В последнее время на форумах и в соцсетях только и разговоров, что о том, как, и главное, куда уехать из Украины на заработки или на постоянное место жительства. Кто в шутку обсуждает эту возможность, а кто всерьез подумывает искать лучшей жизни за рубежом.
Куда едут простые украинцы
Алексей Новиков - обычный программист, закончил Житомирский политех, в 2009-м эмигрировал вместе с женой в Великобританию. Кстати, за прошлый год из Украины за границу работать выехали около 6 тысяч IT-специалистов.
В последние годы около пяти лакских людей находились за рубежом. Конечно, произошли изменения в соединении основных стран назначения для рабочих из Бангладеш, и некоторые изменения заслуживают внимания в этом отношении. Упомянутый выше спад был в определенной степени обусловлен ростом потока в Оман, Катар, Ливан и Сингапур.
В целом в странах назначения произошла небольшая диверсификация заемных работников из Бангладеш за рубежом. Однако в последние годы заметно возросло число женщин-работников, выезжающих за рубеж. Большинство трудящихся-мигрантов молоды с низким уровнем образования и навыков.
Денис говорит, приехал “в никуда“ - ни работы, ни жилья, ни родственников. Только виза с разрешением на работу и проживание сроком на три года. Эту страну, как рассказал нам Алексей, он выбрал, потому что она “наиболее близка из англоязычных“, а он неплохо знал английский. С момента подачи документов до выезда прошло около года, с собой нужно было иметь около 1,5 тысяч фунтов стерлингов.
Большинство трудящихся-мигрантов из Бангладеш - молодые люди с низким уровнем образования. Хотя в последние годы число женщин, выезжающих за рубеж с рабочими местами, увеличилось, так как доля от общего числа остается небольшим. Большинство трудящихся-мигрантов составляют менее 40 лет.
Большинство трудящихся-мигрантов из Бангладеш находятся в неквалифицированной категории, хотя в последние годы наблюдается некоторое увеличение доли полуквалифицированных и квалифицированных работников. В то время как миграция квалифицированных рабочих может иметь потенциальные выгоды в плане более высокооплачиваемых рабочих мест и, следовательно, более высокие денежные переводы на одного работника, есть и негативные последствия, особенно с точки зрения затрат на обучение и потери, связанные с утечкой мозгов.
“Эта страна подходит для современных образованных людей, у которых мозг не застрял в “совке“, - считает Алексей.
По словам мужчины, он уехал по программе HSMP, которая позже называлась Tier 1. Он подошел по всем критериям, ему дали визу, а дальше пробиваться в стране он должен был самостоятельно.
“Как приехали, поселились в хостеле в центре Лондона - прямо у Виктории. Пару дней жили, пока не нашли комнату в доходном доме на востоке, индусско-пакистанский район. А уже через пару месяцев переехали в нормальную квартиру на юго-востоке. Оба нашли работу программистами по интернету“, - рассказал Алексей.
Является ли бедность основным фактором, стимулирующим миграцию? Исторически сложилось так, что во многих обществах нищета заставляла людей мигрировать из одной страны в другую в поисках средств, чтобы избежать голода. Почему же люди все еще так охотно выезжают за границу на работу? Эмпирический анализ показывает, что вероятность трудящихся-мигрантов, принадлежащих к группам с высоким доходом, ниже, чем в случае групп с более низким доходом. Это может привести к выводу, что в основном это бедные, которые выезжают за границу на рабочие места, и именно бедность является основным фактором.
В Европе, о которой больше всего мечтают украинцы, в последнее время несладко. Заработки упали из-за кризиса в Испании, Италии, Португалии. Но все равно, по сравнению с доходами в Украине они значительно больше. Поэтому украинцы не спешат оттуда домой. Впрочем, случаи депортации нелегальных работников оттуда участились, и на ПМЖ принимают наших не так охотно - свои граждане страдают от безработицы.
Но учитывая высокую стоимость, связанную с процессом миграции на работу за рубежом, может ли самый бедный человек позволить себе это важный вопрос. Реальность, конечно, более сложная, и одним из основных факторов миграции, по-видимому, является отсутствие возможностей трудоустройства в стране и стремление к повышению доходов и лучшей жизни. Как упоминалось выше, большинство трудящихся-мигрантов имеют низкий уровень образования, и именно они страдают от самого высокого уровня безработицы в стране.
