Коммунальные выплаты сельским учителям в году. Перечень льгот для учителей в сельской местности

Недавние сведения содержали информацию о том, что государство, по причине серьезного экономического кризиса, произошедшего в 2015 году, намерено сократить льготы для некоторых категорий сотрудников. Хотя эти сведения еще не были подтверждены точными данными, у многих граждан уже появилось множество вопросов о том, какие именно категории войдут в это число и какие льготы подвергнутся отмене, в частности, коснется ли то педагогов.

Законодательство РФ содержит установленный перечень льгот и дополнительных привилегий для работников педагогических и образовательных учреждений. Основная цель данных льгот заключается в постоянном стимулировании сотрудников на получение высоких результатов в процессе осуществления их деятельности, а также в привлечении новых молодых специалистов к данной трудовой отрасли.

Виды педагогических льгот

Материальная помощь . Под ней понимаются единоразовые выплаты в определенном размере. Как правило, такие выплаты назначаются в различные периоды осуществления профессиональной педагогической деятельности, например, по окончании квартала, учебного года, при достижении определенного стажа и т.д. Материальная помощь, безусловно, является основной, наиболее ценной и значимой льготой.
Сокращение общей продолжительности рабочего дня. Действующие нормы устанавливают, что общее количество рабочих часов педагогических сотрудников за одну неделю не может превышать 36. При наличии дополнительного рабочего времени, которое было отработано педагогом, оно должно быть оплачено как сверхурочное.
Особые ипотечные условия. Они представляют собой определенные льготы, в частности, сниженный размер первичного взноса. Помимо этого, льготные условия могут распространяться и на общую длительность выплат, а также на размер регулярных взносов.
Общая продолжительность отпускного периода. Увеличение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, безусловно, также можно назвать серьезной и приятной льготой. Стандартный 28-дневный отпуск может быть увеличен до 56 дней. Помимо этого, за каждые 10 лет достигнутого сотрудником стажа, педагог может рассчитывать на годовой отпуск. Его оплата осуществляется за счет средств из внебюджетных фондов.
Раннее оформление пенсии. Педагогический работник может оформить пенсию гораздо раньше обычных граждан - как только его общий стаж достигнет 25 лет. Получение дополнительного и регулярного дохода в виде ежемесячной пенсии станет отличной помощью для улучшения жизненных условий.
Предоставление бесплатного места жительства. Бесплатное жилье может быть предоставлено педагогическим работникам, которые осуществляют свою непосредственную деятельность в сельской местности. При этом, важным условием будет являться тот факт, что жилье должно быть полностью пригодным для жизни, в нем должны иметься все условия - освещение, отопление и т.д.
Компенсация за приобретение литературы. Если педагог для осуществления своей деятельности приобретает определенную литературу, потраченные денежные средства могут быть компенсированы в полном размере.

Учителя, работающие в сельской местности. Положенные льготы

Основной льготой для педагогов, которые работают в сельской местности, безусловно, можно назвать право на получение жилья, при условии наличия действительной нуждаемости в нем. Это жилье должно находиться в пригодном для проживания состоянии. Помимо этого, его расположение не должно превышать 3 км от непосредственного нахождения места работы педагога. Право на получение бесплатной жилой площади сохраняется у учителя даже в том случае, если он уже оформил пенсию. Однако единственным условием здесь также будет наличие действительной необходимости в нем.

Ответственность за своевременное представление необходимого педагогам жилья ложится на глав регионов. Однако данное право многие педагоги просто не могут использовать. Причинами для этого служат отсутствие надлежащего финансирования, экономические проблемы регионов и финансовые кризисы. Именно поэтому государство предусмотрело и ввело новую официальную льготу - приобретение жилья молодыми педагогами со значительно пониженной ставкой кредитования. Помимо этого государство также берет на себя обязанность по оплате первоначального взноса - до 10 % от общей стоимости жилого помещения.

Для того, чтобы воспользоваться вышеуказанным правом, время работы преподавателя в учебном заведении должно достигнуть 3-х летнего периода. Помимо этого, государство ставит определенные рамки и в отношении возраста преподавателя - он не может быть старше 35 лет, так как данная программа разработана специально для молодых специалистов. И последней важной особенностью является тот факт, что данная льгота действует не на всей территории нашей страны. Этот вопрос лучше сразу уточнять еще до трудоустройства сотрудника в образовательное учреждение определенного региона, либо области.

