Соглашение о компенсации ущерба при заливе. Соглашение о добровольном возмещении ущерба

Когда потребуется соглашение о возмещении ущерба? Напомним, что в общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). И для взыскания такого ущерба с работника работодателю достаточно получить от него письменное объяснение, провести служебное расследование и уже затем издать приказ о взыскании ущерба. Главное, чтобы такой приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (например, с даты проведения инвентаризации) (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Составлять соглашение о возмещении ущерба в данном случае не нужно. А вот если месячный срок пропущен или размер ущерба превышает средний месячный заработок, работодатель может либо попытаться взыскать ущерб через суд, либо заключить с работником соглашение о взыскании ущерба. Конечно, второй вариант для работодателя предпочтителен.

Соглашение о возмещении ущерба образец бланк

Двести тринадцать тысяч рублей) рублей, согласно отчета об оценке права требования возмещения ущерба №768 от 23 апреля 2017 года оценочной компании notiss.ru.

УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

2.1. собственник квартиры №899 возмещает урон от затопления в сумме 213 000 (Двести тринадцать тысяч) рублей. 2.2. Сроки уплаты: - первый взнос в размере 73 000 (семьдесят три тысячи) рублей подлежит уплате до «1» июня 2017 года; - второй взнос в размере 70 000 (семидесяти тысяч) рублей подлежит уплате до «1» августа 2017 года; - третий взнос в размере 70 000 (семидесяти тысяч) рублей подлежит уплате до «1» октября 2017 года; 2.3. Расчеты между жильцами могут производиться в наличном и безналичном порядке.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба

В соглашении может быть также предусмотрено, что работник передаст работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправит поврежденное (ч. 5 ст. 248 ТК РФ). Заключение соглашения удобно и тем, что работодатель не обязан будет соблюдать 20%-ное ограничение на удержание, если стороны согласуют больший процент. Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно применяется, пока работник трудится у работодателя.

Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Хотя, конечно, и уволившись, работник, не желая судебной тяжбы, может продолжить возмещать ущерб работодателю по подписанному ранее соглашению.

Соглашение о возмещении ущерба от залива

При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.2. По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством.

АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Собственник квартиры №899: Собственник квартиры №879: ПРИЛОЖЕНИЕ №1 Расписка о получении денег (компенсации) за ущерб Я, Клара Николаевна Новикова, г.р., (паспорт серия, выдан г. , зарегистрирована по адресу) получила от Петра Ивановича Сергеева г.р., (паспорт серия, выдан, зарегистрирован по адресу) денежную сумму в размере () рублей в качестве компенсации за ущерб, причиненный заливом, в соответствии с соглашением от 01 мая 2017 года. г. Москва 1 2017 года Сергеев П.И. Новикова К.Н.

Договор о добровольном внесудебном возмещении имущественного вреда

Для создания доказательного документа, который застрахует вас от риска невыплаты возмещения, вам необходима установленная причина и величина ущерба, для этого вам потребуется ряд документов, о которых мы поговорим далее. Итак, у Вас есть:

отчет об оценке ущерба от залива (если у вас его нет, звоните или). Отчет об оценке является доказательством в суде и подробно описывает все возникшие обстоятельства и повреждения.
Он является вашей страховкой от невыплаты.
акт управляющей компании, где указана причина залива
адекватный сосед, который решил обойтись без суда

Вам остается только заключить соглашение о добровольном возмещении урона от затопления, поверьте, это соглашение застрахует вас от огромного количества рисков.

Соглашение о возмещении ущерба между юридическими лицами образец

Место исполнения договора4.1 Местом исполнения настоящего договора признается место жительства Стороны-2 в момент возникновения обязательства. Если Сторона-2 к моменту исполнения обязательства изменила место жительства или место нахождения и известила об этом Сторону-1 — на новом месте жительства или нахождения Стороны-2, с отнесением на его счет всех расходов, связанных с переменой места исполнения.5. Ответственность сторон5.1. В случае неуплаты или несвоевременной уплаты денег по настоящему договору Сторона-1 уплачивает Стороне-2 неустойку в размере 0,1% от неуплаченной или несвоевременно уплаченной суммы за каждый день просрочки.5.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.5.3. Внесение изменений в данный договор происходит путём подписания дополнительных соглашений.6.