Поэтому неудивительно, что они настолько увлечены, и часто отчаянно хотят уехать за границу на работу. Вакансии за рубежом: стоимость очень высокая. Процесс миграции для работы связан с злоупотреблениями и эксплуатацией, которые включают в себя высокие издержки и сборы, привязанность к оговоренному работодателю, расхождение между договорными обязательствами и реальными условиями работы и т.д. особенно уязвимыми являются работники с низким уровнем образования и отсутствие навыков и женщин-работников.
Многие из наших мечтают об Австралии и Новой Зеландии - странах, которые признаны одними из наиболее благоприятных для жизни. Впрочем, по мнению экспертов, сейчас там рынок перенасыщен эмигрантами из Азии, да и программ, стимулирующих трудовых мигрантов из Украины, нет.
А вот Македонию выбирают... проститутки. Конечно, неофициально. Несмотря на то что страна в целом религиозная, на плотские утехи граждан власти закрывают глаза, поэтому представительницы древнейшей профессии там востребованы.
Для последнего, особенно для тех, кто работает в качестве домашней прислуги, помимо злоупотреблений, которым подвергаются трудящиеся-мигранты в целом, дополнительный риск представляет собой сексуальное домогательство. Хотя международная миграция может быть положительным опытом для трудящихся-мигрантов, многие из них страдают от плохих условий труда и жизни, включая низкую заработную плату, небезопасную рабочую среду, фактическое отсутствие социальной защиты, отказ в свободе объединения и права трудящихся, дискриминацию и ксенофобию.
Страны, где ждут наших
Как ни странно, но на сегодняшний день на первом месте среди стран, где охотно принимают наших сограждан, находится наш ближайший сосед - Россия . Если раньше к нашим нелегальным рабочим российская власть планировала принимать жесткие меры, включая депортацию, сейчас политика изменилась, рассказывает Тимур Душко, редактор миграционного издания “Дорожная карта“, которое консультирует украинцев по вопросам выезда за границу на заработки.
Несмотря на продемонстрированный спрос на трудящихся, в странах назначения сохраняются многочисленные иммиграционные барьеры. В результате все большее число мигрантов сейчас мигрирует по нерегулярным каналам, что, по понятным причинам, является причиной обеспокоенность международного сообщества.
Поскольку большое число рабочих, особенно молодежь, мигрируют в более развитые страны, где ограниченные возможности для иммиграции ограничены, многие становятся жертвами преступных синдикатов контрабандистов и торговцев людьми, что приводит к грубым нарушениям прав человека прав. Ситуация для трудящихся-мигрантов из Бангладеш ничем не отличается от общей картины, изображенной выше. Несмотря на ряд шагов, предпринятых правительством Бангладеш в целях защиты прав и благосостояния трудящихся-мигрантов, есть проблемы, которые остаются.
“Сейчас открыта программа по адаптации украинцев в России. Российская власть заинтересована не столько в сезонных мигрантах, сколько в новых гражданах. Когда человек принимает российское гражданство, ему выделяются деньги на адаптацию и в некоторых областях даже жилье (если это не Москва или Питер). Поэтому что бы кто ни говорил о том, что все едут в Европу, по нашим данным, на первом месте среди стран, куда едут украинские трудовые мигранты, находится Россия“, - рассказывает Тимур Душко.
Хотя злоупотребления, совершаемые трудящимися-мигрантами, регулярно публикуются в средствах массовой информации, трудно получить конкретные данные, за исключением расходов, связанных с миграцией и сборы, взимаемые агентами. По другим аспектам, помимо сообщений средств массовой информации и анекдотических данных, не существует конкретных данных. Например, имеются некоторые данные о количестве жалоб, полученных от трудящихся-мигрантов, однако разбивка таких жалоб по их характеру недоступна. Более того, темпы получения какого-либо возмещения также довольно медленные.
По данным его издания, отказ составляет лишь 2%. Работу проще там найти инженерам и рабочим. Кстати, как ни странно, по данным посольства РФ, в основном мигрируют в Россию жители Западной Украины.
“Польша регулярно легализует наших граждан. Ведь там тоже есть проблема с оттоком собственных граждан. Часть поляков эмигрировала в Германию, Голландию, поэтому полякам необходимо заполнить этот сегмент. Там есть спрос на сельхозработников, а также на айтишников (их собственные айтишники массово уехали работать в Англию)“.