Оформление льготной ипотеки не требует достаточно серьезных усилий. Для оформления заявки следует представить лишь пакет стандартных документов. Помимо паспортных данных и сведений о размере регулярной заработной платы, учителю необходимо будет представить документ, подтверждающий наличие определенного стажа работы, а также справку о том, что у гражданина на данный момент действительно не имеется в собственности какой-либо площади, пригодной для постоянного проживания.

Дополнительные льготы для педагогов, работающих в сельской местности

Учителя, постоянно работающие в сельской местности, могут законно претендовать не только на получение жилья, либо оформление ипотеки на льготных условиях. В список дополнительных льгот также могут входить:

разовое пособие во время трудоустройства, а также последующие оклады в повышенном размере;
право на льготный проезд;
получение регулярных премий и других стимулирующих выплат по итогам определенного отчетного периода;
льготные условия оплаты коммунальных услуг и т.д.

Льготы в 2015 году

Законодательство РФ ввело дополнительные льготы для учителей, чья деятельность осуществляется в сельской местности. Теперь им может оказываться помощь в виде предоставления определенных пищевых продуктов, например, картофеля, масла и т.д. Полный перечень продуктов первой необходимости можно посмотреть в приложении к соответствующему закону. Все это было разработано и принято для того, чтобы к работе привлекалось как можно больше молодых специалистов - выпускников педагогических вузов и иных учебных заведений. Как правило, бесплатная выдача продуктов осуществляется один раз в шесть месяцев.

Помимо этого, работники педагогической сферы в сельской местности всегда могут рассчитывать на компенсирование определенных платных медицинских услуг. Причем сюда включены расходы, как на предварительное исследование, так и на последующее полноценное лечение. В список районов, на территории которых действуют данные льготы, попадают практически все районы страны, за исключением отдельных единиц.

В России продолжается кампания по привлечению молодых специалистов-педагогов в сельскую местность. Льготы, устанавливаемые сельским учителям, было решено распространить и на период 2016-2017 годы. Об этом, в частности, сообщалось на заседании Кабинета министров, прошедшем в середине сентября 2015 года Татьяной Голиковой, занимающей пост главы Министерства Здравоохранения и социального развития РФ. В рамках поддержки учителей и привлечения их в местность, в которой ощущается их жесткая нехватка Правительство пошло на предоставление разного рода льгот. Давайте перечислим льготы, которые оставили в 2017 году учителям, работающим или переезжающим в сельскую местность для осуществление педагогической деятельности.

Трудовые льготы сельским учителям в 2017 году

Из трудовых льгот сельским учителям, которые было решено оставить в 2017 году, можно выделить:

- разрешение работать по совместительству ,

- сокращенную рабочую неделю . Выражается она в требовании к минимальному количеству отработанных часов в неделю. Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов , педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства.

- увеличенный ежегодный отпуск - от 42 до 56 дней. Если говорить об отпуске в целом - педагог, имеющий стаж 10 лет имеет право уйти в отпуск сроком на 1 год. При этом 335 статья ТК оставляет право за педагогом сохранить свое рабочее место. Что касается заработной платы на этот период времени - она будет зависеть от регионального законодательства и правил, установленных в самом учебном заведении. Регионы, активно привлекающие учителей в сельскую местность, оставляют за педагогом от 30 до 50 процентов среднемесячной заработной платы.

- досрочный выход на пенсию . Учителя, отработавшие 25 лет на педагогическом поприще, могут выйти на пенсию, имея подтверждающие свой стаж документы,

Компенсационные льготы учителям в сельской местности в 2017 году

Компенсационные льготы принято отличать от трудовых, так как они относятся в другой стороне поддержки от государства. Среди льгот, действие которых будет продлено в том числе на 2016 год для учителей, работающих в сёлах, можно выделить:

Компенсация оплаты за съем жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – 100% компенсация ;

Компенсация оплаты центрального отопления (или отопления жилого помещения природным газом) – 100% компенсация , согласно показаниям счетчиков за каждый месяц;

Компенсация оплаты отопления жилого помещения твердыми видами топлива (дровами, углем, брикетами) – 100%, согласно нормативам;

Компенсация оплаты освещения жилого помещения, согласно нормативам, определенным на каждый кв. метр площади в месяц.

