Целью деятельности любого промышленного предприятия является производство продукции. Ее величина зависит от ряда факторов, таких как техническая оснащенность производства, обеспеченность рабочими кадрами соответствующих профессий и квалификации, количество и качество перерабатываемого сырья и материалов. С объемом продукции связаны размер прибыли, рентабельность и т.д. Показатели продукции занимают одно из центральных мест в системе показателей статистики на промышленном предприятии.
Различные стороны производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия находят свое отражение в системе показателей финансовых результатов. Оценка деятельности организации – одна из основных задач статистики. Для этой цели используются понятия: эффект и эффективность.
Показателями эффекта являются следующие основные показатели: производственный эффект (объем произведенной продукции) и хозяйственный эффект (прибыль), которые между собой связаны следующим соотношением: объем произведенной продукции ®выручка от реализации® прибыль.
В условиях рыночной экономики основу экономического развития предприятия образует прибыль. Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности предприятий как самостоятельных товаропроизводителей. Прибыль является главным показателем эффекта работы предприятия, источником его жизнедеятельности. Рост прибыли создает базу для самофинансирования деятельности предприятия, осуществления расширенного воспроизводства и удовлетворения социальных и материальных потребностей трудового коллектива. За счет прибыли выполняются обязательства предприятия перед бюджетом, банками и другими организациями. Рассчитывают несколько показателей прибыли.
- Балансовая прибыль (финансовые результаты от основной деятельности и прибыль от прочих операций, т.е. доходы – расходы);
- Прибыль от реализации = выручка от реализации (за вычетом НДС, акцизов, экспортных налогов и специальных тарифов) – затраты на производство и реализацию, включаемые в себестоимость продукции;
- Валовая прибыль до налогообложения, учитывает, в отличие от балансовой, внереализационные доходы и убытки, учитывает пени и штрафы;
- Чистая прибыль = валовая – налоги, отчисления, денежные расчеты с кредитно-финансовыми учреждениями.
Классической основой для расчета прибыли являются выручка от реализации и полная себестоимость произведенной продукции, т.е. , с использованием этой формулы выполняется оценка влияния четырех факторов: цены, себестоимости единицы продукции, физического объема реализованной продукции и структуры (состава) реализованной продукции. Эту оценку выполним на примере:
Общее изменение прибыли в текущем периоде по сравнению с предыдущим: =3,596-1,524=2,072(млн.руб.).
1. Изменение прибыли в зависимости от изменения цен (при неизменной себестоимости): = 13,506-7,534=5,972(млн.руб.).
2. Изменение в зависимости от себестоимости реализованной продукции (при неизменной цене): =9,910-4,364=5,546(млн.руб.) (это величина, на которую уменьшается прибыль).
3. Изменение прибыли под влиянием изменения объемов продаж выполняется с помощью индекса физического объема (1,1409): = 1,534´ 0,1409=0,2146(млн.руб.).
4. Изменение прибыли под влиянием изменения структуры продаж: =1,431(млн.руб.)
Общее изменение прибыли под влиянием всех указанных факторов: DП=5,972-5,546+0,2146+1,431=2,072 (млн.руб.).
Объем произведенной продукции можно представить в виде следующих логических моделей:
Þ , где w – производительность труда, T – трудозатраты на производство продукции, которые являются факторами. Их оценка может быть выполнена последовательностью таких действий:
; в первом соотношении представлено изменение объема произведенной продукции под влиянием производительности труда и трудозатрат, во втором – изменение объема продукции под влиянием производительности труда, в третьем - изменение объема продукции под влиянием изменения трудозатрат в абсолютных показателях;
Þ , где w – производительность труда, S – численность работников предприятия (два фактора). Анализ влияния факторов производительности труда и численности работников может быть выполнена следующим образом:
, , ; в первом соотношении представлено изменение объема произведенной продукции под влиянием обоих факторов, во втором – изменение объема продукции под влиянием производительности труда, в третьем - изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников в абсолютных показателях.
Рассмотрим пример. Провести комплексный анализ имеющихся данных по предприятиям отрасли в регионе:
1.Проанализировать изменение выпуска продукции на этих предприятиях в зависимости от изменения численности работающих и выработки на 1 работающего в абсолютных и относительных величинах.