Однако для этого необходимо, чтобы:

сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба.

В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником. Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично. По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате. Взыскание происходит из заработной платы.
Как составить соглашение о возмещении материального ущерба Образец соглашения о возмещении вреда Как составить соглашение о возмещении материального ущерба Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ). О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье За что работодатель несет материальную ответственность перед работником. Об ответственности работника перед работодателем вы узнаете из статьи Полная материальная ответственность работника (нюансы).

Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты).

Соглашение о возмещении убытков между юридическими лицами образец

Соглашение о возмещении ущерба Город Москва, двадцать восьмого февраля тысяча девятьсот девяностого года. Мы, Гришин Н.И., проживающий: г. Москва, ул. Горького, д. 6, кв. 20, и Никифоров Сергей Петрович,проживающий: г. Москва, ул. Лебедева, д. 2, кв.38, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.
Я, Гришин Н.И., управляяпринадлежащей мнемашиноймаркиВАЗ- 2106, государственный номерной знак М 24-31 МК, 20 декабря 1989 г. совер- шил автоаварию, в результате которой нанесено повреждение автомашине мар- ки «Москвич-2140»,государственный номерной знак В 35-43 МД, принадлежа- щей Никифорову С.П. 2. Настоящим соглашением мы, Гришин Н.И. и Никифоров С.П.

Договор о возмещении ущерба между юридическими лицами образец

Инфо

Однако при желании можно использовать любые документы, которые помогут вычислить истинное значение ущерба или прийти к единому мнению по его объёму. Любой вид нанесённого ущерба может быть использован в тексте документа (включая даже моральный), если обе стороны согласны с тем фактом, что он был причинён и сошлись на одинаковом размере компенсации за него. Самый простой, бытовой способ применения данного вида соглашений - в случае, если Вас «затопили» недобросовестные соседи сверху и Вы смогли прийти к единому мнению по количественному измерению ущерба от этой ситуации.

Обращаться в какую-либо судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто невыгодно - ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.

Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках произведениям работником данных выплат. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: общие сведения

Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ), в т. ч. заключив соглашение о добровольном возмещении ущерба соответствующим сотрудником.

Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:

Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).

Заключение подобных соглашений необязательно, но может послужить гарантией осуществления работником выплат в досудебном порядке, а также надлежащим доказательством существования договоренности между сторонами, если потребуется разрешение спора в суде.

Образец письменного обязательства о возмещении ущерба работником

Унифицированной (типовой) формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, утвержденному локальной документацией организации-работодателя.

Обычно соглашение имеет следующую структуру:

указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
подписи сторон с расшифровкой.

Составить соглашение можно, например, по представленному по ссылке образцу: Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником - образец .

Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником

Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.

Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).

Заключение сторонами соглашения о возмещении причиненного ущерба само по себе не выступает безусловным основанием для удовлетворения требований о взыскании с соответствующего работника возмещения в принудительном порядке (например, решение Балаковского райсуда Саратовской области от 16.12.2016 по делу № 2-5000(2)/2016).

Вместе с таким соглашением работодателем должны быть представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие следующие факты в совокупности:

отсутствие обстоятельств, исключающих матответственность работника;
противозаконность поведения ответчика;
вину работника в нанесении ущерба;
причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
существование прямого действительного ущерба;
размер такого ущерба;
исполнение регламентированных законом требований в части заключения договора о полной матответственности (см. п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, далее — ППВС № 52).

Пределы требований работодателя по суммам возмещения

Минимальный порог суммы компенсации работником ущерба законодателем не регламентирован. Работодатель правомочен определить его сам или даже полностью отказаться от требований к сотруднику, как указывалось выше.