Льготы молодым педагогам в 2017 году. Последние новости

Что касается молодых специалистов системы обучения, работающих в селах и сельской местности, в 2017 году им также будут оставлены следующие привилегии:

Единовременно социальное пособие, сумма которого устанавливается в размере от 5 до 10 окладов. Окончательное утверждение суммы этого пособия определяется учебным заведением или региональным законодательством,

Стимулирующая заработная плата (аналог "подъемных" зарплат, которые платят некоторые крупные компании специалистам). Как правило, в случае с педагогами из сельской местности, зарплата повышается на 5-10 процентов,

Доплата за совмещение (работа с учениками на дому, внеклассные занятия при подготовке к олимпиадам и проч.),

Доплата за сложность и напряженность работы,

На педагогов ежедневно возлагается большая ответственность за жизнь и знания учеников. Законодательством РФ предусмотрены льготы учителям в 2019 году, так как работа педагогов был определена, как социально необходимая, поэтому они нуждаются в помощи и поощрении.

Какие льготы положены государством учителям в 2019 году? Прежде всего, к людям, имеющим эту профессию, предъявляются пониженные требования к рабочему времени и предоставляется более длительный отпуск. Эти особенности связаны с тем, что педагоги выполняют умственную работу, поэтому нуждаются в полноценном отдыхе и восстановлении сил, затраченных на обучение и воспитание школьников.

Учителям также предоставляется возможность работать по совместительству в этой же, педагогической сфере. Относительно отпуска, то он длится до 60 календарных дней в году. Льготы учителям в городе в 2019 году, которые не уходили в отпуск в течение 10 лет, дают право на отдых в течение 365 дней. При этом рабочее место за таким педагогом сохраняется.

Льготы на коммунальные услуги для учителей в сельской местности и городе в 2019 году

Сохраняются также и коммунальные льготы для учителей в 2019 году, плата за услуги ЖКХ уменьшается на 50% от их стоимости. Такая скидка распространяется только на городских педагогов. Люди этой профессии, работающие в сельской местности, получают 100%-ю скидку на оплату коммунальных услуг.

Следует знать, что льготы сельским учителям на коммунальные услуги в 2019 году распространяются еще и на некоторых членов их семей.

Все эти льготы на коммунальные услуги также получают педагоги-пенсионеры.

Среди обязательных видов социальной помощи, предоставляемой государством учителям, также ежегодное прохождение бесплатных медосмотров.

Какие льготы положены молодым учителям в 2019 году?

Законодательство РФ не обошло стороной и молодых педагогов, которые недавно пришли работать в школу. Льготы молодым учителям в 2019 году представлены в виде денежных пособий, которые выплачиваются в трех случаях:

если выпускник педагогического ВУЗа сразу после его окончания пришел работать в школу;
если молодой специалист закончил обучение в педагогическом ВУЗе с отличием;
если в процессе составления трудового договора молодой педагог берет на себя обязательство отработать в данном среднем образовательном учреждении три года.

Кроме того, когда молодые учителя приходят на работу в школу, им нет необходимости проходить стажировку или тестирование, чтобы подтвердить свою профессиональную пригодность.

Льготная ипотека для учителей

Если человек, имеющий профессию педагога, обратиться в банк для оформления ипотечного кредита, ему будет предложена льгота по снижению процентной ставки. Такая программа предлагает следующие условия:

процентная ставка снижается до 10% в год;
длительный срок погашения – до 30 лет.

При выдаче ипотечного кредита на таких выгодных условиях предъявляются такие требования к его получателю:

профессия «учитель», согласно диплому о среднем профессиональном или высшем образовании;
возраст кандидата – не старше 35;
потребность в улучшении жилищных условий.

Льготы молодым сельским учителям и педагогам-пенсионерам в 2019 году

Льготы для учителей сельской местности в 2019 году – это своего рода кампания государства по привлечению молодых педагогов в села для работы в школе. Чтобы заинтересовать выпускников педагогических ВУЗов, правительством РФ была запущена программа по предоставлению этой категории граждан социальной помощи.

