда. Он должен за год составить не менее 2 млн рублей .
Разрешение на работу в законодательстве Европейского Союза
В настоящее время каждая страна ЕС имеет свой процесс предоставления разрешений на работу для граждан стран, не входящих в ЕС. Для решения этой проблемы, Европейская комиссия в 1999 году начала работу по созданию общеевропейской процедуры приёма на работу неграждан ЕС. В октябре 2007 года было принято предложение о введении разрешения на работу под названием «Голубая карта», похожего на «Зеленую карту» США. Оно похоже на программу Великобритании для высококвалифицированных иммигрантов, за исключением того, что требует наличия трудового договора с места прибытия. После двух лет пребывания в одной стране ЕС мигрантам разрешено перемещаться и работать в других странах ЕС, и может суммироваться число лет проведенных в ЕС для целей проживания. Эта новая карта отменит выдачу разрешения на работу на всей территории ЕС и централизует их выдачу из Брюсселя.
Разрешения на работу в соответствии с национальным законодательством членов ЕС
Разрешение на работу в Бельгии
Выдача разрешений на работу в Бельгии частично регулируется транспозицией законов ЕС, в особенности принципа свободного перемещения рабочей силы, а частично - Бельгийскими нормативными актами. Есть три типа разрешений на работу для неграждан ЕС: тип С для студентов, при наличии родственных и семейных отношений и по гуманитарным причинам, типа B для специальных категорий работ (в основном, в контексте обучения и размещения рабочих), и тип А, если человеку уже предоставлялось разрешение типа B.
Разрешение на работу в Великобритании
Существует семь стандартных процедур получения разрешения на работу в Великобритании по следующим направлениям: бизнес и коммерция, обучение и повышение квалификации, спорт и развлечения, стажировка студентов, по генеральному соглашению о торговле в рамках ВТО, по визе наследника и по схеме SBS. Каждый из них подразумевает свой собственный процесс оформления, и как правило, требуется приглашение на работу от британского работодателя. Великобритания прекратила принимать заявления на разрешение на работу во многих других категориях.
Британская система разрешения на работу в настоящее время заменяется новой системой Points-based immigration system.
Разрешения на работу в Сингапуре
В Сингапуре, процесс разрешения на работу находится в ведении Министерства трудовых ресурсов. Есть несколько видов разрешения на работу, в зависимости от диапазона зарплаты работника.
«R Pass», или «Разрешение на работу», предназначено для иностранцев с зарплатой менее 1800 долларов/месяц. Министерство трудовых ресурсов ввело интернет-портал для оформления разрешения на работу, с помощью которого оно способно оформлять разрешение на работу в течение одного рабочего дня.
«S Pass» предназначено для иностранцев с зарплатой более 1800 долларов/месяц. Чтобы иметь право, претендент должен набрать минимальный счёт по системе, учитывающей зарплату, навыки (включая образование), опыт работы, и тип работы.
«Q Pass» предназначено для иностранцев с зарплатой более 2500 долларов/месяц, с признанной квалификацией или опытом работы.
«P2 Pass» предназначено для иностранцев с зарплатой от 3500 до 7000 долларов/месяц, с признанной квалификацией.
«P1 Pass» предназначено для иностранцев с зарплатой свыше 7000 долларов/месяц.
Выдача разрешений на работу для несовершеннолетних
В США разрешение на работу должен получать подросток, желающий работать. Как и иммигранты, дети имеют ограниченное право на работу. В некоторых штатах, например, Нью-Джерси, разрешения требуются только для несовершеннолетних 14-15 лет, в то время как в других штатах, как например в Массачусетсе, требуется, по крайней мере в теории, разрешение на работу для всех несовершеннолетних моложе 18 лет. В штатах, которые требуют разрешения для 16 и 17 лет, исполнение не всегда строгое. Разрешения выдаются обычно через школу. посещаемую подростком, и, как правило, требуется регулярное посещение без прогулов и опозданий средней школы (high school) как обязательное условие для получения разрешения. Несовершеннолетние, как правило, ограничены в количестве часов работы в день или неделю, а также в видах работ, они могут выполнять.
