После заполнения бланка следует отправить его на наш почтовый адрес Быстро выполнили заказ и оказали все необходимые консультации. Приобретение спецодежды, спецобуви и других. Приложение 1 Заявка на спецодежду и спецобувь на 19 г. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ затраты организации на приобретение спецодежды, не являющейся амортизируемым имуществом, включаются в. Заявка на приобретение спецодежды, спецобуви и средств защиты для сотрудников на 2011 год
Кто ведт учт выдачи спецодежды и СИЗ на предприятии, кто готовит заявки на приобретение спецодежды. Образцы писем, уведомлений. Интернет магазин рабочей одежды предлагает выгодно купить спецодежду, также у нас можно недорого заказать. Генеральному директору ООО Ромашка Иванову И. Расходы на приобретение спецодежды, которая не признается амортизируемым имуществом, можно учесть в составе материальных затрат подп
Количество товара в каждой поставляемой партии определяется в Заявках, подаваемых Покупателем Поставщику не позднее 3 трех. К средствам индивидуальной защиты от ионизирующих излучений относится спецодежда халаты, комбинезоны, полукомбинезоны. Заявка на приобретение СИЗ, в. Расширен список документов, которые нужно представлять в Соцстрах вместе с заявкой на финансирование приобретения. Образцы документов Приказ о выдаче спецодежды образец
Дежурная спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления коллективного пользования. Служебная записка Заявка ПРошу приобоести закупить, выделить средства на покупку КАКИЕНИБУДЬ комплектующие для тогото и тогото. Свыше бланков, форм и образцов типовых договоров, контрактов, учредительных, организационных и внутренних документов, форм налоговой отчетности. Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по форме МБ7 применяется для учета выдачи спецодежды, спецобуви и. На странице представлен образец бланка документа Заявка на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других видов средств индивидуальной
Заявка на приобретение спецодежды, спецобуви и средств защиты для сотрудников на 2011 год наименование подразделения пп Наименование указать. Дата и время начала подачи котировочных заявок. Он позволяет наладить учет движения материалов на складах и в подотчете, а также осуществить оперативный контроль выполнения заявок на приобретение. Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и Заявка на приобретение спецодежды[
Конкретные ее виды и нормы предоставления определяются на основании федеральных и региональных законодательных актов, которые действуют в данной сфере.
Работодатель имеет право устанавливать в Положении количество выдаваемых комплектов не только строго в соответствии с требованиями законодательства, но и в большем размере. Дополнительно могут быть уменьшены нормативные сроки ее использования, а также установлено применение более дорогостоящих и износостойких моделей. Все это зависит только от финансовых возможностей компании.
Уменьшение же норм не разрешается, поскольку это будет считаться ухудшением положения работника.
Для большей безопасности лучше утвердить и согласовать все условия с профсоюзным комитетом сотрудников, если такой орган на предприятии имеется.
Наличие данного документа в компании, где должна выдаваться спецодежда, является обязательным требованием. Поскольку в нем будут содержаться все необходимые данные относительно норм и условий ее предоставления, все работники при должны быть с ним ознакомлены.
Еще одним фактором, который говорит в пользу составления Положения, является возможность экономии на налоговых платежах.
Все количественные нормы, указанные в документе, могут быть учтены при расчете прибыли для налогообложения.
Введение в действие в компании Положения обязательно должно утверждаться приказом руководителя. Установленной формы Положения не предусмотрено.
Данный документ может состоять из нескольких пунктов:
Нормативные ссылки
В этом пункте указываются основные законодательные акты, на основании которых разрабатывается Положение.
Термины и определения
При наличии этого пункта в него могут быть внесены расшифровки всех терминов, которые далее будут использоваться в документе.
Общие положения
Здесь приводится основная инфор
мация относительно выдачи спецодежды, например:
- основания для этого;
- обязанность работодателя знакомить новых сотрудников с утвержденными нормами ее выдачи;
- наличие в отношении руководителя, если он не будет соблюдать установленные требования;
- обязанность работника по правильному и бережному использованию выданных ему средств.
Порядок оформления норм выдачи спецодежды
В этом пункте может быть указано, как именно определяется ее необходимая численность для персонала, а также какие ее виды являются взаимозаменяемыми. Также могут быть указаны и сроки ее предполагаемого использования (конкретный период или до износа).
Правила оформления заявок на получение спецодежды
Данные заявки могут оформляться как ежегодно, так и внепланово, в случае изменений штатного расписания или принятия новых сотрудников.