Что же касается верхнего предела, можно сделать следующие общие выводы об ограничении максимальной суммы возмещения:

Такая сумма по общему правилу ограничивается размером среднего месячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ). Даже если возмещение будет установлено в указанных пределах, это не мешает сторонам трудового договора согласовать рассрочку его внесения в рамках специального соглашения.
Такая сумма может быть ограничена полной суммой прямого действительного ущерба в ситуациях, когда предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника.

Поскольку тонкости привлечения работника к полной матответственности не являются предметом настоящей статьи, рекомендуем ознакомиться с ними с помощью других материалов нашего сайта, например статьи по ссылке Полная материальная ответственность работника (нюансы) .

Может ли работодатель совершить удержание из зарплаты в счет возмещения ущерба без согласия работника

Работодатель может совершать удержания из заработной платы сотрудника по собственному распоряжению (т. е. без согласия работника и подписания соглашения) только при соблюдении совокупности условий:

общий размер сумм возмещения не превышает среднего месячного заработка сотрудника;
такое распоряжение издано в течение 1 месяца с момента установления размера ущерба;
суммы удержаний из зарплаты должны быть ограничены в соответствии с предписаниями ст. 138 ТК РФ.

Если же что-либо из перечисленного не соответствует указанным требованиям, надлежит разрешать вопрос через суд (например, решение Волоколамского горсуда Московской обл. от 12.12.2016 по делу № 2-2616/16).

Возмещение ущерба работником по соглашению: внесение в кассу или удержание из зарплаты

При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.

Варианты способов погашения суммы ущерба могут быть, например, такими:

внесение денежных средств в кассу работодателя;
удержание работодателем суммы, подлежащей возмещению, из заработной платы работника;
перечисление денежных средств на расчетный счет работодателя и др.

Также могут быть согласованы и такие условия, как удержание невыплаченной суммы ущерба из зарплаты сотрудника в день его увольнения (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).

Соглашение о добровольном возмещении работником ущерба должно содержать существенные условия:

сведения о размере причиненного работодателю ущерба;
признание работником вины в причинении ущерба;
его согласие на возмещение ущерба в этом размере в добровольном порядке;
указание конкретных сроков платежей.

Так, суд не признал письменное согласие работника на удержания из его заработной платы, т. к. в нем не были отражены перечисленные сведения (см. решение Псковского горсуда от 01.11.2016 по делу № 2-4994/2016).

Добровольное возмещение ущерба работником после увольнения

Если сотрудник, давший работодателю письменное обязательство возместить нанесенный своими действиями ущерб, уволился, так и не выплатив согласованную сумму, от исполнения обязательства только на том основании, что трудовые отношения между сторонами прекратились, он не освобождается. В этом случае работодатель может требовать взыскания соответствующих сумм через суд (абз. 4 ст. 248 ТК РФ).

Как указывалось выше, годичный срок исковой давности для предъявления работодателем требований о взыскании неуплаченной суммы возмещения ущерба начинает исчисляться с момента, когда сотрудник не внес очередной предусмотренный соглашением платеж. Данное правило применимо и тогда, когда условия соглашения нарушает уволившийся сотрудник (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).

ВАЖНО! Прекращение дальнейших трудовых отношений между сторонами само по себе не является основанием для трансформации трудовых правоотношений в гражданско-правовые (например, решение Красногорского райсуда г. Каменска-Уральского Свердловской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-2415/2016).

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работодателю в порядке регресса

Как уже указывалось, закон позволяет требовать с работника возмещения нанесенного им имуществу работодателя прямого действительного ущерба (абз. 1 ст. 242 ТК РФ).

В понятие прямого действительного ущерба также включены суммы, которые работодатель выплатил третьим лицам в счет возмещения понесенного ими ущерба, причиненного работником (см. абз. 2 п. 15 ППВС № 52). При этом работодатель имеет право потребовать возмещения такого ущерба от работника в порядке регресса.

В этом случае также допустимо заключение сторонами трудового договора соглашения о добровольном возмещении ущерба работником.