Литература
- Правила определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот ;
- Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы
- Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам с визой
Примечания
См. также
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "Разрешение на работу" в других словарях:
Разрешение на работу Официальная терминология
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального… … Юридическая энциклопедия
Разрешение на работу - Юридический документ, дающий разрешение, необходимое для найма трудящихся мигрантов в принимающей стране …
Разрешение на работу - Документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право
Разрешение: Разрешение сделать что то антоним к слову «запрет». Позволение сделать что то запрашиваемое, в том числе документ, это подтверждающий; Разрешение на работу; Разрешение на временное проживание; Разрешение на поселение; Разрешение … Википедия
Разрешение - Документация, обычно выдаваемая государственным органом, которая позволяет существование чего либо или разрешает кому либо осуществлять определенные действия или услуги. В миграционном контексте распространенной является ссылка на разрешение на… … Международное миграционное право: глоссарий терминов
Сущ., с., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? разрешения, чему? разрешению, (вижу) что? разрешение, чем? разрешением, о чём? о разрешении; мн. что? разрешения, (нет) чего? разрешений, чему? разрешениям, (вижу) что? разрешения, чем?… … Толковый словарь Дмитриева
Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов … Википедия
разрешение на транспорт нефти или газа - заявка на подрядную работу — Тематики нефтегазовая промышленность Синонимы заявка на подрядную работу EN tender … Справочник технического переводчика
РАЗРЕШЕНИЕ, я, ср. 1. см. разрешить, ся. 2. Право на совершение чего н., а также документ, удостоверяющий такое право. Получить р. на работу в архивах. Попросить разрешения (чтобы разрешили). Р. на отстрел кабанов. 3. Степень различимости… … Толковый словарь Ожегова
Книги
- Требования к содержанию комплексного экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации. Для иностранных граждан, оформляющих разрешение на работу или патент , . В данном методическом издании представлены минимальные обязательные требования к уровню владения русским языком как иностранным, а также к объему знаний по истории России и основам…
Как получить разрешение на работу: 10 категорий граждан, которым не нужно разрешение + 10 категорий, что никогда не смогут получить этот документ + 3 этапа получения разрешения + 5 способов упростить для себя процедуру.
Мир, в котором мы живем сейчас, можно назвать открытым лишь условно.
С одной стороны, к твоим услугам практически любая страна (поезжай, куда хочешь, работай, обустраивай жизнь). С другой же – к иностранцам предъявляют совсем другие требования, чем к местным жителям: нужно оформлять множество бумаг, чтобы легально трудоустроиться и не бояться, что тебя депортируют в любой момент.
Если с получением и визы (в тех странах, где она нужна), не возникло никаких проблем, то нужно начать разбираться, , ведь без него вы сможете рассчитывать лишь на не престижную низкооплачиваемую должность и тяжкий физический труд.
Кому не нужно думать, как получить разрешение на работу?
Разрешением на работу принято называть документ с юридической силой, с помощью которого можно устроиться на работу официально.
Человек, что имеет такое разрешение:
- может не бояться проверок;
- не понесет наказание за нарушение трудового законодательства;
- будет платить налоги.
В любой цивилизованной стране (и Россия в этом плане – не исключение) нужно позаботиться о том, чтобы получить разрешение тут жить и работать.
По последним данным в России работает свыше 5 млн. иностранцев и это лишь те, что ведут официальную трудовую деятельность.
Труднее всего в России получить санкцию на труд именно в Москве в связи с большим наплывом работников.
Если вы нашли работу не в столице, а в другом городе Российской Федерации, то вам повезло больше, ведь не придется мотаться через весь мегаполис в диспансеры, отделения УМФС и ФМС, что находятся в разных районах Москвы.
Схитрить, получив письменную санкцию в другом городе, а работать при этом в Москве, не получится, поскольку трудиться при этом вы должны в том населенном пункте, где вам и выдали документ.
Еще одна сложность состоит в том, что получить разрешение можно только в рамках квоты, которая распределяется правительством в рамках субъектов РФ. В 2017 году квота установлена на уровне 177 043 человек.
Распределение по округам будет таким:
| 1. | Участники Государственной программы, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей |
| 2. | Сотрудники дипломатических посольств, международных организаций, а также – домашний персонал указанных лиц |
| 3. | Аккредитованные в России журналисты |
| 4. | Работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию оборудования |
| 5. | Студенты-иностранцы, что получают образование в одном из вузов России |
| 6. | Приглашенные в Россию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию вузами, государственными академиями наук, государственными научными центрами либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям или перечню, утвержденным Правительством РФ, либо в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях) |
| 7. | Работники аккредитованных в установленном порядке на территории РФ представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в России в установленном порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации в соответствии с международными договорами РФ |
| 8. | Люди, имеющие вид на жительство в России |
| 9. | Работающие по найму у российских граждан-физических лиц для личных и домашних нужд (кроме предпринимательской деятельности) – они работают на основании патента |
| 10. | Граждане Белоруссии и Казахстана |
Как получить разрешение на работу в России: особенности процедуры
Выдачей разрешений в России занимается ФМС (Федеральная Миграционная Служба). До того, как отправляться в эту службу, вам нужно собрать пакет документов.