Порядок выдачи, сдачи и учета
Здесь отмечается такая информация:
- на основании каких документов работник может получить спецодежду;
- в какую службу предприятия ему необходимо обращаться;
- как при выдаче может быть маркирована одежда;
- на какое время она выдается;
- особенности выдачи одежды для некоторых категорий лиц (например, для временных сотрудников, практикантов или учеников).
Также может быть определен период, когда выдается тот или иной вид одежды (например, зимняя и летняя). В случае ее порчи по вине работника руководство может заставить его возместить стоимость ущерба в порядке, установленном ст. 39 ТК РФ.
Списание спецодежды
Чаще всего устанавливается, что это происходит после истечения срока ее эксплуатации или в том случае, если она была сильно испорчена. Оформляется данная процедура специальным актом.
Прием и хранение
Основная часть одежды чаще всего хранится на складе предприятия (или в другом специальном помещении), где и выдаются работнику. Для последнего также могут быть предоставлены специально оборудованные комнаты. Все особенности обустройства этих помещений на конкретном предприятии могут быть отображены в данном пункте.
Мероприятия по уходу
Данные мероприятия могут быть различными и включать в себя:
- маркировку одежды;
- правила ее стирки или чистки;
- необходимость санитарной обработки и т. п.
Конкретные мероприятия могут зависеть от особенностей той или иной сферы деятельности.
Ответственность и организация контроля за соблюдением правил и требований
В этом пункте устанавливается, какие именно несут ответственность за различные действия, связанные со спецодеждой (за ее хранение, выдачу, списание и т. п.).
Данная структура не является обязательной или исчерпывающей, при составлении документа для конкретного предприятия некоторые пункты могут быть вычеркнуты или заменены.
Главное, чтобы его содержание не противоречило принятым в законодательстве правилам и не нарушало интересов работников.
Составление и утверждение документа
Документ должен составляться в соответствии с требованиями, установленными
законодательством. Все вносимые в него нормы и правила должны быть такими же или даже лучше, чем в нормативных актах. При установлении норм работодателю стоит учитывать, что именно в таком количестве и на такой срок ему в будущем придется выдавать подчиненным спецодежду.
Обязательно должно быть отмечено, что ее предоставление является для подчиненных бесплатным и осуществляется полностью за счет средств работодателя. Также стоит указать обязанность работников по бережному хранению одежды и их ответственность в случае ее порчи, что позволит легче взыскать с них ее стоимость.
Разработкой Положения может заниматься лицо, которое отвечает за охрану труда. В зависимости от сферы деятельности и масштабов предприятия это может быть:
- технический директор;
- инспектор по охране труда;
- начальник производства и т. п.
После составления документ согласовывается с другими специалистами: представителем профсоюза, начальниками подразделений и руководителем предприятия. Что касается срока его хранения, то в обычных случаях он составляет пять лет (как и для любых документов, которые регламентируют порядок выдачи на предприятии спецодежды).
Установленные нормы обеспечения подлежат постоянному хранению.
Таким образом, Положение о выдаче спецодежды выполняет на предприятии функцию защиты и прав работников на получение такого вида средств индивидуальной защиты. Разработка этого документа должна происходить в соответствии с правилами и нормами, установленными законодательно. В случае невыполнения требований по обеспечению подчиненных одеждой работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Транскрипт
2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Данная инструкция разработана на основании Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290 н. Инструкция устанавливает обязательные требования по приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 2. Под понимают средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 3. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, которые прошли сертификацию или декларирование в установленном порядке. Приобретение осуществляется за счет средств работодателя. 4. Предоставление работникам осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и результатов специальной оценки условий труда, проведенных в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 5. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также результатов специальной оценки условий труда, и с учетом мнения профсоюзного органа, должны быть включены в коллективный договор. 6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. 7. Выдача работникам, в том числе иностранного производства допускается только в случае подтверждения их соответствия установленным законодательством требованиям безопасности декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия. Приобретение и выдача работникам, 2
