Повышение квалификации по охране труда. Как пройти обучение по охране труда Охрана труда повышение квалификации

Технологии производства и требования закона в сфере безопасности работ постоянно обновляются. Сотрудников нужно регулярно информировать о современных безопасных методах производства. Поэтому эксперт по вопросам охраны труда должен с установленной периодичностью проходить подготовку для поддержания компетентности.

Необходимость повышения квалификации по охране труда

Курсы повышения квалификации по ОТ обязательны в следующих случаях:

• - формирование аттестационной комиссии для оценки результатов подготовки, организованной внутри компании;
• - трудоустройство сотрудника без профильного высшего образования и квалификационного удостоверения по охране труда;

• - истечение пятилетнего срока с момента последнего обучения по ОТ.

По результатам повышения квалификации по ОТ сотруднику выдадут удостоверение, которое даст ему право на законном основании выполнять свои должностные обязанности.

Программа курса

Направление работников на занятия

Вопрос о том, нужно ли направлять работников на подготовку по ОТ для повышения квалификации, работодатель решает в соответствии с законом. Грамотные руководители понимают, что от этого зависит сохранение здоровья и работоспособности персонала. Поэтому выполняют действующие требования по собственной инициативе, не дожидаясь проведения проверки контролирующих органов. В большинстве случаев наиболее эффективным становится обращение в аккредитованный институт. Здесь предоставят качественные знания и подготовят подтверждающие документы.

Длительность занятий: подготовка по охране труда за 72 часа

Безопасность работ - это широкая предметная область. Типовой курс, разработанный Минтрудом, включает:

• - основы ОТ;
• - обязанности компании по созданию условий для сотрудников;
• - особенности обеспечения ОТ, связанные со спецификой работы компании;
• - действия во внештатных ситуациях.

Совместное постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 указывает, что длительность обучающих занятий работодатель определяет сам. При этом он должен учитывать требования действующих нормативных документов. Например, примерный курс, разработанный Минтрудом, рассчитан на 40 часов - для первичной подготовки. В других ситуациях могут потребоваться более длительные занятия.

Повышение квалификации по охране труда — 72 часа

Для уже действующих работников порядок занятий регламентирован ГОСТ 12.0.004-2015. Он предусматривает длительность занятий, составляющую 72 часа. Такая продолжительность определяется тем, что им необходимо в большем объеме изучить положения действующей нормативной базы и изменения, произошедшие с даты последнего обучения. Работники, которые отвечают за обеспечение безопасности труда персонала в компании, должны проходить повторное обучение каждые пять лет. Это обеспечит актуальность их профессиональных компетенций.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно обучение по программе "Охрана труда", получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа.

Почему так важно пройти обучение?

Согласно ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, все сотрудники обязаны выполнять свои должностные обязанности с четким выполнением требований охраны труда.

За несоблюдение требований охраны труда, согласно КоАП РФ, предусмотрено наложение штрафа:

На должностных лиц в размере 2 000 - 5 000 рублей

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере 2 000 - 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

На юридических лиц в размере 50 000 - 80 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а в случае повторного нарушения - дисквалификация на срок 1 - 3 года

Законодательство

• ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
• Статья 5.27.1 КоАП

Attek предоставляет скидки, при заказе:

• 2-х слушателей - 3%
• 3-х слушателей - 5%
• 5 и более слушателей - 10%
• При повторном обращении, скидка составит - 15%

Ткачев Владимир Евгеньевич

Образование:

1. ВИКИ им. А.Ф.Можайского, специальность «Инженер электронной техники-оптик» (оптико-электронные приборы), 1986 год. V группа по электробезопасности.
2. Аттестация Г.1.1., Г.3.1., Г. 3.3. 3 группа безопасности по высоте.
3. Аттестация по охране труда. ВНИИ ОТ.

Трудовой стаж начался в 1986 году в военно-космической отрасли, которой посвятил практически 10 лет.

С 1995 года работал в Великом Новгороде на должности заместителя военного комиссара.

В 2007-2008 году возглавлял Бетонный завод «Буревестник». С 2008 по 2010 год возглавлял санкт-петербургский филиал ГК «Альпари». С 2010 года начал преподавательскую деятельность.