При согласовании суммы выплат по такому соглашению следует иметь в виду, что ответственность сотрудника, нанесшего ущерб третьим лицам, перед работодателем ограничивается:

суммой, выплаченной работодателем таким третьим лицам;
размером среднего месячного заработка такого работника, если рассматриваемый случай не подпадает под привлечение сотрудника к полной материальной ответственности.

Например, в своем решении от 21.08.2013 по делу № 2-1574/2013 Емельяновский райсуд Красноярского края постановил взыскать с работника в порядке регресса в пользу работодателя возмещение ущерба в сумме, равной средней заработной плате первого, хотя работодатель выплатил возмещение третьим лицам в гораздо большей сумме. Решение судьи было связано с тем, что в данном случае не было оснований привлечь работника к полной матответственности.

Итак, соглашение о добровольном возмещении ущерба работником составляется письменно в свободной форме, т. к. его унифицированного/типового образца законодатель не утвердил. Вместе с тем в нем должно быть отражено согласие работника на возмещение ущерба и признание им своей вины, а также сумма возмещения и условия его внесения.

В соответствии с нормативно - законодательной базой Российской Федерации, по факту нанесения имущественного материального ущерба виновное, либо прямо или косвенно причастное к данному деянию, лицо, несет ответственность следующими способами :

добровольно, возмещает причиненный потерпевшему гражданину вред;
принудительно - по удовлетворению судебными органами пострадавшего финансово, лица.

Договор о составляется при взаимной, добровольной договоренности обеих сторон - потерпевшего и виновного, основанием для его заключения является заключение, данное специалистом - экспертом и размере причиненного имущественного урона. Цель экспертизы - объективная оценка ситуации и денежной суммы, подлежащей к выплате.

Оформляется документ на основе утвержденного законодательно образца, где прописывается вся необходимая информация об участниках договора , способах, размерах, сроках погашения и т.п.

Договор о возмещении ущерба - основные положения

Неотъемлемой частью документа являются подробные сведения о событии , повлекшем материальный ущерб:

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

9456 юристов ждут Вас

дата происшедшего;
адрес жилого помещения потерпевшего;
адрес регистрации гражданина, виновного в нанесении урона;
суть и причины происшедшего.

Следующий этап - отражение денежной суммы размера причиненного вреда , достигнутого при обоюдном соглашении сторон - .

В обязательном порядке в договор о возмещении ущерба должен быть включен пункт , с юридической стороны, являющийся базовым моментом данного соглашения - платежи. Здесь нужно максимально точно указать все действия гражданина, виновного в нанесении урона, связанные с финансовой :

способ выплаты - единовременный, по факту подписания документа и компенсации вреда, либо в рассрочку (равными частями за определенный период времени);
сумма ежемесячного погашения;
граничные календарные сроки выплаты помесячно.

Юридические и правовые аспекты договора

Как и любой юридический документ, данное соглашение призвано быть гарантом защиты интересов, прав, свобод и обязанностей его участников. Специалисты в области права настоятельно рекомендуют с должным пониманием отнестись к пункту о правах и обязательствах сторон, грамотно прописать требования, предъявляемые соглашением, как к пострадавшему, так и к виновному лицу.

Не следует забывать и о необходимости указать меру и способ ответственности за несоблюдение или несвоевременное выполнение сторонами их договорных обязательств.

Кроме того, за просрочку ежемесячных платежей по российскому законодательству начисляется пеня в размере 0,1% от суммы просроченного взноса . Помимо неустойки, возможно (по требованию сторон) внести дополнительные штрафные санкции за нарушение сроков возмещения ущерба.

Требования к оформлению

Договор, регулирующий порядок возмещения ущерба, считается недействительным без наличия подписей обеих сторон , а так же при несоответствии бланка установленному образцу. Подписание соглашения, написанного в произвольной форме, не допустимо.

Документ в обязательном порядке заверяется у нотариуса , делается в двух экземплярах и выдается его участникам на руки.

При несоблюдении вышеперечисленных требований, договор не имеет юридической силы и не может рассматриваться в суде как базовый документ при возникновении спорных ситуаций между его участниками.