3 не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 8. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им. 9. Работник обязан правильно применять, выданные ему в установленном порядке. 10. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, в соответствии с законодательством РФ он имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей. Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. 2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВОК НА ПОЛУЧЕНИЕ 1. Руководитель структурного подразделения, для работников которого предусмотрена выдача, ежегодно составляет заявку на приобретение необходимых. 2. В заявке указываются наименование и размеры специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, пол и рост работника, а также пункт Типовых отраслевых норм, в соответствии с которым предусмотрена выдача. Эти же сведения заносятся в личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Лицевая сторона карточки учета подписывается руководителем структурного подразделения. 3. Подготовленные заявки после согласования с УОТ и ТБ поступают в ОМТС, который обеспечивает выдачу необходимых. 4. При приобретении сотрудник ОМТС обязан потребовать от продавца сертификат соответствия на данный, который в дальнейшем хранится в ОМТС. 5. Приемку приобретаемых производит сотрудник ОМТС. При необходимости привлекается сотрудник УОТ и ТБ. При приемке подвергаются внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, родовому признаку, назначению. 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ПРИМЕНЕНИЯ 1. Выдача в структурное подразделение осуществляется после надлежащего оформления документов по отпуску материальных ценностей. 2. Выдача непосредственно работникам структурного подразделения производится руководителем или материально ответственным лицом этого подразделения с обязательной регистрацией в Личной карточке учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3
4 3. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам в установленные сроки. Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи, форма которой приведена в приложении 1. Карточки учета выдачи хранятся у руководителя структурного подразделения. 4. Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, помимо выдаваемых им по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). 5. Работникам, временно переведенным на другую работу, студентам образовательного учреждения на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). 6. В тех случаях, когда такие, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. 7. Дежурные общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами. В таких случаях выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. 8., возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации). 9. При выдаче, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, 4
6 Приложение 1 Лицевая сторона личной карточки ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N учета выдачи Фамилия Имя Отчество Табельный номер Структурное подразделение Профессия (должность) Дата поступления на работу Дата изменения профессии (должности) или переводе в другое структурное подразделение Пол Рост Размер: одежды обуви головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток Предусмотрена выдача: (Наименование типовых (типовых отраслевых) норм) Наименование Пункт типовых норм Единица измерения Количество на год Руководитель структурного подразделения (Фамилия, инициалы) (подпись) Оборотная сторона личной карточки Наименование дата Сертификата соответствия или декларации соответствия Количеств о Выдано % износа Подпись получившеего дата Количество Возвращено % износа Подпись сдавшего Подпись принявшего 6
Приказ Минздравсоцразвития России 290н от 1 июня 2009 г. Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В соответствии
ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В соответствии с пунктом 5.2.70
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 года N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью
Зарегистрировано в Минюсте России 10 сентября 2009 г. N 14742 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ
ПОЛОЖЕНИЕ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей 44
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Инжавинская средняя общеобразовательная школа» СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель ПК Директор школы Епифанова О.В. Котенев Ю.В. «02» февраля 2015
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГу) шш ПРИКАЗ 1 oi) утверждении
Содержание: Термины и их определения 2 1 Общие положения... 2 2 Определение требующих видов СИЗ... 3 3 Порядок выдачи СИЗ работникам... 3 4 Порядок пользования СИЗ. 3 5 Ответственность.. 4 Приложение 1
В Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ЧДОУ «Детский сад 227 «Снегирек» (далее ЧДОУ) внесены изменения в части наименования
П РА В И ТЕЛЬС ТВ О САНКТ-П ЕТЕРБУ РГА А Д М И Н И С ТРА Ц И Я М ОСКОВСКОГО РА Й О Н А САНКТ-П ЕТЕРБУ РГА ОТДЕЛ О БРА ЗО ВАНИЯ Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад
1 1. Общие положения. 1.1. Положение об обеспечении работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты (далее - Положение) в государственном бюджетном общеобразовательном
1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об обеспечении работников ГБПОУ «Альметьевский профессиональный колледж» средствами индивидуальной защиты (далее Положение) разработано в соответствии с Межотраслевыми
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 4» ул. Карла Маркса 144, г. Михайловск, Шпаковский район, Ставропольский край, 356240 телефон: 8 (865 53)
Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Свердловской области Гасилина Т.В. Выявлено нарушений по охране труда По вопросам Количество нарушений 2013 год Количество нарушений 2014 год
1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (ГАПОУ МО «КИК») СОГЛАСОВАНО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ
I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок взаимодействия структурных подразделений Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (далее техникум) в части планирования приобретения,
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детская школа искусств 7 им. Г.М. Балаева Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) МБУ ДО