2.Оценить влияние структурных изменений с разложением по факторам.
| № п/п | Средняя выработка, млн.руб./чел. | Средняя численность, чел. | w i *S i | Выпуск продукции отчетного периода с уровнем производительности базисного S 1 w o | |||
| базисный, w o | отчетный, w 1 | базисный, S o | отчетный, S 1 | базисный | отчетный | ||
| 14,5 | 14,6 | 2233,8 | 2218,50 | ||||
| 59,4 | 59,2 | 25396,8 | 25482,60 | ||||
| 40,3 | 40,2 | 4502,4 | 4513,60 | ||||
| 16,1 | 16,3 | 4105,5 | 4172,8 | 4121,60 | |||
| 19,8 | 19,9 | 3402,9 | 3385,80 | ||||
| 20,5 | 20,7 | 4038,5 | 4140,0 | 4100,00 | |||
| 48,6 | 48,3 | 9708,3 | 9768,60 | ||||
| 44,1 | 16104,0 | 16140,60 | |||||
| 24,9 | 24,5 | 7694,1 | 7595,0 | 7719,00 | |||
| 35,2725 | 35,3090 | 77256,0 | 77450,30 |
1. Расчеты соответствующих индексов = 100,10%, = 99,75%, = 100,36%, показывают влияние всех факторов на объем выпущенной продукции (рост на 0,1%), фактора производительность труда (снижение на 0,25%) и изменения средней численности работающих (рост на 0,36%). Абсолютные изменения (разность между числителем и знаменателем) соответственно: 79,80; -194,3; 274,10 млн.руб.
2. Для оценки влияния структурных изменений будем использовать мультипликативную модель () построим дополнительную таблицу, значения в которой представляют собой расчет удельных весов численности каждого предприятия в общей численности работающих на предприятиях отрасли и основывающиеся на них произведения для использования формул (,):
| № п/п | d0 | d1 | w0*d0 | w0*d1 |
| 6,95% | 6,96% | 1,007312614 | 1,009326661 | |
| 19,52% | 19,52% | 11,59223035 | 11,59353958 | |
| 5,03% | 5,10% | 2,026051188 | 2,053503185 | |
| 11,65% | 11,65% | 1,876371115 | 1,875159236 | |
| 7,77% | 7,78% | 1,538391225 | 1,540400364 | |
| 9,00% | 9,10% | 1,845749543 | 1,86533212 | |
| 9,37% | 9,14% | 4,553473492 | 4,444313012 | |
| 16,59% | 16,65% | 7,316407678 | 7,343312102 | |
| 14,12% | 14,10% | 3,516499086 | 3,511828935 | |
| 100,00% | 100,00% | 35,27248629 | 35,2367152 |
В результате расчетов получим: I cc = 0,999 или 99,9%, I S S = 1,005 или 100,5%, I w = 0,998 или 99,8%. Эти расчеты служат основой для оценки влияния структурных изменений (изменение объема произведенной продукции в млн.руб.): = 352,725; = -78,625; = -194,300. Изменение объема произведенной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным (Q 1 – Q 0) равно алгебраической сумме всех изменений объема под влиянием выше описанных факторов (трех), т.е. 79,8 млн.руб.
Оценка эффективности использования материальных и трудовых ресурсов подразделяется на оценку эффективности использования живого труда (труда работников предприятия) и прошлого труда (эффективность использования средств и предметов труда).
Статистика численности работников и использования рабочего времени
Статистика кадров имеет следующие основные направления: статистический учет движения кадров, статистика рабочего времени. Каждое из этих направлений оценивает соответствующие показатели любой организации как в абсолютных, так в относительных величинах.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов рассчитываются такие показатели:
а) коэффициент оборота по приему , где S прин – число принятых за период, – среднесписочная численность за период;
б) коэффициент оборота по выбытию , где S увол. – число уволенных за период;
в) коэффициент текучести , где S тек – число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров;
г) коэффициент замещения рабочей силы (если К зам > 1, то число принятых превышает число уволенных, при К зам < 1- наоборот);
д) коэффициент постоянства состава , где S раб – число работников, проработавших весь период.
Для каждого предприятия является актуальной задача оценки использования рабочего времени.