Вел курсы на таких предприятиях как:

1. ПАО «Северсталь» (г. Череповец),
2. АО «Санкт-Петербургский «ИЗОТОП» (Ленобласть),
3. ООО «Варандейский терминал» (Ненецкий АО),
4. ООО «Петербургцемент» (Ленобласть),
5. ООО «Т-Системс СиАйЭс» (г. Воронеж)
6. ООО «Л1 ИСТЕЙТ строй» (г. Санкт-Петербург),
7. ОАО «Сланцевский цементный завод «ЦЕСЛА».

В нашем центре работает с 2015 года. Внештатный преподаватель.

Образование:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет путей сообщения Императора Николая II», специальность - прикладная математика и информатика, 1979 год.

В 1981 году окончил этот же вуз по программе повышения квалификации «Управление охраной труда в организации». В 2005 году там же повышал квалификацию по направлению «Охрана труда».

1980-1988 гг. - кафедра «Охрана труда» Московского института инженеров транспорта, научный сотрудник.

С 1988 по 2008 год руководил собственным предприятием.

2008-2013 гг. - работа в качестве специалиста на фирмах, оказывающих услуги в сфере охраны труда (УКЦ «Поиск», ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация», ООО «Промбезопасность Консалт»).

С 2014 г. - индивидуальный предприниматель, консультант по охране труда.

Имеет опыт в:

Проведение инструктажей: вводных, текущих, внеплановых, по пожарной и электробезопасности. Ведение журналов инструктажей,

Оценке необходимости проведения медосмотров, аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда,

Взаимодействии с Государственной инспекцией труда,

Инспектировании помещений на предмет соблюдения норм пожарной безопасности,

Проведении мероприятий по снижению профессиональных рисков. В офисах - по снижению нагрузки на зрение.

Имеет опыт проведения семинаров по психологии безопасности (всего более ста семинаров со средним баллом 4.8 по 5-бальной шкале). В нашем центре работает внештатным преподавтелем 4 года.

Моисеева Альбина Валентиновна - инженер по охране труда

Образование: Московский Государственный Технический университет имени Н.Э. Баумана, факультет машиностроительных технологий, специальность «Проектирование технологических машин и комплексов». Окончила его в 1998 году.

После окончания университета пошла работать на Московский машиностроительный завод «Рассвет», где от должности инженера дошла до специалиста по охране труда.

За время работы прошла курсы повышение квалификации в Московском технологической университете по таким направлениям как: «Деятельность по оценке и аттестации персонала» и «Деятельность по организации труда и оплаты персонала».

В 2003 году переехала в Санкт-Петербург, где вышла на работу в качестве главного специалиста по охране труда на Петербургский тракторный завод Кировец. На данном предприятии отработала более 7 лет. Имеет грамоты и благодарственные письма от руководства предприятия и Управления Министерства промышленности и торговли Ленинградской области.

В 2010 году возглавила сектор по охране труда ОА «Петербургский тракторный концерн». На данном предприятии трудится по сегодняшний день.

Имеет опыт в работе комиссий (аттестационной, экзаменационной, квалификационной) по проверке знаний требований промышленной безопасности и охраны труда, в т. ч. при подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников предприятий.

В нашем учебном центре работает внештатным преподавателем уже 4 года.

✕

Приложение № 7 к приказу
ФГБУ «ВНИИ труда»
Минтруда России
от «25» июля 2017 г. № 131

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.

Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте ), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

Настоящее согласие дается мной:

1. Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
2. Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;

1. Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.

   Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.

Обучение по охране труда работников разрешает многие вопросы, связанные с повседневной деятельностью на фоне постоянных изменений в законодательстве, помогает налаживать производственные процессы.

Создаются предпосылки для полного избавления от травматизма на предприятии при соблюдении оптимальных условий труда, и появления мотивации трудящихся на внимательное отношение к технике безопасности.

В прежние времена на всех предприятиях была утверждена штатная единица, отвечающая за технику безопасности работников. Более широкое понятие - система охраны труда на сегодняшний день имеет несколько составляющих - от техники безопасности до производственной санитарии и гигиены труда.

