Во все времена профессиональная занятость в почете у населения. Добиться желаемого благосостояния, обрести уверенность в себе и реализовать личные амбиции возможно только качественным трудом во благо отечества. Не случайно в стране принято отмечать многочисленные приуроченные к определенным датам профессиональные праздники. Как отмечают День кадров МВД, будет рассмотрено в статье.
Из истории
Свою деятельность кадровые службы осуществляли в России еще в XIX веке, это подтверждает и факт издания царем 24 мая 1835 г. постановления «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми». Документ регулировал отношения между руководителями предприятий и работниками по найму. За администрацией закреплялось право начисления зарплаты за произведенный труд. В обиход тогда вошли понятия:
В советские времена произошли масштабные изменения в кадровой системе государства. 12 октября 1918 г. Народный комиссариат юстиции принял «Нормы об организации рабоче-крестьянской милиции страны Советов». Организуются отделения кадров МВД, разработавшие механизмы зачисления на службу и увольнения сотрудников с установлением должностной инструкции. Для сотрудников появился прекрасный повод для создания собственного официального профессионального праздника. На протяжении века празднуется День кадрового работника МВД. Ежегодно это событие отмечают тысячи сотрудников кадровой службы.
Правила проведения
День кадров МВД РФ отмечают 12 октября. При этом чествуют всех представителей данной профессии. В этот день принято поздравление служащих отделов кадров руководством и коллегами по работе и занесение благодарности в личные дела. При церемонии награждения отличившийся персонал награждается грамотами и дорогостоящими подарочными наборами. Деятельность системы кадров заслуживает особого внимания, поскольку от занятых в ней людей зависит достижение организацией поставленных задач и качество труда в целом.
На службу в данную сферу принимаются исключительно проверенные и ответственные граждане со специальным образованием и владением информацией в таких областях, как экономика, юриспруденция, менеджмент, психология и других направлений.
Значимость
Приобретение известности среди населения свидетельствует о важности человеческого фактора в процессе подъема экономики, образования и культуры. В современных условиях формированию надежного и трудоспособного коллектива отводится первостепенное значение.
Направления деятельности службы кадров отличаются многогранностью. В поле их занятости:
- Учет персонала.
- Производство дел.
- Обучение сотрудников.
- Способы мотивирования профессиональной занятости.
- Оплата труда.
- Развивающие технологии кадров.
- Осуществление социальных льгот и гарантий.
Кропотливая работа служащих требует добросовестного отношения. От их профессионализма зависит работоспособность всей системы.
12 октября - День кадров МВД является профессиональным праздником для отбирающих и обучающих персонал людей, HR-менеджеров, инспекторов отдела кадров, специалистов по льготам и компенсациям, руководителей кадровых служб. Средства массовой информации и виртуальное пространство не обходит стороной данный праздник.
Нововведения
В наши дни, подобно западным традициям, кадровики именуются HR-специалистами, подбирающими служащих для предприятий и выстраивающими эффективное взаимодействие между разными подразделениями единой организации. В их компетенции распределять зоны ответственности работников и оценивать результаты их деятельности. Однако в День кадров МВД работники представленной профессии также чествуются руководством.
Неделя кадровика
В рамках празднования Дня кадров МВД в многочисленных городах Российской Федерации запланированы незабываемые акции. В нынешнем году для занятых в кадровом секторе граждан страны были запланированы приятные сюрпризы.
Ежегодно реализуются проекты с приглашением на встречу ведущих лекторов столицы. Сетка мероприятий разнообразна. Намечаются праздничные банкеты и корпоративные вечеринки с чествованием и достойным поощрением отличившихся сотрудников.
Представленные мероприятия позволяют подчеркнуть, насколько важен труд кадровиков для страны и общества. Поощрение выдающихся представителей профессии повышает качество работы всей системы.
Рассмотрев особенности празднования Дня кадров МВД, можно оценить его значимость для общества, страны в целом. Ведь профессиональная деятельность людей, занятых в этой сфере, способствует развитию экономики, культуры и социума. Поэтому труд людей кадровой сферы МВД ценится, праздник отмечается в нашей стране ярко и незабываемо. Это позволяет показать отношение общества к профессиональной деятельности представителей этой профессии.