Как стоимость сравнивается с расходами в других странах Южной Азии? Высокие издержки, понесенные трудящимися-мигрантами, являются серьезной проблемой во многих странах, но Бангладеш находится на вершине в этом отношении. Аналогичные данные приведены для трудящихся-мигрантов, направляющихся в Малайзию и Сингапур. Такие резкие различия в стоимости миграции в аналогичные страны назначения подразумевают различия в эффективности управления миграцией.
Таким образом, очевидно, что потенциальный трудящийся-мигрант из Бангладеш должен выплачивать крупные суммы агентам по подбору персонала и другим посредникам на разных этапах - и выплаты на одного работника являются самыми высокими в регионе. Но, учитывая заработную плату, заработанную за границей, сбережения, которые могут быть сгенерированы и возвращены домой, а потребности в потреблении семьи остались позади, часто требуется много лет, чтобы окупить утраченные активы и начать восстановление.
А вот в Чехию, которую раньше ставили в один ряд с Польшей, украинцам стало сложнее попасть, отмечает Тимур, ведь соответствующая программа была закрыта.
“Чехия по размерам меньше Польши, и у них рынок уже заполнен, поэтому количество депортированных наших сограждан из этой страны в последнее время увеличилось“, - говорит эксперт.
Существуют инструменты для защиты прав трудящихся-мигрантов, но их часто игнорируют. Однако, к сожалению, многие страны назначения не ратифицировали ни один такой документ. Таким образом, трудно получить оценку ситуации с правами трудящихся-мигрантов из таких стран. Фактически, отсутствие самой ратификации является показателем плохой ситуации в этом отношении. Тем не менее, могут быть сделаны следующие наблюдения.
Более того, довольно часто подставлять контракт, предложенный до вылета, с тем, который хуже по заработной плате и другим условиям работы. В нескольких международных документах указывается, что на работников не взимается плата; и тем не менее, взимание сборов с потенциальных работников является обычной практикой.
Третье, четвертое и пятое места в условном рейтинге стран, которые охотно открывают двери для украинцев, занимают Болгария (местные массово выехали оттуда в Испанию), Канада (Квебек, для тех, кто владеет французским, там есть программы по адаптации, нужны “рабочие руки“) и Турция (там есть только языковая проблема, но необязательно владеть турецким языком, можно знать английский, чтобы работать в курортной сфере).
Обе конвенции 181 и 189 предусматривают проведение переговоров по двусторонним соглашениям для предотвращения злоупотреблений и мошеннической практики при наборе и размещении. Но такие вопросы часто исключаются из двусторонних соглашений. Правительство Бангладеш предприняло ряд инициатив по решению проблем, связанных с управлением миграцией для трудоустройства за рубежом; они включают.
Окружные службы по трудоустройству и трудовые ресурсы были усилены, с тем чтобы обеспечить информацию о миграции для потенциальных трудящихся-мигрантов и их семей. Банк «Пробаси Калян» создан с целью предоставления кредита для покрытия расходов на миграцию, содействия плавной передаче денежных переводов по низкой цене и поощрения инвестиций в производственные сектора.
returist.com
“А еще едут в турецкую часть Кипра . Как я выяснил, основная масса оффшорных компаний Кипра зарегистрированы в турецкой части Кипра, а офисы находятся в греческой части. Это единственная оффшорная зона, которая входит в Шенген, и одновременно не входит“, - отмечает Тимур Душко.
В Законе предусмотрены положения о защите трудящихся-мигрантов от возможных злоупотреблений. Формулируются правила для осуществления Закона. Что можно сделать для улучшения ситуации? Несмотря на различные шаги, предпринятые правительством для защиты рабочих-мигрантов от эксплуатации и содействия их благосостоянию, ситуация остается далеко не удовлетворительной. В этом отношении можно и нужно многое сделать. Здесь предлагаются некоторые предложения в целях укрепления институциональной основы для более эффективного, транспарентного и эффективного управления процессом миграции.
Но в целом, по мнению нашего эксперта, лучше и проще эмигрировать сейчас в соседние страны. Хотя, конечно, каждый выбирает себе новое место жительства по собственным критериям и в зависимости от собственного возраста, уровня образования, желания и умения работать.