В статистике введены следующие фонды рабочего времени:
| Наименование показателя | Обозначение |
| 1. Календарный фонд рабочего времени | |
| 2. Табельный фонд рабочего времени | |
| 3. Максимально возможный фонд рабочего времени | |
| 4. Фактически отработанное время | |
| 5. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени | |
| 6. Коэффициент использования табельного времени | |
| 7. Коэффициент использования календарного фонда |
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
Существуют следующие показатели использования рабочего времени:
1) Календарный фонд рабочего времени – число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих. Например, календарный годовой фонд времени одного рабочего равен 365 (366) дням, а коллектива из 1000 рабочих – 365 000 (366 000) чел.-дней;
2) Табельный фонд рабочего времени одного работника – разность между календарным фондом и числом праздничных и выходных дней.
3) Максимально возможный фонд рабочего времени получают исключением из табельного ежегодных отпусков;
4) Фактически отработанное время - количество отработанных дней (явок), исключающих неявки на работу (целодневные простои), содержащие неявки по уважительным причинам (учебные отпуска, отпуска по беременности и рода, болезнь, военные сборы и пр.) и неуважительным причинам (прогулы, с разрешения администрации);
5) Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени: , показывает какая часть максимально возможного фонда рабочего времени фактически отработана;
6) коэффициент использования табельного времени
7) коэффициент использования календарного фонда
8) коэффициент использования рабочего периода , где где Д ф - число дней, отработанных одним работником за период, Д н - число дней, которое должен отработать 1 рабочий за период работы.
Покажем методику расчета фондов рабочего времени в человеко-днях на примере следующих сведений по промышленному предприятию (сведения за год):
| Название показателя | Значение |
| Среднесписочное число рабочих, чел. | |
| Отработано рабочими человеко-дней | |
| Число человеко-дней целодневных простоев | |
| Число человеко-дней неявок на работу, всего | |
| В том числе: | |
| ежегодные отпуска | |
| учебные отпуска | |
| отпуска в связи с родами | |
| неявки по болезни | |
| прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и т.д.) | |
| неявки с разрешения администрации | |
| Прогулы | |
| Число человеко-дней праздничных и выходных | |
| Число отработанных человеко-часов, всего | |
| В том числе сверхурочно |
По этим данным можно определить, прежде всего, величины календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени чел.-дней или равен сумме числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней. Табельный фонд рабочего времени чел.-дней, максимально возможный фонд рабочего времени чел.-дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется следующим образом, (%):
Рассмотренные показатели, характеризующие использование рабочего времени в человеко-днях, не дают достаточно полного представления об использовании рабочего времени в течение рабочего дня, поскольку существуют такие потери рабочего времени в человеко-часах, как опоздания на работу, преждевременные уходы с работы, внутрисменные (текущие) простои и пр. Поэтому экономико-статистический анализ использования рабочего времени на предприятии должен охватывать и показатели использования рабочего времени в человеко-часах. С этой целью следует рассчитать среднюю установленную и среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
Средняя установленная продолжительность рабочего дня для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня (рабочие вредных производств имеют сокращенный рабочий день), в их общей численности. В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня () вычисляется как средняя арифметическая из установленной продолжительности рабочего дня отдельных категорий рабочих (x i ), взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня (f i): .
Допустим, в рассмотренном примере из 500 рабочих 470 имеют установленную продолжительность рабочего дня 8,0 часов, а 30 (рабочие горячих цехов) – 7,0 часов. Тогда средняя установленная продолжительность рабочего дня составит: час.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, к сумме фактически отработанных человеко-дней: 7,9 часа.
Коэффициент использования рабочего дня (К и.р.д) можно вычислить по формуле:
К и.р.д =
К и.р.д = =0,955 или 99,5%.
Наряду с рассмотренными показателями, рассчитывается и интегральный показатель (коэффициент ), характеризующий одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего года. Он может быть найден следующим образом:
а) путем деления фактического числа отработанных одним списочным рабочим за рабочий период человеко-часов на число установленных человеко-часов, которые должен отработать один списочный рабочий за этот период: = 0,9422 или 94,22%.
б) путем деления числа фактически отработанных человеко-часов на максимально возможный фонд рабочего времени в человеко-часах. Последний можно получить, перемножив величину этого фонда в человеко-днях на среднюю установленную продолжительность рабочего дня: =928980 чел.-часов. Следовательно, интегральный коэффициент составит =0,9422 или 94,22%.
в) путем перемножения коэффициента использования продолжительности рабочего дня на коэффициент использования продолжительности рабочего года: 0,9422 или 94,22%.