Начальник отдела кадров УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве, подполковник полиции Логинов Вадим Михайлович, поздравил всех коллег с праздником…Одной из незаметных, но значимых служб в системе Министерства внутренних дел является служба кадров. Сотрудники отделения кадров выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора, подготовки сотрудников, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава. Вопросы учета кадров, присвоения званий, награждения и поощрения, выдвижения на вышестоящие должности, оформления страховых выплат, выходных пособий, назначения пенсий – далеко не полный перечень обязанностей кадрового аппарата. Им успешно решаются вопросы социальной защиты сотрудников, членов их семей, ветеранов службы, а также семей погибших сотрудников. Кадровики – главные организаторы культмассовых мероприятий. Именно сюда приходят со всеми своими вопросами и проблемами ветераны МВД.
– Вадим Михайлович, почему именно в этот день празднуется День образования кадровой службы?
– История образования кадровой службы МВД России уходит в далекие годы. 12 октября 1918 года совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», в которой кадровые функции были возложены на общую канцелярию Главного управления советской РКМ (рабоче-крестьянской милиции), занимавшейся также приемом на службу. Данный документ стал отправным нормативно-правовым актом в создании и налаживании деятельности кадровых аппаратов органов внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения органов милиции – от общего отдела главмилиции до канцелярий и столов личного состава в губернских и уездных органах.
– Какие задачи решает кадровое подразделение?
– Перед нами стоит ряд важных задач, а именно: последовательная реализация единой кадровой политики МВД России, подбор, расстановка, учет кадров, их подготовка, переподготовка и повышение квалификации, формирование кадрового резерва для замещения должностей руководителей, кадровое обеспечение прохождения службы сотрудниками и трудовой деятельности работников.
Также в наши задачи входит подготовка проектов приказов, регламентирующих прохождение службы, права и льготы лиц рядового и начальствующего состава, организация работы по аттестации сотрудников, оформление в установленном порядке материалов о зачислении лиц в кадры МВД России, присвоении специальных званий, назначении на должности и перемещении по службе лиц начальствующего состава, увольнении из органов внутренних дел, подготовке документов к назначению пенсий. Организация и проведение спецпроверок на лиц, вновь принимаемых на службу в органы внутренних дел и их близких родственников, допущенных к государственной тайне в системе МВД России и т.д.
– Есть такое выражение «Кадры решают все», что Вы можете сказать по этому поводу?
– Это выражение, авторство которого приписывают И.В. Сталину, в первую очередь говорит о людях. Той единице, без которой не возможно существование любой системы, в том числе системы органов внутренних дел. Именно сотрудники, являющиеся составной частью системы органов внутренних, дел решают поставленные перед Министерством внутренних дел задачи. Именно без них, рядовых сотрудников органов внутренних дел, немыслимо функционирование и нашей службы, именно для них, как мне кажется, мы и трудимся. На нас возложено много функций, кадровые подразделения формируют лицо нашей полиции, ведь самое главное – проводить не «набор», а «отбор» сотрудников на те или иные должности. Мы являемся своего рода ситом, и именно с нами человек сталкивается впервые, когда решает связать свою дальнейшую судьбу со службой в ОВД. Именно глядя на нас, он формирует свое мнение о системе МВД, так сказать, изнутри. Но с нами тесно сталкиваются и все действующие сотрудники нашего подразделения, хотя бы один раз в год, при оформлении отпуска. Да и при перемещении по должности без нас никак не обойтись.
– С чего началась Ваша карьера в Отделе кадров?
– Свою службу в кадровом подразделении я начинал с должности инспектора отдела кадров в 1999 году, прошел все ступени по службе: был инспектором Отдела кадров, заместителем начальника ОВД по кадровой и воспитательной работе, начальником инспекции по личному составу отдела кадров, начальником отдела кадров УВД по САО я стал в 2010 году. Я прошел долгий путь, но не жалею о том, что связал свою жизнь именно с кадрами.
– Что Вы пожелаете своим коллегам?
– Своим коллегам я хочу пожелать в первую очередь терпения, крепкого здоровья, семейного благополучия и взаимопонимания в семье, ведь именно семья является надежной опорой для нас. Еще хочу пожелать всем больших звезд на погоны, высоких должностей и просторных кабинетов!
Мы благодарим Вадим Михайловича за интересный рассказ, и в свою очередь желаем ему успехов в столь нелегкой служебной деятельности!