Как устроились политические эмигранты
“Эмигранты поневоле“ экс-глава Госкомрезерва Михаил Поживанов и бывший министр экономики Богдан Данилишин выехали из страны, чтобы не стать политическими заключенными на родине. Последнему даже предоставили политическое убежище, учитывая ситуацию в Украине. Взял с них пример и бизнесмен Денис Олейников, когда после печати на партии футболок известной надписи на его компанию “ПростоПринт“ началась облава. А вот бывший майор Госохраны Николай Мельниченко, узнав, что его скандальные пленки могут обернуться против него самого, и сам удрал подальше - сейчас он находится в Соединенных Штатах, где у него свой “тыл“.
Вопросы, связанные с правами и благосостоянием трудящихся-мигрантов, охватывают несколько этапов в цикле процесса миграции, работы за рубежом и возвращения. Чтобы принять обоснованное решение, важно предоставить как можно больше информации. После принятия решения на следующем этапе необходимо перейти в действие поиска работы, и именно тогда начинают действовать роль агентов по подбору персонала и их суб-агентов, хотя значительное число может получить работу через личные сети.
Независимо от механизма, используемого для получения работы, потенциальному работнику необходимо будет следовать существующей процедуре, которая предписывается в соответствии с государственными правилами. По прибытии в страну назначения и место службы важные шаги включают регистрацию в ближайшей миссии в Бангладеш, проверку соответствия фактических условий работы и тем, которые указаны в контракте, и проверка процедуры подачи жалобы, если необходимо.
Михаил Поживанов утверждает, что поехал в Австрию еще задолго до того, как его стали обвинять в экономических преступлениях. Говорит, в Вене ему предложили работу в девелоперской компании, и он согласился. Работает Михаил Александрович по контракту, получает примерно 6 тысяч евро в месяц. Правда, политического убежища ему еще не предоставили - в Австрии к этому вопросу подходят осторожно и тщательно. Впрочем, из страны его не выгонят, ведь находится он вместе с семьей там вполне легально.
Меры необходимы для защиты прав и повышения благосостояния трудящихся-мигрантов на каждом из этих этапов. В зависимости от стадии вмешательства и характера действий они могут быть в порядке упрощения, поощрения, регулирования или защиты. На этапе принятия решений предполагаемый мигрант получал бы выгоду от информации различных видов, которая могла бы предоставляться по различным каналам, начиная от обычных электронных и печатных СМИ, социальных сетей и кампании по повышению осведомленности как государственных, так и неправительственных организаций, которые присутствуют на низовом уровне.
Другое дело - Чехия, куда направился член правительства Юлии Тимошенко Богдан Данилишин. Здесь, по словам экспертов, было проще всего в Европе получить политическое убежище. Получив его, Данилишин спасся от преследования со стороны украинской власти. Бывший министр на чужбине занимается научной деятельностью, возглавил общественную организацию “Украинская европейская перспектива“.
Помимо информации о перспективах рабочих мест в разных странах и квалификации, необходимых для работы разных профессий, было бы особенно важно предоставить информацию о чрезмерных расходах, связанных с рекрутинговыми агентами и суб-агентами, а также о рисках миграции по нерегулярным каналам.
Механизм поиска рабочих мест за рубежом может быть более эффективным и прозрачным, требуя от агентств по найму размещать информацию о рабочих местах, доступных на их веб-сайтах. На этапе поиска работы рабочие-мигранты сталкиваются с наивысшей вероятностью, которую вводят в заблуждение и эксплуатируют агенты и суб-агенты, и, следовательно, необходимы меры для защиты их от таких опасностей. Хотя законы и нормативные положения, а также наказание за правонарушителей имеют важное значение, они одного недостаточно, особенно в ситуации, когда желание и стимул к миграции очень сильны.
А вот Денис Олейников, который “прославился“ благодаря напечатанным его компанией на футболках надписью “Спасибо жителям Донбасса“, решил пересидеть трудные времена в Хорватии.
“Выбрал эту страну почти случайно, впрочем, совсем не жалею“, - признается Денис корреспонденту ТСН.ua.
Главными критериями выбора страны, по его словам, было “отсутствие виз для украинцев“ и “наличие базы для занятий теннисом“, поскольку дочь Олейникова занимается этим видом спорта. Он характеризует Хорватию как “замечательную страну, где уровень жизни выше, а стоимость - ниже, чем в Украине“. К переезду, говорит, долго не готовились: просто сели и поехали.