Молодым сельским педагогам в 2019 году предоставляются следующие виды трудовых льгот:

Увеличенный оплачиваемый отпуск. Предоставляется он раз в год, обычно в период школьных каникул. Длительность отпуска у педагогов составляет от 42 до 56 дней. В случаях, когда сельский учитель по определенным причинам отработал 10 лет без отпуска, он имеет право на отдых в течение всего года. При этом обязательным условием является сохранение за ним рабочего места, а также ежемесячное денежное пособие в размере 30-50% от его средней заработной платы.
Сокращение рабочей недели. Учителям-льготникам вместо 36-часовой рабочей недели необходимо отработать 18 часов. При этом такая сокращенная рабочая неделя не считается нарушением Трудового законодательства в случае, когда педагог попадает в категорию льготников.
Возможность работать по совместительству. Это значит, что человек, имеющий профессию учителя, в одной школе может вести уроки по нескольким разным предметам, при этом будет получать более высокую зарплату.
Досрочная пенсия. Учителя в сельской местности имеют право выходить на пенсию после 25 лет работы в сфере образования, но лишь при одном обязательном условии – педагогическая деятельность должна быть непрерывной.

В стаж 25 лет работы не входят периоды, когда:

по вине педагога образовался простой в работе;
учитель был отстранен от преподавательской работы по своей вине;
преподаватель ушел в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.

В педагогический стаж обязательно входят периоды повышения квалификации, обучения, временная нетрудоспособность по причине болезни при условии предоставления медицинской справки, ежегодный оплачиваемый отпуск. Следует знать, что педагога, который отработал в школе 25 лет, при этом имеет желание продолжить работу, никто не имеет права отстранить от педагогической деятельности при отсутствии проблем со здоровьем. В случае, когда учитель продолжает заниматься обучением детей в школе, при этом уже имеет стаж работы 25 лет, кроме заработной платы получает еще и пенсию.

Коммунальные льготы сельским учителям в 2019 году – еще один обязательный вид социальной поддержки, оказываемой государством. Педагоги, работающие в сельских школах, в полной мере получают компенсацию на такие затраты:

Оплата отопления помещения, в котором проживает педагог. Компенсация рассчитывается по показаниям счетчика, если же его нет в доме, то берется во внимание актуальная норма потребления.
Расходы на электроэнергию. Компенсация выплачивается согласно нормативу потребления, рассчитанному на 1 кв.м.
Затраты на приобретение дров или угля в случае, когда дом в сельской местности отапливается таким способом.

Эта социальная помощь предоставляется и как льготы сельским учителям-пенсионерам в 2019 году.

Для привлечения молодых специалистов на работу в сельские школы используются и такие привилегии:

Единовременная денежная выплата размером в 5-10 окладов. Государством предполагается, что эти выплаты будут использованы молодым специалистом для обустройства нового жилья.
«Подъемная зарплата». Молодой работник имеет возможность увеличить свой доход, если сразу после прихода на новое место работы хорошо себя проявит в профессиональной деятельности. В таком случае его ежемесячная заработная плата поднимается на 5-10% в течение 3 лет. Решение о таком поощрении принимает директор школы и сельские вышестоящие педагогические структуры.
Дополнительные привилегии. Учителя также могут получать прибавки к зарплате за классное руководство, внеклассные занятия, работу в спецклассах, подготовку детей к олимпиадам.

Льготы заслуженным учителям Российской Федерации в 2019 году

Какие льготы предоставляются в 2019 году заслуженным учителям Российской Федерации? Почетное звание присваивается далеко не всем педагогам. На него заслуживают исключительно высокопрофессиональные учителя за личные заслуги в такой деятельности:

предоставление учащимся образования высокого качества;
создание условий для раскрытия способностей и потенциала учащихся;
подготовка победителей предметных олимпиад;
создание авторских образовательных программ и методик.

Звание может быть присвоено лишь педагогам, имеющим стаж работы по профессии не менее 15 лет.

Лицам, награжденным медалями или орденами, в обязательном порядке предоставляется социальная поддержка в соответствии с законодательством РФ. Заслуженные учителя РФ имеют право на получение денежной надбавки к заработной плате и пенсии. Эта категория учителей также получается все выше перечисленные льготы, положенные работникам образовательной системы.