Таким образом, интегральный коэффициент характеризует степень использования рабочего времени как в течение рабочего дня, так и в продолжение рабочего года, т.е. с учетом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и частичной компенсации их сверхурочными работами. В рассмотренном примере общие потери рабочего времени с учетом их компенсации сверхурочными работами составили 100-94,22=5,78% максимально возможного фонда рабочего времени в человеко-часах.
Конец работы -
Эта тема принадлежит разделу:
Экономики и сервиса
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса астафурова ирина сергеевна..
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Все темы данного раздела:
Оценка экономической деятельности сектора государственного управления
Перечень обобщающих показателей доходов и расходов по уровням государственного управления может быть представлен следующими показателями:
· Валовые расходы = сумма непосредственных
Понятие цены, ее виды
Цена - выражение стоимости товара в денежных единицах определенной валюты за количественную единицу товара.
Статистика цен изучает:
· Цену, как результат денежной эмиссии;
Показатели денежного обращения
Социально-экономическая сущность статистики денежного обращения отражает общественно-производственные отношения физических и юридических лиц (субъектов экономики) в процессе материального производс
Инфляция в экономике, сопоставимый вид стоимостных показателей
Основой количественной теории денег является классическое уравнение обмена: MV=PY, где M – количество денег в обращении, V – скорость обращения денег, P – уровень цен, уровень
Статистика банковской деятельности
Объектом статистики банков является вся совокупность банковской деятельности. Субъектом статистического анализа являются как сами банки, так и другие кредитные учреждения, реальные и потенциальные
Система показателей кредитов
В рыночной экономике финансирование товарно-экономических операций производится не только с помощью денег, но и посредством предоставления кредита. Финансовая статистика включает в себя не только с
Статистика биржевой деятельности
Основными объектами в изучении фондового биржевого рынка являются биржевые сделки, производимые на нем, а предметом – ценовые и объемные характеристики этих операций. К основным показателям биржево
Статистика страхового рынка
В соответствии с международной классификацией финансовых инструментов, используемых в процессе формирования потоков социально-статистической информации, страховые компании относятся к сектору финан
Оценка внешней экономической деятельности
Внешнеэкономическая деятельность это – внешнеэкономические связи, которые проявляются в процессах экспорта и импорта продуктов и услуг через внешнюю торговлю; международные финансовые операц
Статистика международной торговли
Международная торговля – сфера международных товарно-денежных отношений, представляющая собой совокупность внешней торговли всех стран мира. Характерные черты международной торговли:
Основные формулы исчисления общих индексов
Таблица 1.
Наименование индекса
Формула расчета индекса
Что показывает индекс
Что показывает значение индекса, умень
Повышение эффективности общественного производства представляет собой одну из наиболее актуальных проблем экономической науки. В связи с этим много внимания уделяегся исследованию вопросов эффективности в целом по народному хозяйству и в отдельных отраслях, определения ее критериев, системы оценочных показателей и организационно-экономических мер по ее повышению.
Эффективность как экономическая категория отражает экономические отношения, связанные с улучшением использования производственных ресурсов и снижением совокупных затрат живого и овеществленного труда для достижения наибольших народнохозяйственных результатов.
Важной составной частью общественной эффективности является экономическая эффективность, которой уделяется первоочередное внимание. Она определяется как эффективность средств, вложенных в конкретную экономическую деятельность, и оценивается с точки зрения экономических результатов этой деятельности. В наиболее общем виде ее можно выразить как целенаправленный процесс максимального удовлетворения постоянно растущих потребностей общества на основе оптимального развития и использования производственных фондов, природных ресурсов, рабочей силы.
В основе экономической эффективности лежит интенсификация использования производственных и финансовых ресурсов. Интенсификация выступает причиной, а эффективность - проявлением, т. е. следствием.
Этим и обусловлена актуальность данной курсовой работы и анализа, проведенного в ней
С точки зрения системного подхода экономическую эффективность можно определить как отношение между входами и выходами из этих процессов. При этом за входы принимаются вложенные средства или издержки, а за выходы - эффекты экономических процессов.
Экономическая эффективность как совокупность отдельных эффектов (результатов) по отношению к затраченным средствам математически выражается следующей формулой:
где Е - экономическая эффективность,^ - затраченные средства, У- отдельные эффекты.