Учитывайте также, что получить разрешение жители визовых и безвизовых стран, могут по разным схемам. Процедуры отличаются и достаточно существенно.
1) Как получить разрешение на работу в России, если вы гражданин безвизовой страны?
Список граждан, которые могут въезжать в Россию и оставаться здесь на определенное количество дней, достаточно большой:
Если вы нашли в этом списке свою страну, значит, вы можете получить официальное разрешение на труд в России по упрощенной схеме.
Ну, как упрощенной? Условно упрощенной, потому что побегать по всяким инстанциям, оформляя пакет документов, все равно придется.
Чтобы получить разрешение на работу в России, нужно:
- Подтвердить безупречное состояние своего здоровья. Для этого вам следует сдать анализы, сделать флюорографию и пройти осмотр в трех диспансерах: наркологическом, туберкулезном и кожвен.
- Сделать дактилоскопию в УМФС по месту проживания и стать там на учет.
- Отправиться с ФМС с готовым пакетом документов:
А еще вам нужно написать заявление вот по этому образцу:
Если все пройдет гладко, то получить вожделенную бумагу вы сможете за 10 – 20 дней.
2) Как получить разрешение на работу, если вы приехали из визовой страны?
Более трудный путь придется пройти тем, кто является гражданином державы, у которой с РФ имеется визовый режим.
В этом случае придется пройти те же организации, что и гражданам визовых стран, вот только пакет документов для вас будет гораздо объемнее:
| 1. | Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина |
| 2. | Паспорт гражданина (с нотариально заверенным переводом на русский язык) |
| 3. | Справки о состоянии здоровья |
| 4. | Трудовой договор с работодателем |
| 5. | Подтверждение легального пересечения границы (виза) |
| 6. | Копия документа о профессиональном образовании (с нотариально заверенным переводом на русский язык при необходимости) |
| 7. | Подтверждение знания русского языка |
| 8. | Разрешение на проживание |
| 9. | Две цветные фотографии 3 х 4 см |
| 10. | Квитанция об уплате государственной пошлины (3 500 рублей) |
Оформление разрешения займет не менее 45 дней, по истечении которых вы сможете официально устроиться на работу в России вот с таким документом:
Кому могут отказать в получении разрешения на работу?
Даже если опустить всю запутанность процедуры, непрофессионализм некоторых государственных служащих, хамское отношение к «понаехавшим», самое страшное – то, что нужное вам разрешение можно в результате так и не получить.
Существует достаточно длинный список тех, кто не сможет получить разрешение на работу в России. Это люди, которые:
- Являют собой угрозу, как для государственного строя державы, так и для жизни ее граждан.
- Финансируют террористические организации или принимают в них участие каким-то другим образом.
- Имеют инфекционные заболевания, что могут вызвать эпидемию, не прошли проверку на и сифилис.
- Страдают от наркотической и алкогольной зависимости.
- Имеют преступное прошлое с непогашенной судимостью (даже если преступление было совершено не на землях России, а в другой стране).
- Были депортированы из России ранее (таким людям нужно ждать 5 лет, чтобы получить легальное разрешение).
- Пытались использовать фальшивые документы или скрывать о себе какие-то важные сведенья.
- Привлекались к административной ответственности в РФ.
- Имея разрешение на временное проживание, отсутствовали в России больше 6 месяцев.
- Опоздали со сдачей анализов или оформлением документов.
С одной стороны список действительно внушительный, но с другой – ничего особо дискриминационного в нем нет. Обычные требования, которые существуют в любой стране и которые нужно выполнить, если вы хотите трудоустроиться легально.
Как не сойти с ума от сложностей процедуры по офрмлению разрешения на работу?
В сети можно найти огромное количество историй иммигрантов, которые на себе испытали все сложности бюрократической процедуры.
Большой популярностью пользовалась в свое время история арт-директора ресурса The Village, который решил побыть законопослушным гражданином, поэтому вступил в бой с выходцами из Средней Азии за свое разрешение.
Автор в красках описал, сколько очередей ему пришлось отстоять, сколько денег, крови (в прямом смысле – на анализы) и нервов потратить, чтобы собрать все справки. Но больше всего ему запомнилось пребывание в железной клетке, которая ведет к входу в Федеральную Миграционную Службу.
Горький опыт научил его, что бумажка, пусть и официальная не стоит таких танталовых мук.
А ведь это высококлассный специалист, работающий на хорошо оплачиваемой престижной должности, которому помогал корпоративный юрист. Он уже имел подписанный с работодателем трудовой договор.