Депутат Госдумы от КПРФ Михаил Берулава предлагает учителям с этим почетным званием ввести 13-ю зарплату, внеочередное обслуживание в медицинских учреждениях, бесплатный проезд на ж/д транспорте один раз в год.

Произойдет ли отмена льгот учителям в 2019 году?

Предполагается, что в 2019 году произойдет отмена некоторых льгот учителям, проживающим в сельской местности. Вероятнее всего, отмена льгот будет распространяться на членов семьи педагога, социальная поддерджка будет оказываться самим учителям и их детям.

Такие изменения произойдут не по всей территории РФ, а лишь в отдельных регионах государства.

Граждане, постоянно проживающие в сельской местности и ведущие трудовую деятельность в сфере образования относятся к малообеспеченному слою населения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Явление напрямую связано с низким уровнем заработной платы, поэтому государство стремится их поддержать. Сельским учителям в 2014 году была установлена социальная поддержка в фиксированной сумме, равная 1 200 рублей в месяц.

Что нужно знать

Законодатель принял решение о предоставлении компенсации работникам сферы образования на расходы, связанные с оплатой коммунальных услуг в размере 100 % .

Она будет выплачиваться с текущего года, что озвучено на очередной сессии АКЗС. Размер социальной выплаты для сельских учителей составит 1 600 рублей в месяц.

Основные термины

Наименование	Условия предоставления
Оплата услуг организаций, предоставляющих электроэнергию, тепло и воду	Правительство рекомендовало регионам компенсировать услуги ЖКХ по усредненным показателям. Размер социальной дотации на оплату коммунальных услуг в текущем году и в будущем остается на прежнем уровне
Государственная программа по обеспечению жильем	Законодатель ввел в действие программу по льготному кредитованию молодых учителей, работающих в сельской местности. Им предоставляется ипотечный кредит сниженной ставке - 8,5%
Арендная плата	Региональные власти предоставляют гарантии по оплате жилья, занимаемого учителем по договору найма вне зависимости от его принадлежности

Виды государственной поддержки

Педагогические работники образовательных учреждений наделены правом на получение жилья на бесплатной основе. Оно должно быть отапливаемым, подключено к районной электрической сети. Социальная льгота предусмотрена в нормативах Федерального закона № 273-ФЗ.

Но ее размер, условия и порядок возмещения расходов относительно реализации указанной меры социальной поддержки должны быть установлены законодательными актами субъекта РФ.

Социальные льготы предоставляются молодым семьям, в которых один из супругов или оба работают в сфере образования в сельской местности.

Их возраст не должен превышать 35 лет, что является обязательным условием государственной программы о предоставлении социальной льготы на оплату коммунальных платежей.

Пользование жилым помещением на бесплатной основе предполагает оплату за его наем, внесение платы за производство в нем строительных работ по капитальному и косметическому ремонту и содержания его в надлежащем виде.

Правовая база

Вопросы относительно предоставления социальных льгот педагогам образовательных учреждений сельской местности, регламентируются нижеперечисленными актами:

Федеральный закон «Об образовании в РФ». Акт издан 29 декабря 2012 года под номером 273-ФЗ

Последние изменения и поправки в него были внесены в прошлом и текущем году. В целях социальной поддержки сельских учителей предусмотрены социальные компенсации на оплату коммунальных услуг из средств регионального бюджета

Постановление правительства РФ «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа). Акт опубликован 26 октября 2013 года за номером 963

Его указаниями закреплена норма о предоставлении социальной дотации сельским учителям в размере 1 200 рублей ежемесячно. Кроме того закреплена норма о выдаче денежных средств с целью оказания социальной поддержки из региональных бюджетных средств

Основные моменты

Вопросы относительно социальной поддержки педагогических работников на местах реализуются органом исполнительной власти – муниципалитетом .

В основе его деятельности лежат нормативы, установленные законодательством федерального и регионального значения. Его указаниями реализуется государственная программа обучения населения страны в рамках средней школы.

Куда обратится

Заинтересованное в получении социальной дотации лицо должно обратиться в администрацию местного органа самоуправления.