Кадры по-прежнему решают все. Служба в органах внутренних дел Российской Федерации - это напряженная, важная и очень нужная работа, требующая мужества и отваги, выносливости и хорошей физической подготовки, умения логически мыслить и, в то же время, сопереживать, потому что подчас цена этой работы - человеческая жизнь. Служба требует от сотрудника проявления самых лучших его качеств: честности, порядочности, желания и готовности прийти на помощь людям. Работа с личным составом в органах внутренних дел – ответственный процесс, который возложен на отдел по работе с личным составом.12 октября отмечается профессиональный праздник сотрудников кадровых подразделений МВД России. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Данная инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, как в профессиональном органе государственной власти, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения.В различные периоды кадровое подразделение именовалось по-разному, сегодня это отдел по работе с личным составом (ОРЛС).Значимость кадровой работы переоценить сложно. Сотрудник полиции всегда на виду. Любой проступок, любое нарушение вызывает широкий общественный резонанс. Именно поэтому особое внимание в работе ОРЛС уделяется вопросам организации и проведения индивидуально-воспитательной работы с личным составом, морально-психологической подготовке сотрудников полиции, формированию положительного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел.От того, каких сотрудников отбирают сотрудники кадровой службы, во многом зависит результат оперативно-служебной деятельности всей полиции. Поэтому главной целью кадровой службы является подбор сотрудников, отвечающих высоким требованиям, способных в силу образования, личных качеств и уровня физической подготовки успешно решать задачи по защите прав и свобод граждан, предупреждению и пресечению правонарушений и преступлений.Кроме того, среди основных задач сотрудников отдела - организация воспитательной (в том числе и психологической) работы с личным составом, широкий спектр направлений социальной работы (с действующими сотрудниками, с семьями погибших сотрудников, ветеранами и т.д.), которая включает в себя и вопросы правовой защиты. Другими словами, кадровики сопровождают сотрудников органов внутренних дел на всем протяжении их службы - с момента отбора и до момента увольнения.У истоков создания кадровой службы милиции стояли опытные сотрудники - бывшие руководители кадрового аппарата В.И. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровский, В.И. Хориков, В.М. Усанов, А.А. Евсеев, Л.М. Макарова, В.Э.Соколовский. Они внесли особый индивидуальный вклад в становление кадровой службы УВД, в сплочение и повышение профессионализма сотрудников кадрового аппарата. Заложили традиции добросовестного отношения к своему делу и те сотрудники, которые служили в отделе по работе с личным составом в прежние годы. Сегодня задачи, стоящие перед отделом по работе с личным составом, многообразны, в их числе комплектование подразделений квалифицированными кадрами, организация системы служебной подготовки и повышения квалификации кадров, совершенствование управления кадровыми процессами и т.д.В своей повседневной деятельности сотрудникам отдела приходится взаимодействовать со всеми структурными подразделениями ОМВД. Для этого необходимы особые профессиональные и человеческие качества: отличное знание законодательства, владение основами психологии и социологии, принципиальность, выдержка, отзывчивость, умение поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе. На первый взгляд, будничные дела кадрового работника кажутся простыми и понятными, но это не так. Ведь к обязанностям этих людей относится не только изучение резюме претендентов на ту или иную работу, но и непосредственно проведение собеседований.В настоящее время, когда требования к профессиональным качествам сотрудников органов внутренних дел постоянно повышаются, работникам кадровых служб приходится очень строго оценивать всех претендентов. Каждый из кандидатов проходит тщательную проверку. Оценивается уровень его образования, состояние здоровья, родственные и личные связи, свойства характера и многое другое.С каждым годом все большее внимание уделяется оценке мотивации к службе в органах внутренних дел, так как она во многом определяет, сможет ли человек стойко переносить тяготы службы, постоянно повышать свой профессиональный уровень.Главное, что сотрудник кадровой службы стремится понять при беседе с кандидатом: что является для этого человека главной причиной желания служить в органах внутренних дел.Нельзя недооценивать значение кадровых служб для формирования высококвалифицированного коллектива. И от того, насколько профессионально будут выполнять свои обязанности работники кадровой службы, будет зависеть и эффективность деятельности всего Отдела МВД России. .Кадровая служба в любой организации отслеживает всю трудовую деятельность человека, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. В «личных делах» сотрудников правоохранительных органов отражены его заслуги, повышение по службе, присвоение очередного звания, благодарственные письма, грамоты, а также выговоры и замечания. В настоящее время приоритетной для руководителей органов внутренних дел является работа с кадрами. Именно от того насколько профессионально подготовленные сотрудники служат в органах МВД, зависит криминогенная обстановка в стране.В преддверии праздника хотим поздравить весь коллектив отдела по работе с личным составом и уважаемых ветеранов кадровой службы с профессиональным праздником! Желаем всем благополучия, здоровья, успехов в нелегкой службе, семейного счастья, налаженной личной жизни и всего самого наилучшего. автор Л. Попова
Каждый человек хотя бы раз в жизни обращались к работникам кадровых агентств или общался с кадровиками на предприятиях, в различных организациях. Официально в Российской Федерации не существует Дня кадровика как праздничного дня. Но этот факт совершенно не мешает людям этой нужной и важной профессии отмечать свой профессиональный праздник. Зачастую на территории России праздник день кадровика в разных городах отмечается в разные дни.
