Сколько действует медицинская справка при приеме на работу. Справка при приеме на работу

Интересно: Лучший ноутбук для программиста 2018 года Медицинская справка потребуется только при некоторых обстоятельствах:

Замена водительского удостоверения после того, как срок его действия истечет.
Восстановление водительского удостоверения после нарушения ПДД, повлекшего лишение водительских прав.
Возврат водительского удостоверения после возвращения права управления автомобилем в профессиональных интересах, которое было прежде потеряно из-за допущенного нарушения ПДД.

Медицинское освидетельствование следует проходить с учетом требований законодательства РФ. Процедуру желательно проходить в медицинских центрах, вне зависимости от формата собственности и деятельности, помня о необходимости наличия соответствующей лицензии на оказание услуг.

Зачем нужна медсправка при приеме на работу

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу 086/у

Такими работниками являются:

лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.

Вышеперечисленные лица подвергаются осмотру врачей при поступлении на работу и через промежутки времени при осуществлении работы (периодически). Ежегодные медицинские освидетельствования проходят работники в возрасте до 21 года. Осуществление осмотра определенными врачами работников необходимо для подтверждения соответствия уровня здоровья и предполагаемой работы, а также для предотвращения заболеваний, возникающих при выполнении работы.

Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем.

Онлайн журнал для бухгалтера

Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов. Как и любой утвержденный бланк, медицинская справка для устройства на работу заполняется с учетом следующих требований: записи осуществляются черной или темно-синей ручкой, справка заверяется тремя печатями (терапевта, медицинского учреждения и печатью, подтверждающей прохождение флюорографии). В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Медицинская справка для устройства на работу

Как правило, работодатель сам говорит, какая именно форма необходима для работы на той или иной должности. Где можно получить справку? В настоящее время предоставлением такого документа занимаются не только государственные учреждения здравоохранения, но и частные. В основном услуги по выдаче медсправки являются платными, но вы получаете документ со всеми необходимыми штампами и печатями.
Существует несколько типов справок, которые необходимы при трудоустройстве. Это могут быть и медицинские справки для поступления на службу в государственные органы, справки для трудоустройства на опасную работу, для электриков, шахтеров и представителей других профессий. Любая справка о здоровье при приеме на работу, новая форма которой представлена в 2013 году, должна иметь гербовую печать учреждения здравоохранения.
При ее отсутствии она является недействительной.

Медосмотр при приеме на работу

В этот перечень входят:

невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
хирург (диагностика работоспособности конечностей);
ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать. Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д. Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу

ВАЖНО Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается.

В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей. Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Что делать если работник не прошел медосмотр? Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Оформление справки 086у для устройства на работу

Внимание Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит - не только в силу закона, но и в собственных интересах. Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу? Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен.

Имеет ли право работодатель требовать мед. справку?

Используется типовой двухсторонний бланк 086/у, который состоит из 12 пунктов. В верхней части первой страницы указываются реквизиты медицинского учреждения, выдавшего справку, сведения об обследуемом: ФИО, возраст, адрес проживания, краткий перечень перенесенных заболеваний. Основные пункты заполняются врачом-терапевтом, причем только ручкой с темно-синей или черной пастой.

Внимание

Вносится заключение профессионально-экспертной комиссии. Документ недействителен без заверения тремя печатями: круглой личной печатью терапевта, штемпелем, подтверждающей флюорографическое обследование, треугольной печатью лечебного учреждения. Обязательны подписи терапевта, оформившего справку и главного врача медицинского заведения.

Срок, в течение которого справка принимается работодателем, шесть месяцев с даты выдачи. Принятые на работу сотрудники должны периодически обследоваться медиками.
Дополнительные требования Кроме справки, существует длинный перечень документов, необходимых устраивающимся на работу гражданам. Таковыми являются:

Паспорт. В случае его временного отсутствия, работник имеет право представить любой другой заменяющий его документ (свидетельство о рождении (если нет полных 14 лет), временное удостоверение личности по форме №2П, паспорт иностранного гражданина).
Трудовая книжка. Наличие такого документа необязательно в случаях, когда работник в первый раз устраивается на работу. Ее оформлением занимается организация-работодатель.
Страховое свидетельство. Исключением являются работники, впервые устраивающиеся на работу. Заботы об оформлении страхового свидетельства тогда ложатся на плечи работодателя.