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 февраля 1999 г. N 1700 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников АЧИИ ФГБОУ ВО «Донской ГАУ» в г. Зернограде А.Э.Калинин 0 г. УТВЕРЖДАЮ Директор АЧИИ ФГБОУ ВО Донской ГАУ в г. Зернограде А.А. Серегин
Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями от
Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной; порядок оформления заявок, хранения и выдачи специальной одежды,
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работников и студентов техникума специальной одежй, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Локальный акт г. Елизово 2015 1. Общие положения 1.1. Настоящее
ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. 4 «УТВЕРЖДАЮ». Ищенко 016 г. Согласовано с ППО ГБПОУ РО «Ростовский колледж
Согласовано: С профсоюзным комитетом Утверждаю Первичной профсоюзной организации МБДОУ Заведующий МБДОУ ПГО ПГО «Детский сад 32» «Детский сад 32» Председатель первдчной/профсоюзной " И.Н.Вохмякова организации
Приложение 6 «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Председатель Профкома: Директор Колледжа: /Рехлясов Р.С./ /Ядреева Е. В./ 2012 г. 2012 г. НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
Утверждаю Генеральный директор Д.А. Давыдов 2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ. Настоящее Положение
Общие требования. 1. В организации основанием для выдачи спецодежды является приказ руководителя организации, в котором установлен порядок их обеспечения бесплатной спецодеждой. 2. СИЗ, в обязательном
ВЫДАЧА И ПРИОБРЕТЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ В соответствии со ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Шалинского городского округа «Шамарская средняя общеобразовательная школа 26» ПРИНЯТО Общим собранием работников МКОУ «Шамарская СОШ 26» протокол от
1 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 декабря 1998г. 51 г. Москва Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 15 декабря 2011 года) Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению
НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА 188» ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
1. Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук 2. Очищающие средства Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями: старшая медицинская сестра; помощник воспитателя; уборщик служебных
5.2. Заведующий имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации заменять один вид, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СВЯЗИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ имени Героя Советского Союза В.А.
2 1. Общие положения 1.1. Настоящий Перечень является локальным нормативным актом, действующим в пределах общеобразовательного учреждения (далее Школа). 1.2. Перечень содержит нормы трудового права, регулирующие
Соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 4.4. Комиссия по охране труда осуществляет осмотр приобретенных СИЗ, с составлением акта, осмотренные СИЗ завхоз
4. Порядок приобретения. 4.. Приобретение осуществляется за счет средств работодателя. 4.2. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части обеспечивает приобретение прошедших в установленном
Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым «Симферопольский автотранспортный техникум» «САТТ» Г орьков
Основы обеспечения условий и охраны труда Средства индивидуальной защиты Средство индивидуальной защиты (СИЗ) работающих - средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный
«Согласовано» «Утверждаю» Председатель профкома Директор школы Н.В. Кузнецова В.А. Додонов 2015 г. 2015 г. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
Приложение 6 203 г. 203 г. локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых с учетом мнения (по согласованию) выборного органа в первичной профсоюзной организации. Правила внутреннего
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ДЕТСКИЙ САД ТРЕТЬЕЙ КАТЕГОРИИ 35 «РУЧЕЕК» Председатель профкома МБДОУ д/с 35 «Ручеек» Е. В. Бондарева Утверждаю Заведующая
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКАЯ БАНКОВСКАЯ ШКОЛА (КОЛЛЕДЖ) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСОВАНО Заместитель директора Московской банковской школы (колледжа) Банка России М.В. Игнатьева
1 1. Общие положения. 1.1. Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (далее - Положение) в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Самарской области
ВЫБОР И ПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПРИ РАБОТЕ С МЕДИЦИНСКИМИ ОТХОДАМИ РАЗЛИЧНЫХ КЛАССОВ ОПАСНОСТИ Лукичева Т.А. д.м.н., профессор ГБОУ ДПО РМАПО Опасность медицинских отходов Эпидемическая
ОАО «ДнепрАЗОТ» ИНСТРУКЦИЯ 49 о порядке обеспечения работников ОАО «ДнепрАЗОТ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты г.днепродзержинск 2 ИНСТРУКЦИЯ 49 о порядке
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ШКОЛЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от
Обязанности работника и работодателя Обязанности работника ст. 214 ТК РФ соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего
Утверждаю: Директор ОГБОУ СПО ИКСУ И.В. Богатырева «01» сентября 2014год Положение о комитете (комиссии) по охране труда ОГБОУ СПО ИКСУ 1. Положение о комитете (комиссии) по охране труда ОГБОУ СПО ИКСУ
Общие положения Раздел X. Охрана труда См. схему "Охрана труда" См. комментарии к разделу X Система http://base.garant.ru/12125268/33/#ixzz3st7cq4qw Требования охраны труда Глава 34. Требования охраны