История дня кадровика
Официально выделяют две основные даты, которые приурочены к масштабным государственным событиям, стоит выделить в вопросе праздника - Дня кадрового работника .
Первая дата - 24 мая . Связана она с тем, что именно в этот день в 1835 в Российской Империи вышло постановление правительства «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый в истории России документ, который строго регламентировал различные отношения между наемными работниками и работодателем. Вследствие чего имеет полное право на то, чтобы претендовать на официальное государственное значение и вполне может стать именно той датой, которую могут считать Днем кадровика .
Вторая, не менее значимая дата для дня кадровика - 12 октября . В 1918 году в СССР Народный комиссариат юстиции утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Казалось бы, какая связь между милицией и кадровыми работниками. А она существует. Именно в это время при рабоче-крестьянской милиции РСФСР создавались самые первые кадровые аппараты, или иначе их называли «отделы кадров». Именно в этих отделах кадрах при органах внутренних дел и стали отмечать День кадровика как профессиональный праздник. Со временем эта тенденция была привита и на других предприятиях, на которые уходили бывшие сотрудники кадровых отделов при МВД.
День кадровика в России
Не одна из дат: ни 24 мая и 12 октября, так и не стала официальным днем кадровика в России . Совершенно не заслуженно забыты работники этой сферы профессиональной деятельности. Зачастую, именно кадровик набирает штат сотрудников. И только от его профессионализма зависит, насколько хорошие специалисты станут вашими работниками. Даже в самой маленькой компании, фирме, небольшом предприятии есть человек, который занимается вопросами подбора персонала. В крупных компаниях существуют целые отделы, которые состоят из нескольких десятков специалистов своего дела. Современные руководители отдают должное работе кадровых работников. Если в Советской России кадровики пристально выбирали работников политически грамотных с «чистой» биографией, то в современной России уже совершенное иные качества интересуют потенциальных работодателей. Стоит отметить, что пресловутый человеческий фактор играет основную роль в формировании и развитии экономики, культуры, образования, да и многих других сфер человеческой деятельности. Зачастую именно от работников кадровых отделов зависит формирование квалифицированного коллектива в любом учреждении, организации, фирме. Насколько качественно кадровик выполнит свою работу, настолько будет работоспособен коллектив. Кадровые службы занимаются и обучением персонала, мотивацией и развитием профессиональных качеств. Не стоит преуменьшать значение всех кадровых работников. Самое время учредить ввести ежегодное празднование Дня кадровика в России , отдать должное людям, которые помогают нам найти работу или обзавестись профессиональными кадрами на службе, людям, которые ежедневно и кропотливо работают на благо всех нас.
Поздравление с днем кадровика
И хотя на сегодняшний день - праздник день кадровика в России официально не празднуется, все же для своих знакомых и друзей, родных и близких, работающих в сфере подбора кадров не поленитесь подготовить оригинальные поздравление с днем кадровика . На нашем сайте сайт вы найдете все необходимое, чтобы подготовить незабываемые поздравления с днем кадровика и подарить своим родным и близким приятные минуты.
День кадрового работника 2019 отмечается в России 12 октября. Дату празднуют специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.
Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации - подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник.
Традиции праздника
Начальство отмечает лучших сотрудников отдела кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками. В эфире радиостанций и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
История праздника
Праздник носит неофициальный характер. Его дата имеет символическое значение. 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы.
Впервые традиция празднования события возникла в кадровых службах органов внутренних дел.
О профессии кадрового работника
Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов - праздников для персонала компании.
Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.
Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.