Каждый показатель (эффект), отражая определенную экономическую категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов,.Для определения эффективности важное значение имеет критерий ее оценки. Критерием экономической эффективности предприятий является максимальное достижение экономи ческого результата, полученного при минимальных затратах и рациональном использовании ресурсов. Эффективность измеряется с помощью показателей, отражающих соотношение результатов и затрат. К показателям, характеризующим деятельность предприятия, относят товарооборот, валовой доход и чистый доход (прибыль).
Ресурсы и затраты на достижение результатов хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности классифицируются следующим образом 1.
Ресурсы: материальные (основные и оборотные средства); товарные (фонды обращения); трудовые; финансовые. 2.
Затраты: единовременные (авансированные в основные фонды, оборотные и фонды обращения); текущие (издержки обращения).
В зависимости от поставленной цели определяются и показатели, характеризующие ту или иную сторону эффективности, путем соизмерения результатов с затратами или ресурсами. При оценке эффективности торговли используют систему показателей, которые должны быть сравнимы на всех уровнях управления экономикой с учетом особенностей ее организации.
Пос гроение системы показателей, характеризующих эффективность и качество работы предприятия, вызывает необходимость предварительной классификации показателей.
В связи с этим можно выделить следующие наиболее важные признаки, положенные в основу классификации.
Функциональное назначение отдельных показателей. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на показатели эффективности деятельности и показатели качества работы розничных торговых организаций и предприятий. Первые - это результаты соизмерения достигнутого эффекта (результата) с затратами или используемыми ресурсами, т. е. для определения эффективности нужно измерить эффект (результат) и отнести его к величине затрат или ресурсов, требующихся для получения этого эффекта. Вторые характеризуют достигнутый уровень поставленной цели или задачи.
Степень обобщения оценки деятельности. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на обобщающие, характеризующие работу торгового предприятия в целом, и частные, характеризующие степень использования отдельных ресурсов и затрат или отдельные стороны деятельности.
Значимость показателей при оценке деятельности. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на основные, которым отдается предпочтение при оценке, и вспомогательные, которые служат для уточнения или дополнения основных показателей.
Уровень применения показателей. С этой целью систему показателей строят дифференцированно для торговых предприятий, объединений (ассоциаций).
С учетом классификации определяются конкретные показатели, которые могут служить для оценки эффективности и качества работы предприятий. При этом большое внимание уделяется выбору обобщающих (интегральных) показателей эффективности. Главные показатели эффективности деятельности предприятия приведены в таблице 7. Кроме приведенных в ней показателей, могут быть использованы и другие.
При изучении эффективности деятельности предприятия возможны два подхода к выбору методики исследования: 1)
результаты финансово-хозяйственной деятельности представляются в виде системы частных показателей; 2)
результаты финансово-хозяйственной деятельности характеризуются одним сводным показателем.
Оба подхода чаще всего используются одновременно.
Еще по теме 1. Сущность и система показателей эффективности хозяйственной деятельности:
- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)
- СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Производственная мощность: сущность, порядок расчета, показатели и пути улучшения использования
От уровня материально-технической базы предприятия, степени использования его производственного потенциала зависят все конечные результаты хозяйствования, в частности объем выпуска продукции, уровень ее себестоимости, прибыль, рентабельность, финансовое состояние и многое другое.
Если производственная мощность предприятия используется недостаточно полно, то это приводит к увеличению доли постоянных издержек в их общей сумме, росту себестоимости продукции и, как следствие, уменьшению прибыли.
Под производственной мощностью предприятия принято подразумевать максимально возможный выпуск продукции при реально существующем объеме производственных ресурсов и достигнутом уровне техники, технологии и организации производства. Она может выражаться в человеко-часах, машино-часах или объеме выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении. Производственная мощность предприятия не может быть постоянной. Она изменяется вместе с совершенствованием техники, технологии и организации производства и стратегии предприятия.
Степень использования производственных мощностей характеризуется следующими показателями:
1. Коэффициент использования производственной мощности К исп. мощ. . Он определяется как отношение фактического (планового) годового объема производства продукции к среднегодовой производственной мощности предприятия.
2. Коэффициент интенсивности использования производственной среднесуточной мощности К и.з. . Он находится как отношение среднесуточного выпуска продукции к среднесуточной производственной мощности.
3. Коэффициент эффективности использования производственной мощности К э.з. . Он находится как отношение фактического (планового) фонда рабочего времени к расчетному фонду рабочего времени, принятого при определении производственной мощности.