Они ответят на все вопросы относительно его назначения, порядка осуществления выплат. Помимо того выяснить указанный вопрос можно на его официальном сайте администрации региона либо конкретного муниципалитета.

Перечень документов

Ему следует предъявить в районную администрацию муниципалитета заявление вместе с потребными документами. Их перечень устанавливается органом местного самоуправления.

В их число входит:

копия общегражданского паспорта с указанием места прописки заявителя;
справка о размере общей и жилой площади, которую занимает учитель вместе со своей семьей;
справка о составе семьи с указанием персональных данных каждого ее члена;
платежные квитанции с указанием стоимости предоставленной услуги.

Что касается молодых специалистов либо членов молодой семьи, то они могут получить бесплатное жилье. Они должны представить на рассмотрение в отдел по жилищным вопросам муниципалитета нижеперечисленные документы.

К ним относятся:

официальная бумага, удостоверяющая об отсутствии у специалиста сферы образования собственной жилой площади;
справка о постановке на учет в качестве лица, нуждающегося в улучшении жилищных условий. Как правило, в каждом муниципальном образовании формируется очередь на получение жилья либо улучшении условий проживания;
справка о продолжительности трудового стажа в данном образовательном учреждении, срок которого должен быть не менее 3 лет;
справка о доходах;

На какие ЖКХ сервис распространяется дотация

Законодателем не установлены конкретные виды коммунальных услуг, которые оплачиваются за счет бюджетных средств. Их перечень устанавливается на местном либо региональном уровне на основании локальных норм.

В состав платежа по коммунальным услугам входит плата за:

наем жилья;
поставку холодной и горячей воды;
обогрев жилья в холодное время года;
обеспечение электроэнергией на весь период эксплуатации жилья;
содержание жилого здания;
устройство средств освещения в подъездах многоквартирных домов, на территории вокруг него и подходах к нему;
исполнение управленческой деятельности ЖКХ по эксплуатации жилого здания.

Если учитель проживает в жилом доме, где отсутствует система центрального отопления, то он обеспечивается твердым топливом на бесплатной основе. Кроме того возмещаются расходы, связанные с его доставкой транспортным средством к месту назначения.

Нужно учесть, что потребление твердого топливо возможно в пределах, не превышающих установленную в данной местности норму.

Лицо, получившее социальную дотацию в натуральном виде должно предъявить в орган местного самоуправления платежное поручение.

Оно удостоверяет факт приобретения твердого топлива и определяет его стоимость. По нему устанавливается размер социальной дотации, которую должен выплатить орган местного самоуправления.

Город Санкт-Петербург наделен правами отдельного субъекта Федерации, что позволяет на региональном уровне издавать собственные законы .

Он вправе установить дополнительное социальное пособие для педагогов за счет собственного бюджета. Например, размер социальной дотации в городе и Ленинградской области составляет 1 800 рублей.

Может ли претендовать сельский учитель-пенсионер на коммунальную льготу

В соответствии с нормативами Федерального закона «Об образовании в РФ» социальные льготы по оплате коммунальных услуг предоставляется учителям, которые вышли на пенсию.

Но они должны отработать в сельской школе не менее 10 лет. То же относится к воспитателям детских садов, которые реализуют программу дошкольного образования.

Если учитель проживает в индивидуальном доме в черте города Санкт- Петербург, то он сообразно нормам регионального акта наделяется правом бесплатного получения твердого топлива.

Он должен предъявить в департамент по жилищным вопросам административного округа платежное поручение на покупку твердого топлива.

Что касается педагога, проживающего в многоквартирном доме, расположенном в городе, то ему предоставляется ежемесячная социальная дотация в размере 1 800 рублей на оплату коммунальных услуг.

Последние изменения в данном вопросе

Работники педагогической отрасли занимаются воспитанием будущих специалистов, ученых, артистов, воспитателей. Сегодня учитель, как и раньше, является очень уважаемой профессией, и для поддержания социального уровня педагогов законодательно утверждены определенные меры поддержки. Отдельно следует выделить льготы учителям в сельской местности в 2019 году.

В данной статье рассмотрим все виды льгот, которые полагаются педагогам, работающим в селах и деревнях, а также выделим особенно важные моменты, связанные с оформлением права на положенные преференции.