Иная ситуация, когда свидетельство утеряно работником до оформления договора с новым нанимателем.

Направление на первичный медосмотр при приеме на работу выдается будущему сотруднику работодателем. В данном документе указываются сведения о сотруднике и наименование медицинского учреждения, в котором будет проходить сам осмотр врачами.

Будущий сотрудник при прохождении обследования должен иметь направление, которое выдается работодателем, и паспорт.

В медучреждении заводится карта, где будут записываться заключения при прохождении осмотра у специалистов.

Порядок прохождения

Перечень специалистов медучреждения, которых нужно пройти, различается в зависимости от должности, занимаемой будущим работником.

Также список отличается в зависимости от пола сотрудника.

Стандартный список врачей при профосмотре при приеме на работу:

окулист;
отоларинголог;
хирург;
психиатр;
терапевт.

Женщинам обычно назначается осмотр у гинеколога. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязателен согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г (ред. от 06 февраля 2001 года) .

Специалист осматривает женщину, берет бактериологический и цитологический анализы. Если осмотр у гинеколога является обязательным по причине принадлежности профессии, требующей ежегодного осмотра, женщина не может отказаться от этой процедуры.

В случае отказа от медосмотра у гинеколога, то работодатель может не принять на работу .

На некоторые вакансии обьязательно прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу.

Какие анализы сдают при приеме на работу? Будущий сотрудник при предварительном медицинском осмотре должен сдавать анализ крови и анализ мочи, а также пройти флюорографию и электрокардиограмму.

После прохождения осмотра у всех специалистов и сдачи анализов, работнику следует получить заключение у врача-терапевта. Сколько действительна медкомиссия при приеме на работу? Справка-заключение действительна от шести месяцев до года в зависимости от формы.

Если же за этот период человек тяжело болел или перенес операцию, то справка считается аннулированной. В этом случае необходимо проходить новый медосмотр.

Учреждения

Для предварительного медосмотра при трудоустройстве работодателем выдается направление, в котором указано наименование и адрес медучреждения для прохождения этой процедуры.

Между работодателем и медучреждением, имеющим лицензию на проведение медосмотров, чаще всего заключаются договора .

Если между работодателем и медучреждением договор не заключался, то будущий сотрудник проходит предварительный осмотр у специалистов в любом медучреждении, имеющим лицензию на проведение данных процедур.

Городские, районные, республиканские, поселковые клиники имеют такую лицензию. При обращении в частные медицинские центры и клиники необходимо уточнить наличие такого документа.

Формы медицинских справок

№ 086/у

Данная форма медсправки двухсторонняя, имеет 12 пунктов. Заполняет терапевт медучреждения с указанием личных данных работника с внесением списка заболеваний, перенесенных ранее, сведений о прививках.

Затем каждый специалист, который проводит осмотр, ставит пометку в справке. Здесь же записываются результаты анализов и возможные ограничения. Вывод о профпригодности работника делает медкомиссия.

Подписывает данную форму справки врач, который ее выдает, ставится также подпись главврача и печать медучреждения. Справка (форма № 086/у) действительна шесть месяцев с момента выдачи.

Медицинская справка формы № 086/у:

№ 001-ГС/у

Данная форма справки содержит заключение, в котором указывается, что гражданин РФ не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы РФ.

Также данная справка используется для освидетельствования у лица, проходящего обследование, наличия заболевания, при котором прохождения этих видов служб невозможно. Справку подписывает врач, который выдал ее. Также ставится подпись главврача и печать медучреждения.

Справка (форма № 001-ГС/у) действительна двенадцать месяцев с момента выдачи.

Итак, перед трудоустройством будущему сотруднику выдается направление на предварительный медицинский осмотр. При прохождении осмотра необходимо пройти всех врачей, указанных в справке, выданной терапевтом.

Данная процедура необходима для оценки состояния здоровья будущего работника и соответствия будущей должности.