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОХРАНА ТРУДА ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ВЫПУСК 3 (65) Волгоград 2013 В настоящий сборник включены информационно-методические материалы и нормативные
Положение об организации работы по охране труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе 33 г. Липецка имени П.Н.Шубина 1. Общие положения 1.1. Настоящее
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 412н г. Москва "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда" ;Об утверждении Типового
11.qxp 18.10.2010 23:29 Page 35 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Б.Т. Бадагуев, юрист, член Союза журналистов России [email protected]
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой
Модуль 6 - Общественный контроль за охраной труда В результате изучения этого раздела Вы будете знать: вопросы организации общественного контроля за охраной труда; основные понятия о профессиональных союзах
Министерш ipu здравоохранения и социального развития Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМ ЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 650000, г. Кемерово, ул. Карболитовская,
СИЗ Оценка эффективности: требуется упрощение АБРАМОВ Николай Рафаилович, Заместитель директора АНО УКЦ «Труд», к.т.н., доцент Москва, 2015 г. Оценка эффективности СИЗ 1. Правовые основы 2. Технический
Об организации работы в области охраны труда Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Цель работы по охране труда - обеспечение безопасности
ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защита работникам учебных заведений (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 августа 2009 года N 587н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кунгурский автотранспортный колледж» УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБПОУ КАТК от 01.03.2016 г. 23-осн Положение об организации охраны
Стр. 1 из 10 стр. 2 из 10 Информационные данные 1. РАЗРАБОТАНО директором ГАОУ СПО «ЛСПК» КК. 2. ПОЛОЖЕНИЕ соответствует МС ИСО 9001:2008, СТ ЛПК 03, 05 в части требований к построению, изложению, оформлению,
Код Раздел Стр. 2.3 Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда 1 Цели: После изучения этого раздела Вы будете знать порядок: разработки и утверждения правил и типовых инструкций по охране
Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Советском районе» «У тверж даю» Директор МКУ «Советский МФЦ» Положение об организации
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 сентября 2009 г. N 14684 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 августа 2009 г. N 587н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский торгово-экономический
К специальной одежде и средствам индивидуальной защиты относятся: рабочие комбинезоны, куртки, перчатки, респираторы, очки, наушники, противогазы и т.д. обязывает руководителей организаций бесплатно обеспечивать сотрудников униформой и СИЗ, если они трудятся:
на вредном производстве (например, на химическом производстве с целью защиты от влияния вредных веществ и т.д.);
если при работе возможны загрязнения (униформа нужна, чтобы не испачкать личную одежду работника);
если работа сотрудника связана с нахождением в непривычных для человека температурах (высоких или низких).
Сведения о наименовании и количестве единиц поступившей в организацию спецодежды заносятся в . Также его используют для выдачи униформы на складе. Сведения о полученной работниками спецодежде заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Карточка выдачи спецодежды, образец
Форма этого документа установлена приложением к межотраслевым правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.07.09 № 290н.
Личная карточка выдачи спецодежды, бланк
Для всех отраслей деятельности существуют установленные , которых работодателям следует придерживаться. Они содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые их следует предоставлять сотрудникам. Директор предприятия, с учетом его специфики, может разработать собственные нормы выдачи, но не ухудшающие существующие. Учитывая эти правила, он должен вовремя менять изношенную униформу работников на новую.
Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от использования униформы, этот факт следует документально зафиксировать, чтобы снять ответственность с работодателя. Так как за необеспечение трудящегося спецодеждой ему может грозить серьезный штраф. Допускать к работе человека, который пренебрег правилами безопасности, запрещается.
Какая информация вносится в документ?
Документ заполняется перед тем, как работник приступил к выполнению своих профессиональных обязанностей.
Ведомость на выдачу спецодежды, бланк которой имеет установленную форму, состоит из лицевой и оборотной стороны. Лицевая сторона карточки содержит информацию:
о сотруднике (Ф.И.О., табельный номер, профессия), место и дату трудоустройства;
параметрах работника, необходимых для покупки униформы подходящего размера (рост, размер одежды,обуви и рост человека);
реквизитах документа, обосновывающего нормы предоставления СИЗ;
перечень предметов, которые необходимо предоставить согласно нормам СИЗ.
На обратной стороне документа указываются сведения о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: времени, когда предметы были предоставлены трудящемуся, дата их возврата на склад.
Возможны ситуации, когда униформа востребована не постоянно, а нужна для периодического использования. В этом случае, также используются карточки учета выдачи спецодежды бланк которых не отличается от общепринятого. В графу, в которой обычно указывается ФИО сотрудника, вносится надпись «Дежурные» вместо данных одного конкретного человека.