ДОГОВОР о добровольном возмещении вреда, причиненного имуществу юридического лица (между юридическими лицами)

г. ___________________

"___"_________ ____ г.

Далее именуется "Сторона 1", в лице ___________________, действующего на основании ________________________, с одной стороны, и ____________________________________________, далее именуется "Сторона 2", в лице ____________________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор на нижеследующих условиях:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Сторона 1 обязуется добровольно в полном объеме возместить вред, причиненный имуществу Стороны 2.

1.2. Договор заключен на основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации и ___________________________________________________. (указать документы, которыми подтверждается факт причинения и размер вреда) 1.3. В объем возмещаемого вреда включаются: 1.3.1. _______________________________________________________________. (перечень оснований и сумм возмещаемого вреда)

1.3.2. __________________________________________________________.

1.3.3. Дополнительные расходы - __________________________________.

1.4. Сторона 2 имеет право на компенсацию сверх возмещения вреда в размере ____________ (___________________) руб.

1.5. Стороны установили недопустимость зачета требований по настоящему Договору с иными требованиями, в том числе с однородными.

1.6. Сторона 1 возмещает Стороне 2 вред независимо от ее вины.

1.7. Выплаченные суммы возмещения, а также подлежащие выплате суммы возмещения вреда индексации не подлежат.

При необходимости: 1.8. По мотивированному заявлению Стороны 2, поданному не позднее "___"_________ ____ г., платежи могут быть возмещены Стороной 1 единовременно.

2. УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА

2.1. Сторона 1 возмещает Стороне 2 вред в сумме ______ (__________) рублей.

2.2. Сроки уплаты:

первый взнос в размере ________ (______________) рублей подлежит уплате до "___"_________ ____ г.;

оставшаяся часть в размере ________ (_____________) рублей должна быть уплачена не позднее "___"________ ____ г.

2.3. Компенсация сверх возмещения вреда в размере ______ (_____________) рублей подлежит уплате Стороной 1 Стороне 2 до "___"________ ____ г.

2.4. Расчеты между Сторонами производятся в безналичном порядке, также расчеты могут производиться наличными деньгами в порядке, установленном п. 2 ст. 861 Гражданского кодекса Российской Федерации, Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденным Банком России 12.10.2011 N 373-П.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Сторона 2 обязана:

а) сообщать Стороне 1 обо всех известных ей обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;

б) в случае расчетов наличными деньгами выдать Стороне 1 расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда (форма прилагается);

в) не разглашать сведения о суммах возмещения, компенсации и другую конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с заключением настоящего Договора;

г) уведомить Сторону 1 о возмещении ей вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.

3.2. Сторона 1 обязана:

а) своевременно и в полном объеме уплачивать установленную сумму возмещения и компенсации;

б) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Стороне 2, уменьшению последствий причиняемого вреда.

4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОК И ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента заключения и действует до полного исполнения своих обязательств Сторонами.

4.2. Договор прекращается в случае:

Полного возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Стороне 2 иными лицами;

Ликвидации Стороны 1 или Стороны 2;

Прекращения действия Договора по решению суда;

В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.3. Сторона 2 вправе отказаться от настоящего Договора (досрочно расторгнуть Договор в одностороннем порядке) в любое время.

5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Споры, возникающие в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров представителей Сторон. При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение арбитражного суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.2. Договор составлен в ____ экземплярах.

5.3. Невыплата сумм возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства (выплата сумм возмещения вреда в меньшем размере, чем положено) является основанием для взыскания процентов в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При необходимости: 5.4. В случае угрозы банкротства Сторона 1 обязана капитализировать подлежащие выплате суммы в _______________________________________________. (название, ИНН, адрес кредитной организации) 6. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН СТОРОНА 1: СТОРОНА 2: Адрес: Адрес: Банк: Банк: БИК: БИК: ИНН: ИНН: Расчетный счет: Расчетный счет: Корреспондентский счет: Корреспондентский счет: Телефон/Телефакс: Телефон/Телефакс: Адрес электронной почты: Адрес электронной почты: Подпись: Подпись: Печать Печать

Похожие документы

Достижение договоренности о добровольном возмещении материальных убытков позволяет избежать судебного разбирательства. Подобные ситуации встречаются в быту, при гражданско-правовых и производственных отношениях, когда встает вопрос о компенсации ущерба за испорченное имущество. Возместить потери можно принудительно - через суд или добровольно. Второй способ предпочтительнее, так как позволяет урегулировать претензии с наименьшими потерями.