“Когда выезжали - боялись, что задержат на границе. После того как пересекли границу, все остальное особых сложностей не составляло. Сняли хорошую трехкомнатную квартиру на берегу Адриатического моря по цене “двушки“ на Русановке - 450 евро“, - говорит бизнесмен.
В Хорватии Денис занимается тем же, чем и в Украине - руководит компанией “ПростоПринт“, в планах - открыть свой небольшой бизнес.
“Я планирую открыть здесь фирму, инвестировать деньги в местную экономику, а тут для инвесторов создана “зеленая улица“ даже на микроуровне“, - отмечает Олейников.
Навсегда покидать Украину Денис не хочет, впрочем, будет добиваться разрешения от местных властей, чтобы иметь возможность находиться в Хорватии столько, сколько потребуется.
Ранее ФИНАНСЫ bigmir)net сообщали о том, что
Куда поехать на заработки чтобы иметь достойное существование? Вы живете в депрессивном регионе, и зарплата у вас просто смехотворна? Нет ничего в этом удивительного, потому что Россия – страна контрастов. На Тюменском Севере и в Москве зарплаты во много раз выше, чем в районных центрах Нечерноземья. Если вас жизнь вынуждает ехать на заработки, то вы не теряйте времени, а выберите себе правильный и «денежный» маршрут.
Конечно, зарплаты в Западной Сибири запредельно высоки.
И куда поехать на заработки это вопрос номер один. В некоторых городах зарплаты даже выше московских. В Ноябрьске, Лабытнанги, Салехарде, Ямбурге, Сургуте, Мегионе, Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Пыть-Яхе, Новом Уренгое, Коротчаево и других городах центрах добычи углеводородов трудовой люд живет очень хорошо. Даже одной женщине можно поехать на заработки в эти города и жить в достатке.
Смотрите еще как можно зарабатывать прямо в интернете в любой точке мира - .
Куда женщине поехать на заработки и как устроиться?
Смотрите новую статью - . Все думают, что женщине сложнее устроиться на работу. Однако это не так. Женщина может найти работу даже без образования в сфере услуг. Варианты работы без специальности:
1. Работа сиделкой
2. Уборщицы всегда требуются (как за рубежом, так и в крупных городах России).
Чтобы уезжать на заработки, нужно подумать про крышу над головой, проживание. Просчитать стоимость жилья и еды. Следует знать, что работу за границей сложнее найти без знания языка. Смотрите лучшие страны, где можно жить:
В Москве и Московской области тоже платят людям неплохо. Столица, конечно, самая богатая. Именно здесь самый большой средний класс в Российской Федерации. Около 2,5-3 миллионов москвичей живет по международным меркам достойно! Свыше 60 процентов финансов России сосредоточено в Москве.
Если вам столица слишком шумный город, то можно подзаработать в Подмосковье. Города Серпухов, Пушкино, Подольск, Орехово-Зуево, Люберцы, Егорьевск, Реутов, Воскресенск, Мытищи, Жуковский, Дмитров, Клин, Ногинск, Химки, Коломна, Одинцово, Истра, Раменское, Фрязино, Томилин, Королев, Лыткарино, Звенигород, Щелково, Зеленоград и другие по величине доходов мало отличаются от Москвы.
Столица Урала – Екатеринбург тоже богатый город. Там работают крупнейшие в мире металлургические заводы, фармацевтические объединения, предприятия по производству метизов. В пригородах столицы Урала жизнь бьет ключом. В городах-спутниках Екатеринбурга Ревда, Среднеуральск, Березовский, Верхняя Пышма, Арамиль, Кольцово, Первоуральск, Асбест работают многочисленные предприятия различной формы собственности. Особенно богатый город Кольцово – воздушные ворота Екатеринбурга. Там размещается таможня, ряд авиакомпаний России и зарубежья.
Нижний Новгород будет беднее Москвы, но этот город – миллионник тоже достаточно активный. Автосборочные предприятия, заводы по производству автозапчастей, судостроительное объединение «Сормово» наполняют нижегородскую казну! В пригородах Кстово, Бор, Балахна, Богородск, Заволжье, Городец много работы. Несколько тысяч нижегородцев каждый день отправляются на работу в пригороды. Правда, встречный поток намного больше. Особенно щедр на рабочие места Дзержинск – флагман отечественной химической индустрии. Правда, дышать там временами тяжело.
Теперь вы знаете куда лучше. Удачи!