Прежде чем уделить внимание видам соцподдержки, положенным педагогам, необходимо отметить, что льготы учителям достаточно разнообразны и условно разделены на две группы. Для сельских педагогов предусмотрены одни виды льгот, а для городских другие.

Регулирование данного вопроса осуществляется отдельными законодательными актами, в частности законом «Об образовании». В 2013 году льготы для работников педагогической отрасли были перераспределены с учетом порядка финансирования. Начиная с указанного срока, помощь должна оказываться следующим образом:

Для сельских педагогов зарплата должна быть установлена не ниже средней по территории проживания учителя. При этом базовая часть будет ежегодно проходить через процедуру перерасчета.
Раз в три года педагог проходит через процедуру повышения квалификации за счет государства.
Предоставляются льготы на ЖКУ, а также скидки на покупку жилплощади.
Из федерального бюджета финансируются только пособия городских педагогов. Сельские специалисты получают зарплату из местного бюджета.

Региональные власти дополнительно устанавливают собственные льготы для педагогов. Для получения более подробной информации следует получить все необходимые сведения по месту обращения.

Льготы, которые распространяются на всех педагогов

Преподавательская деятельность – это очень сложная и тяжелая работа, которая требуется повышенного внимания и сосредоточенности.

В связи с этим работники образовательной сферы могут пользоваться следующими привилегиями:

норма рабочего времени уменьшена в два раза – до 18-ти часов в неделю;
педагоги могут совмещать исполнение трудовых обязанностей. Особенно актуальна такая возможность в сельской местности, где требуется преподавать сразу несколько предметов;
отпускной период от 42 до 56 суток;
выход на пенсию в досрочном порядке – при выслуге в 25 лет;
педагог вправе оформить отпуск на год при наличии беспрерывного стажа с сохранением своей должности.

Предоставление таких льгот строго регламентируется Трудовым кодексом и региональными нормативными актами.

Жилищные льготы

Регионы самостоятельно устанавливают перечень льгот, которые распространяются на педагогов. Жилищные компенсации – это одна из мер соцпомощи, которая полагается педагогам. В частности, учителям полагаются такие льготы:

содержание жилья;
бесплатное предоставление природного газа или услуг центрального отопления;
предоставление твердого топлива с учетом действующих нормативов;
скидки при оплате водоснабжения и канализации.

Все преференции утверждаются на региональном уровне, а объем льгот регулируется с учетом действующих в крае или области льгот. Изначально помощь оказывалась только в натуральном виде, а начиная с текущего года педагоги будут получать финансовую выплату в размере 1 200 рублей в месяц. Данная сумма является усредненной и может быть увеличена по усмотрению региональных властей.

Дополнительно для семей, где есть педагог, предоставляются возможности участия в программе «Жилище» или оформления льготного займа по ставке в 8,5%.

Льготы для молодых специалистов

Чтобы привлечь молодежь в школу, государством были разработаны различные мероприятия, связанные с улучшением положения педагогов. В селе и в городе выпускники педагогического вуза могут получать подъемные в следующей форме:

в течение 3 месяцев в случае официального трудоустройства;
при наличии «красного» диплома и при отсутствии перерыва между обучением и началом работы педагогу предоставляется повышенный оклад.

Трудовой договор между выпускником и руководством школы заключается не меньше чем на три года. Сельский учитель может воспользоваться следующими видами помощи:

единоразовая помощь – подъемные, которые выплачиваются региональным руководством;
повышение оклада на трехлетний период и предоставление премии в случае успешной работы;
проезд на общественном транспорте без оплаты.

Все начисления педагогов состоят их двух частей: базовой и стимулирующей. Первая составляющая зависит от часовой нагрузки и квалификационного уровня учителя. Во вторую включаются различные надбавки: за классное руководство, за проверку тетрадей, материальная помощь, за вредные условия и другие моменты. Льготы оформляются в муниципалитете в заявительном порядке.

Заключение

Педагоги, переехавшие на постоянное место проживания в сельскую местность, могут воспользоваться предоставленными государством правами и оформить ряд льгот и выплат, положенных им по закону. Данное право закреплено за специалистами на федеральном и местном уровнях.