Если стороны договорились о возмещении, можно приступать к составлению соглашения с указанием размера ущерба и условий оплаты. Сумма возмещения устанавливается по добровольной договоренности сторон или с привлечением эксперта, при этом размер материального удовлетворения не должен быть меньше суммы претензии или чрезмерным. Соглашение подписывают обе стороны конфликта.

В соглашении необходимо указать:

Фамилии, имена, отчества, даты рождения, адреса и паспортные данные обеих сторон.
Описание событий, приведших к материальным потерям.
Сумму возмещения и срок погашения.
Подписи сторон.

Составленное и подписанное сторонами соглашение о добровольном возмещении заверяет нотариус.

Возмещение ущерба на производстве

Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ, работник может добровольно возместить ущерб, нанесенный работодателю. Возмещение может быть полным или частичным. Нанесение материального ущерба возможно в результате противоправного действия или бездействия работника, возмещение предполагается только в случае прямого действительного вреда. Недополученная или упущенная выгода компенсации не подлежит (ст. 233 ТК РФ).

Прямой действительный ущерб это:

уменьшение имущества или ухудшение его состояния;
затраты работодателя на восстановление или приобретение имущества;
порча имущества, находящегося у работодателя на условиях аренды.

Стороны трудового договора могут договориться об отсрочке возмещения, при этом работник дает письменное обязательство с указанием сроков выплат. В частности, возможно удержание денег из заработной платы. Также не исключен вариант передачи равноценного имущества или его ремонт.

Составить соглашение необходимо, чтобы имелись доказательства договоренности о компенсации ущерба. В тексте обязательно нужно указать:

размер ущерба;
сроки возмещения;
способ погашения (передача другого имущества, ремонт, рассрочка, денежная компенсация).

В случае отказа работника от исполнения обязательств непогашенная задолженность будет взыскана в судебном порядке.

Возмещение ущерба при ДТП

Выплаты страховых компаний не всегда покрывают ущерб при дорожно-транспортных происшествиях. Вопрос о компенсации можно решить в судебном порядке или в результате договоренности сторон.

Ситуации, в которых возмещения можно требовать от виновника ДТП:

Размер ущерба значительно превышает сумму, которую может выплатить страховая компания.
В ДПТ повреждены несколько транспортных средств. В этом случае страховая сумма не покроет всех расходов на ремонт.
У виновника аварии нет страхового полиса.
Повреждение транспортному средству было нанесено во время стоянки, например, водитель неосторожно парковался или поцарапал соседнюю машину, неосторожно открывая двери. ОСАГО не возмещает такие убытки.

При определении суммы возмещения следует учитывать износ автомобиля, т. е. виновник ДТП не должен оплачивать улучшение транспортного средства. Сумма возмещения должна покрыть ущерб, не увеличивая стоимость автомобиля за счет установки новых деталей в ходе ремонта.

Практика добровольной компенсации при ДТП не очень распространена, так как до обращения за возмещением потерпевшая сторона должна получить документы в ГИБДД, пообщаться со страховой компанией, провести независимую экспертизу. После этого можно составить досудебную претензию, которая станет основой для соглашения о добровольном возмещении ущерба.

В претензии укажите срок выплаты, сумму, форму расчетов и приложите копии документов:

акта о страховом случае;
справки о ДТП;
протокола об административном правонарушении;
вызова на осмотр автомобиля экспертом;
отчета об экспертизе;
квитанций и договоров, подтверждающих расходы.

Досудебную претензию следует отправить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. При достижении договоренности необходимо составить соглашение в добровольном возмещении и заверить его у нотариуса.