Справка 086у - это документ, который содержит заключение медицинской комиссии относительно того, может ли лицо, на чьё имя справка была оформлена, работать по специальности, для которой был сделан запрос. В частности, в этом заключении указывается, присутствуют ли у получателя заболевания, в том числе скрытого характера, которые могут повлиять на выполнение им своих обязанностей по данной специальности . Также в нём определяется, не может ли эта работа нанести вред его организму, результатом которого, в частности, может стать инвалидность.

В каких случаях нужна эта справка

Справка по форме 086у может потребоваться как лицам, собирающимся обучаться в образовательных учреждениях, так и для оформления на работу . При этом для замещения некоторых должностей она обязательна (к примеру, такое требование существует для педагогических работников), в других случаях требование о предоставлении данного документа остаётся на усмотрение работодателя.

Структура и содержание

В справке 086у обязательно должно содержаться следующее:

Ниже предусмотрены строчки для подписи сотрудника, который оформил справку и главного врача учреждения , в котором происходило обследование. Ещё ниже ставятся печати врачей, которые обследовали соискателя.

Обычно оформлением документа занимается именно терапевт, совмещая эти обязанности с осмотром по своей специальности. Помимо этого в большинстве случаев именно на терапевте лежит ответственность за определение того, пригоден ли соискатель к работе по специальности, для которой он оформляет справку. В некоторых учреждениях это поручается главному врачу, но это более редкий случай.

Среди «других врачей», к которым может быть направлен получатель справки, можно назвать кардиолога, к которому его отправляют, если у него проблемы с сердцем. При расстройстве работы щитовидной железы соискателя должен осмотреть эндокринолог, если же он жалуется на нарушения в работе почек, то нефролог.

В строчке «другие врачи» можно делать, если соискателю предстоит трудоустройство в определённые организации, где необходим осмотр особенных врачей.

Так, если он намерен работать в детском саду или в школе, то в подобном случае ему необходимо нанести визит дерматологу, также его проверяют на наличие инфекций.

Правила оформления

При оформлении справки фамилия, имя и отчества обследуемого вносятся в документ на основании данных в его паспорте. Аналогичным образом в него вносятся и дата рождения и адрес, по которому он зарегистрирован .

В то же время строчка о месте работы, для которого ему нужен документ, заполняется в соответствии с предоставленной информацией. На основании данных из медицинской карты записываются и сведения о болезнях, которые когда-либо перенес человек, а также о прививках, которые ему были проведены.

Прочие сведения указываются в документе по результатам тех или иных видов обследований. Основанием для внесения мнения того или иного специалиста в документ становится результат проведенного им осмотра. То же относится и к флюорографии и рентгену.

После того, как предоставлены все требуемые сведения (в том числе заключения иных специалистов, которые необходимы при работе по данной специальности и которые записываются в строчку «другие специалисты»), определяется, может ли обследуемый работать на должности, для которой он оформлял этот документ. Терапевт также имеет право обозначить, что для данного сотрудника физические нагрузки должны быть ограничены .

По правилам заполнение документа происходит с использованием либо тёмно-синей, либо чёрной пасты. Печать ставится в нижней части документа.

Справка сохраняет силу в продолжение полугода после даты её оформления. Если в течение этого времени справка не предоставляется предприятию, она считается потерявшей действительность. В подобном случае сотрудник обязан снова оформить аналогичную справку таким же образом .

Установлены требования, согласно которым соискатель должен иметь флюорограмму, возраст которой не превышает года к дате оформления справки. Анализы крови и мочи должны быть произведены в день, который от даты оформления справки отделяет не более трёх месяцев. Если один из этих периодов просрочен, то соответствующий анализ или обследование получателю требуется пройти заново.

Как и где получить

Ранее существовало условие, что соискатель рабочего места мог проходить обследование для получения справки 086у исключительно у специалистов поликлиники, к которой он был прикреплён по своему месту жительства . В настоящее время равным образом позволяется получать этот документ и в любом частном медицинском учреждении при условии наличия у него требуемых лицензий.

Чтобы получить справку, требуется прийти в поликлинику или частный медцентр , взяв с собой ряд документов, в том числе паспорт, сертификат о выполненных прививках, бумагу с данными, полученными в результате флюорографии, а также выписку с необходимыми сведениями из амбулаторной карты.