Для характеристики пассивно части фондов рассчитывают показатель выхода продукции на 1 м 2 производственной площади, который в некоторой степени дополняет характеристику использования производственных мощностей предприятия, повышение уровня данного способствует увеличению производства продукции и снижения ее себестоимости.
Кроме того, для оценки производственной мощности предприятия, целесообразно проанализировать использование технологического оборудования. Данный анализ базируется на системе показателей, характеризующих использование его численности, времени работы и мощности.
Для характеристики степени привлечения оборудования в производство рассчитывают следующие показатели:
1. Коэффициент использования парка наличного оборудования.
К Н = Количество используемого оборудования
Количество наличного оборудования
2. Коэффициент использования парка установленного оборудования.
Для характеристики степени экстенсивности загрузки оборудования изучается баланс времени его работы. Он включает:
Календарный фонд времени – максимально возможное время работы оборудования (количество календарных дней в отчетном периоде умножается на 24 часа и на количество единиц установленного оборудования);
Режимный фонд времени (количество единиц установленного оборудования умножается на количество рабочих дней отчетного периода и на количество часов ежедневной работы с учетом коэффициента сменности);
Плановый фонд – время работы оборудования по плану. Отличается от режимного временем нахождения оборудования в плановом ремонте и на модернизации;
Фактический фонд рабочего времени.
Для характеристики использования времени работы оборудования применяются следующие показатели:
Коэффициент использования календарного фонда времени:
К к.ф. = Т ф / Т к
Коэффициент использования режимного фонда времени:
К р.ф. = Т ф / Т р
Коэффициент использования планового фонда времени:
К п..ф. = Т ф / Т п
Удельный вес простоев в календарном фонде:
Уд= ПР/ Т к
где Т ф, Т п, Т р, Т к - соответственно фактический, плановый, режимный и календарный фонды рабочего времени оборудования;
ПР – простои.
1. Показатель фондоотдачи. Он определяется по формуле:
где С – годовой объем продукции (работ, услуг) тыс. руб.
Ф- среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
Так как на выпуск продукции в основном влияет активная часть основных производственных фондов, то необходимо также определить фондоотдачу активной части основных производственных фондов по формуле:
ФО А = С СМР / Ф АП
где ФО А - фондоотдача активной части ОПФ;
Ф АП – среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов, тыс. руб.
Показателем, обратным фондоотдаче, является фондоемкость, показывающая, какая часть стоимости основных производственных фондов приходится на один рубль выполненного объема работ.
В заключение анализа использования производственных мощностей предприятия подсчитывают резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи.
Основными направлениями улучшения использования производственной мощности предприятия являются:
1. Направления экстенсивного характера: повышение коэффициента сменности работы оборудования, сокращение сроков установки освоения оборудования, уменьшение простоев в ожидании ремонта, в ремонте, из-за отсутствия материалов, энергоносителей, рабочей силы и других внеплановых простоев.
2. Направления интенсивного характера: совершенствование конструкций машин, оборудования, транспортных средств, улучшение качества их изготовления; применения прогрессивной технологии; комплексная механизация и автоматизация производства; модернизация производства; совершенствование текущего технического обслуживания оборудования; повышение квалификации рабочих.
2 Цена: ее сущность, виды и структура. Роль государства и предприятия в ценообразовании
Цена является важнейшей экономической категорией. В общем виде цена товара – это стоимость, выраженная в денежной форме. Цена как экономическая категория выполняет ряд важнейших функций.
Учетная функция отражает общественно необходимые затраты на выпуск и реализацию продукции. Цена отражает затраты отдельных видов ресурсов и размер прибыли.
Распределительная функция цены состоит в том, что через цены происходит перераспределение доходов между производителями и потребителями, бюджетами разных уровней, регионами и социальными группами населения. Эта функция реализуется через включение в цену ряда налогов (на добавленную стоимость, акцизы) которые направляются в бюджеты разных уровней.
Стимулирующая функция цены способствует стимулированию научно-технического прогресса, повышению качества продукции, т.к. цены дифференцируются в зависимости от технического уровня и качества последней.
Цена выполняет функцию сбалансированности спроса и предложения, чутко регулируя их колебания.
Функция цены как средства рационального размещения инвестиций позволяет направлять их в те секторы экономики, которые дают быструю отдачу и более высокую прибыль.
Цена зависит от способа реализации продукции. Принято выделять три стадии товародвижения:
Предприятие - оптовая торговля;
оптовая торговля – розничная торговля;
розничная торговля - потребитель.