Представьте только, что приходится переживать армянам, таджикам, узбекам и другим национальностям, что приехали в Москву и другие крупные города выполнять черную работу и пока не обзавелись работодателем.
Вот и доводится людям, чтобы не бросаться с головой в этот адовый котел, искать пути, что облегчат получение дозволения.
Как получить разрешение на работу по упрощенной схеме?
Сложность процедуры часто заставляет иностранцев плевать на законные требования правительства РФ и трудиться нелегально.
Это большой риск, так как, если вас поймают на нарушении трудового законодательства, то выдворят из страны, и еще не менее 5-ти лет вы не сможете получить разрешающий документ и устроиться на работу в России официально.
Стать высококлассным специалистом, чтобы ваш работодатель позаботился вместо вас обо всех бюрократических процедурах.
Особо ценные кадры вообще не имеют представления о том, куда нужно идти, чтобы получить это самое разрешение.
Стать высокооплачиваемым специалистом.
Менеджеры высшего эшелона с заработной платой от 2 млн. рублей в год получают свое разрешение без особых юридических заморочек.
Получить гражданство РФ.
Непросто, но вполне реально. Потратив время, силы и деньги один раз, вы больше не будете заботиться о получении всяких разных разрешающих справок.
Нанять посредника.
Есть множество компаний, которые помогают получить разные виды разрешений и справок. Платите им (стоимость услуги – от 10 000 рублей) и получаете без нервотрепки свою бумажку.
Найти такие фирмы-посредники можно даже в сети: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit , http://www.visa-russian.ru/job.php
Купить разрешение.
Объявления о том, где, что и за сколько продается, можно найти даже в московском метро. Стоит такое удовольствие от 20 000 рублей и больше. В этом деле существует риск купить фальшивый документ.
Чтобы легально работать в России, нужно получить разрешение.
Существуют несколько путей оформления такого документа:
Если вы разобрались, как получить разрешение на работу , не спешите радоваться, потому что срок годности его – менее года. А значит, вскорости вам придется снова повторять всю процедуру.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.
Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..
Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.
- Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
- Порядок получения.
- Документы необходимые для оформления разрешения.
- Стоимость получения и госпошлина.
- Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
- Как проверить подлинность разрешения на работу.
- Сроки получения.
- Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
- Рекомендуемые видео.
Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ
Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.
Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.
Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:
- Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
- Разрешение получает организация.
- Иностранец получает патент на работу.
- Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.
Порядок получения
1) Разрешение на работу , иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.
Примечание юриста:
Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!
Разрешение выдаётся на тот же срок, что и или на срок трудового договора.
Миграционную карту с отметками;
квитанцию об оплате госпошлины;
Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний
Трудовой договор, если таковой имеется;
Фото в цвете 3х4;
Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ, например.
Стоимость получения и госпошлина
Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.
В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина - 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.
Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).
Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб
Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.
Как проверить подлинность разрешения на работу
К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.
Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.
Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».
Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.
Сроки получения
Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:
- Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
- Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года - неквалифицированные, до трех лет - квалифицированные).
- До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение - высококвалифицированные кадры).
Как самому получить разрешение на работу: порядок действий
- Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
- Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
- Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).
Видео 1 : Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.
Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.
Разрешение на работу - это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.
Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы
Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:
- Лично посетить отделение УФМС и написать заявление .
- Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
- Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.
Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением :
- Паспорт иностранного гражданина.
- Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
- Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
- Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
- Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии - от 1500 до 2000 рублей.
- Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
- Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).
Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, - не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.
Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу
Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.
Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу :
- Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно - после введения номера на экране появится уведомление об этом.
- Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
- Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто - значит, разрешение поддельное.
При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.
Не знаете свои права?
Как получить разрешение на работу в Москве
Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:
- Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
- Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
- Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.
Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.
Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.
РВП и разрешение на работу
РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.
РВП и разрешение на работу - взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.
Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан:
- При самостоятельном оформлении - 2000 рублей (госпошлина).
- При обращении в организацию, оказывающую законную помощь в получении такого разрешения - от 5000 до 20000 рублей за одного человека.
Проверять разрешение на работу имеет право каждый работодатель, трудоустраивающий у себя иностранных граждан. В случае недействительности разрешения он имеет право отказать в приеме на работу и сообщить о попытке трудоустройства по поддельному документу в полицию.
Подводя итоги, можно сделать краткий вывод: без разрешения на работу в России иностранным гражданам трудоустроиться на территории РФ невозможно. Как получить разрешение на работу? Можно самостоятельно обратиться в УФМС с заявлением или же нанять законного представителя, который займется оформлением и подачей всех нужных документов в УФМС.