Эти документы передаются в регистратуру, после чего соискателя направляют на обследования к специалистам, перечень которых был приведён выше. Если нужна расширенная медкомиссия, то он посещает и других врачей. Также проводятся необходимые анализы, делается рентген. Когда все процедуры завершены, обследуемый посещает терапевта, который предоставляет ему бланк справки, который заполнен всей требуемой информацией и имеет требуемые подписи и печать.

Сколько стоит?

Стоимость справки 086у определяется тем, получает ли её соискатель в государственной поликлинике или же частном медицинском центре .

В частности, государственные поликлиники могут выдавать эти документы бесплатно, но могут и взимать плату за эту процедуру. У данных учреждений есть право самостоятельно определять, каким образом они работают. Преобладает именно бесплатный вариант, но всем соискателям справок нужно уточнять, каков порядок именно в их учреждении.

Если справку получают на коммерческой системе, цена её будет варьироваться от 1200 до 2500 рублей . В то же время государственные поликлиники в любом случае действуют сравнительно медленно. Перед кабинетами всех врачей выстраиваются очереди. Также все лаборатории имеют расписания с часами работы, которые часто неудобны.

Разумеется, в частном медицинском центре справку по форме 086у можно получить исключительно платно. При этом её цена колеблется от полутора до пятнадцати тысяч рублей, она в большинстве случаев превосходит стоимость этой услуги в государственных учреждениях того же региона, в которых введена платная система выдачи данных справок. Однако частные центры позволяют избежать значительных очередей, пройти всех специалистов можно с минимальным расходом времени. Также здесь удобно сдавать анализы.

Таким образом, справка по форме 086у в некоторых случаях требуется лицам, ищущим работу, в других организация может попросить будущего сотрудника принести её, если в ней установлен подобный порядок.

Данная справка имеет строгую форму. В ней указан ряд врачей, обследование у которых обязательно. При наличии необходимости провериться у специалистов вне этого перечня заполняют строчку «другие врачи».

Обследование можно равным образом пройти и в государственной поликлинике, и в частном центре. Бюджетные учреждения могут как взимать, так и не взимать плату за эту услугу, но и при платном варианте цена в них по региону обычно меньше, нежели в организациях коммерческого профиля. В то же время в них соискатель столкнётся с очередями.

В то же время коммерческие организации устанавливают более высокие тарифы, их точная величина зависит от полноты обследования. При этом в них получатель справки столкнётся с минимальными очередями или же их не будет вовсе.

В данном видео информация о том, кто должен проходить медосмотры при устройстве на работу.

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени. Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований.

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего. В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

хирурга;
ЛОР-врача;
офтальмолога;
невропатолога;
терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют , в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия. Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ. Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.

При оформлении на работу на любое предприятие Москвы, необходимо пройти медицинскую комиссию. Она включает в себя медицинское обследование у специалистов. Список их зависит от Вашего будущего направления деятельности и сферы, к которой принадлежит предприятие.

Справка на работу или форма 086 у требует проходить медицинскую комиссию у следующих врачей:

врач-невропатолог;
врач-терапевт;
врач-отоларинголог;
врач-офтальмолог

После прохождения обследования, пациенту на руки выдаются следующие документы:

карточка медицинская (форма учетной записи номер 025/у 04, которая утверждена приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 22.11.2004 года — N 255. Номер регистрации Министерством юстиции РФ от 14.12.2004 года — 6188). В нее должны быть вписаны: медицинские заключения врачей по результатам предварительного или периодического осмотра и полученным лабораторным анализам;
паспорт здоровья сотрудника (выдается, если раньше он не был оформлен);
медицинское заключение, включающее результаты предварительного или периодического осмотра.

Где и как получить справку 086/у в Москве

«МедПрофСправки» поможет вам в оформлении медсправки на работу, учебу без лишней траты времени и средств. Все справки выдаются только официально, мы не занимаемся их продажей. Мы рады видеть в своем центре москвичей и гостей столицы.

При оформлении справки (форма 086 у) Вы оплатите стоимость оказанных услуг в размере 1400 рублей . Это плата за услуги специалистов при прохождении медицинской комиссии, Вы не покупаете справку! Документ форма 086у невозможно оформить вместо другого человека, если вы обратитесь в нашу медкомиссию «МедПрофСправки».