Соответственно, выделяют три основных вида цен:
Оптовая цена предприятия;
оптовая цена промышленности;
розничная цена.
Структуру цены можно представить в виде таблицы.
Таблица 1- Структура цены
Оптовая цена предприятия может совпадать с оптовой ценой промышленности. Это имеет место при реализации продукции производственного назначения, т.е. когда поставки от предприятия – производителя осуществляются потребителю-предприятию, либо при поставках массового товара от предприятия-производителя в систему розничной торговли. В некоторых случаях оптовая цена предприятия может совпадать с розничной ценой, если продукция реализуется розничному потребителю через собственные торговые точки.
Необходимо также учитывать, что на каждом этапе ценообразования к оптовой цене добавляется налог на добавленную стоимость. Оптовая цена с учетом данного налога – это оптово-отпускная цена.
Выявление внешних по отношению к производству факторов, влияющих на цены;
постановка целей ценообразования;
выбор метода ценообразования;
разработка основной стратегии;
рыночная корректировка цены (ценовая тактика);
страхование цен.
Ценовая политика предприятия представляет собой совокупность форм и методов, обеспечивающих достижения целей предприятия путем установления цен с учетом рыночных условий. Ценовая политика предприятия воплощается в решениях стратегического характера. Методом ценообразования признается система формирования цены с использованием соответствующей нормативной базы. В зависимости от конъюнктуры рынка, состояния спроса и предложения, возможностей предприятия, конкретно складывающихся его интересов проявляются внешние и внутренние факторы влияния на ценовую политику, на ценообразование.
Предприятие представляет собой очень сложный изменяющийся производственно-технический организм, взаимосвязанный с другими предприятиями и организациями, которые занимаются различными видами хозяйственной деятельности, решением экономических, научно-технических, социальных и многих других проблем. Поэтому и показатели его деятельности многогранны.
Результатом, или эффектом, затрат производства на предприятии является произведенная продукция, то есть объем валовой, товарной, реализованной и чистой продукции (вновь созданной стоимости).
Эффект производственной деятельности может быть выражен также показателями, отражающими снижение затрат на единицу эффекта . К таким показателям относятся: снижение издержек производства на единицу продукции, величина экономии трудовых и материальных ресурсов.
При определении экономической эффективности различают также текущие и единовременные затраты.
Текущие затраты представляют собой затраты живого труда и потребленных средств производства при изготовлении продукции.
Единовременные (или разовые) затраты – это затраты на создание в действующем производстве основных и прирост оборотных фондов, которые выступают в форме капитальных вложений.
Кроме материально-вещественных ресурсов, при определении эффективности производства необходимо учитывать уровень использования трудовых, финансовых и природных ресурсов , а также такой, имеющий необратимый характер ресурс, как время. Фактор времени оказывает существенное влияние на показатели эффективности производства.
Следовательно, показатели, характеризующие результат или эффект производства, затраты и ресурсы различаются по экономической природе, имеют разную размерность, прямо и непосредственно не сопоставимы. Поэтому в практике анализа и планирования экономической эффективности производства определяется эффективность использования отдельных затрат и ресурсов (живого труда, материальных затрат, основных производственных фондов, оборотных средств, капитальных вложений, природных ресурсов) и дается экономическая оценка фактора времени.
Показатели, применяемые в практике анализа и планирования деятельности предприятия
Различие показателей, характеризующих эффект (результат) и затраты, отражает сложность и многообразие взаимосвязей в общественном производстве, множественность факторов, влияющих на экономическую эффективность.
Практически невозможно определить эффективность деятельности предприятия каким-либо одним показателем. Поэтому необходима целая система показателей для определения экономической эффективности. Эта система охватывает обобщающие показатели экономической эффективности и частные показатели, характеризующие эффективность использования труда, основных производственных фондов, оборотных средств и капитальных вложений, материальных ресурсов.
Обобщающие показатели экономической эффективности производства по своей сути должны обеспечить комплексную оценку деятельности предприятия. Они должны показать преимущества того или иного варианта плана, а также конкретного хозяйственного решения.
Обобщающими показателями экономической эффективности деятельности предприятия принято считать следующие показатели:
1. Темп роста производства продукции (%) :
где ТПп (о ), ТПб – объем товарной продукции, производимый, соответственно в плановом (отчетном) и базовом периодах, грн.
2. Производство товарной продукции 1 грн. затрат, (грн./грн.) :
где Эт – показатель эффективности, грн./грн.;
ТП – объем товарной продукции за какой либо период, грн.;
С – себестоимость данной товарной продукции за этот период, грн.
3. Затраты на 1 грн. товарной продукции (грн./грн.) :
4. Общая рентабельность производства (%) :
где П – годовая прибыль предприятия, грн.;
ОФс.г
ОСн . – среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств, грн.
5. Рентабельность продукции (%) :
где Ппр . – годовая прибыль от реализации какой-либо конкретной продукции, грн.;
Спр . – себестоимость годового объема данной продукции, грн.
6. Относительная экономия ресурсов :
а) относительная экономия основных производственных фондов (грн.):
где ОФб , ОФп (о ) – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, соответственно, в базовом и плановом (отчетном) периодах, грн.;
Ктп – индекс роста объема товарной продукции в плановом (отчетном) периоде по сравнению с базовым:
б) относительная экономия нормируемых оборотных средств (грн.):
где ОСб , ОСп (о ) – среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств, соответственно, в базовом и плановом (отчетном) периодах, грн.;
в) относительная экономия материальных затрат:
где Мб , Мп (о ) – материальные затраты на объем товарной (валовой) продукции, соответственно, в базовом и плановом (отчетном) периодах, грн.;
г) относительная экономия фонда оплаты труда:
где Зб , Зп (о ) – фонд оплаты труда, соответственно, в базовом и плановом (отчетном) периодах, грн.
Частные показатели повышения эффективности производства включают в себя три группы показателей:
1) показатели повышения эффективности использования труда;
2) показатели повышения эффективности использования основных производственных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;
3) показатели повышения эффективности использования материальных ресурсов.
Первая группа . Показатели повышения эффективности использования труда. Эта группа частных показателей связана с оценкой труда работников предприятия.
а) производительность труда (грн./чел.):
где ТП – объем производства товарной продукции за конкретный период, грн.
Ч – численность промышленно-производственного персонала, чел.
б) темп роста производительности труда (%):
где ПТп (о ), ПТб – производительность труда, соответственно, в плановом (отчетном) и базовом периодах.
в) доля прироста товарной продукции за счет повышения производительности труда (%):
где Р – темп прироста численности промышленно-производственного персонала в отчетном (плановом) году по сравнению с базовым, %;
Ртп – темп прироста объема товарной продукции в отчетном (плановом) году по сравнению с базовым, %.
г) относительная экономия живого труда (в среднегодовой численности работников) (чел.):
где Чб , Чп (о ) – численность промышленно-производственного персонала, соответственно, в базовом и плановом (отчетном) году, чел.
Вторая группа . Показатели повышения эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений:
а) фондоотдача. Показывает, сколько производится товарной продукции на 1 грн. основных производственных фондов (грн./грн.):
где ТП – годовой объем производства товарной продукции, грн.;
ОФс.г . – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, грн.;
б) фондоемкость – обратная фондоотдаче величина. Показывает, сколько приходится основных производственных фондов на 1 грн. произведенной товарной продукции (грн./грн.):
в) коэффициент оборачиваемости оборотных средств (число оборотов за рассматриваемый период):
где РП – объем реализованной продукции (без учета НДС) за рассматриваемый период, грн.;
ОС – средний остаток оборотных средств за рассматриваемый период, грн.;
г) длительность оборота оборотных средств (дн.):
д) срок окупаемости капитальных вложений (лет):
где К – капитальные вложения, вызвавшие прирост прибыли, грн.;
DП – годовой прирост прибыли, обусловленный капитальными вложениями, грн./год.;
е) коэффициент эффективности капитальных вложений:
Третья группа . Показатели повышения эффективности использования материальных ресурсов.
а) материалоемкость продукции. Представляет собой материальные затраты (без амортизации) на 1 грн. товарной продукции или работ (грн./грн.):
где М – объем материальных ресурсов (без амортизации), грн.;
ТП – объем произведенной товарной продукции, грн.;
б) расходы важнейших материальных ресурсов в натуральном выражении на 1 грн. товарной продукции или работ:
где Мн – расход важнейших материальных ресурсов в натуральном выражении;
в) отношение темпов прироста материальных затрат (без амортизации) к темпам прироста товарной продукции:
где Рм – темп прироста материальных затрат (без амортизации), %;
Ртп – темп прироста товарной продукции, %.