Периодичность прохождения медицинской комиссии составляет: 1 раз за 12 месяцев или 1 раз за 24 месяца. Это зависит от определенной специальности и от предприятия (к какой отрасли оно принадлежит).

Время прохождения медицинской комиссии у нас — около двадцати минут. Мы ценим своих клиентов и их время!

Для каких предприятий оформление мед справки обязательно

Согласно трудового кодекса РФ, при оформлении на работу медицинскую справку о профпригодности будущего сотрудника отделы кадров имеют право попросить предоставить. Такая справка носит название «форма 086у». Она не обязательна при устройстве на предприятия частной формы собственности. Но, например, если данное предприятие работает на рынке питания или занимается такими видами деятельности, которые требуют подтверждения профпригодности сотрудников, тогда по законодательству она оформляется обязательно.

Справку (форму 086у) также требуется оформлять:

во время оформления на работу на государственную службу;
во время поступления в ВУЗы или другие учебные заведения;

Для чего нужна медсправка на работу

Эта медсправка нужна для будущего работодателя. Квалифицированная медицинская комиссия должна дать независимую оценку состоянию здоровья будущего сотрудника, определить наличие вероятных скрытых болезней, которые могут нести угрозу для его жизни и здоровья, или окружающих его людей во время выполнения им своих будущих обязанностей.

Бывает такое, что наличие специфических заболеваний не дают возможность человеку получить желаемую работу либо работать по определенной специальности. В данном случае заключение врачей не должно содержать ошибки. В него должно входить полное описание всех серьезных болезней, перенесенных человеком, его хронических заболеваний. Иногда при наличии таких записей справка выдается с ограничениями, а иногда с запретами работать по данной специальности — все зависит от того, на какую работу претендует человек.

Обязательно нужно иметь ввиду, что наличие инвалидности или нахождение на учете, будут часто мешать Вам получить хорошую работу. Имеютс

я определенные специальности, для которых существуют строгие ограничения, основанные на законодательной базе. Поэтому в справке не должно быть следующих записей: лечебные процедуры и меры, которые применялись во время лечения тяжелых заболеваний — злокачественных опухолей, ВИЧ-инфекций, менингита или др. Но все, что исходит из проведенного лечения – врачебные рекомендации, определенные ограничения и запреты — должно быть обязательно прописано.

Порядок действий при самостоятельном получении медицинской справки на работу

Сначала необходимо прийти на прием к участковому терапевту в районную поликлинику по месту проживания или в любое частное медицинское заведение. Участковый терапевт, выписав для Вас направления на лабораторные анализы и рентген, выдаст Вам документ — обходной лист с перечнем всех врачей, которых Вы должны пройти. Строгое оформление справки 086у с заполнением всех пунктов требуется обязательно. В противном случае справка будет недействительной. Справка скрепляется подписями и печатью медицинского учреждения.

Обходной лист содержит перечень медицинских специалистов, пройти обследование у которых нужно обязательно. Это основные врачи — отоларинголог, хирург, невропатолог, офтальмолог. Но бывают иногда случаи, когда возникает необходимость проходить дополнительные обследования (дерматолога, нарколога, кардиолога, гинеколога, психиатра и других специалистов). Такая ситуация может возникнуть из-за специфики работы предприятия, либо из-за состояния здоровья обследуемого.

Что должно быть указано в медсправке на работу

Каждый врач вносит в обходной лист свое медицинское заключение о состоянии здоровья человека, подписывают свою запись и заверяют собственной печатью. В конце необходимо подойти к терапевту, который даст окончательное заключение. Для этого у него должна быть полная информация обо всех серьезных болезнях, перенесенных человеком, о полученных им прививках и реакциях на них, о любых ограничениях на прием лекарств и вакцин. К справке прилагаются результаты рентгена легких и все лабораторные анализы.

Имея на руках всю необходимые данные, терапевт выписывает справку о профессиональной пригодности человека. В нее записываются все данные человека — ФИО, число, месяц и год рождения, адрес проживания, все данные об организации, которая выдала документ.

Название справки	Стоимость (руб.)
Справка 086/У (на работу, учебу)	1400 ру б

Заказать звонок специалиста