Различные мероприятия, обязательные для выполнения, такие, как организационно-технические, социально-экономические, нормативно-правовые и многие другие призваны стоять на страже жизни и здоровья людей, занятых на производстве.

Благое дело, коим является сохранение жизни, и работоспособности трудящихся на предприятиях требует от руководителей и специалистов, непосредственно занятых в сфере обеспечения безопасности подчиненных, серьезной подготовки и свежих знаний в разных областях - от правовой до медицинской, от инженерной до социальной.

Организация обучения по охране труда

Руководители и специалисты организаций нуждаются в специальном обучении и проверке качества знаний требований охраны труда каждые три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в АНО ДПО «КЭЦОТ» проводится с применением мультимедийной программы и завершается итоговой аттестацией.

Лица, успешно окончившие курсы охраны труда, и, сдавшие тестирование, получают удостоверение по охране труда и всю нормативно-правовую документацию, представленную в электронном виде.

Обучение по охране труда в Москве в зависимости от специфики предприятия имеет характерные отличия. Подбор оптимальных курсов охраны труда и объема изложенного исходит из определения области деятельности компании.

Обучение проводится по следующим видам экономической деятельности:

• Строительство, промышленность строительных материалов и ЖКЖ;
• Предприятия общественного питания;
• Организации розничной торговли;
• Здравоохранение;
• Кредитные организации;
• Предприятия бытового обслуживания населения.

Соблюдение трудового законодательства и правил безопасности на предприятиях гарантирует уверенность в завтрашнем дне для руководителей и отсутствие угрозы для здоровья работников.

Стоимость обучения охране труда и сроки курсов охраны труда

Преимущества обучения по охране труда в АНО ДПО "КЭЦОТ"

• Обучение у опытных и надежных специалистов: АНО ДПО КЭЦОТ существует с 1998 г.
• Преподаватели и эксперты АНО ДПО «КЭЦОТ» являются квалифицированными специалистами в области охраны труда, которые постоянно совершенствуют свои знания в обучающих организациях, подконтрольных Министерству труда и социальной защиты РФ
• Учредитель АНО ДПО «КЭЦОТ» - Городской комитет профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов
• К проведению обучения привлекаются действующие специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ
• Образовательные программы постоянно модернизируются в соответствии с требованиями Законодательства в области охраны труда
• Предоставляется возможность обучения с минимальным отрывом от производства
• В случае необходимости мы формируем индивидуальный график занятий
• Организуем обучение на территории заказчика
• Наш учебный класс находится в центре Москвы
• Гибкая ценовая политика

Категории слушателей курса

• ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели;
• лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики;
• специалисты служб охраны труда;
• члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда;
• уполномоченные лица профсоюзов и других представляющих интересы работников органов.

Как пройти обучение по охране труда?

1. Заполните заявку на сайте, обязательно укажите реквизиты компании и контактную информацию для обратной связи.
2. Мы выставим Вам счет для оплаты и проект договора на оказание услуг.
3. После оплаты Вам необходимо связаться по телефону с одним из наших специалистов и уточнить дату и время проведения занятий.
4. По окончании обучения Вам будет предложено пройти тестирование, по результатам которого (в случае успеха) Вам будет выдано удостоверение по охране труда установленного образца.

Форма обучения

Форма обучения - очная (с отрывом от производства), возможен выезд преподавателя на территорию клиента. Кроме того, существует возможность частично заочной формы обучения - Заказчику предоставляются материалы для самоподготовки, после которой слушатель сдает тестирование.

Учебная литература

Учебная литература выдается заказчику на электронном носителе после окончания обучения.

Фотографии обучения охране труда в АНО ДПО «КЭЦОТ»

Расписание обучения охране труда

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя." , кроме того "Работодатель обязан обеспечить: ... обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда."
В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда: "Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года."

Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:

• Должностным лицам - от 1000 до 5000 рублей
• Индивидуальным предпринимателям - от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
• Юридическим лицам - от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

При повторном нарушении:

• Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.

Учебный план курсов по охране труда

На каждом производстве предусматривается должность . В обязанности ему вменяется обеспечение комфортных трудовых условий для персонала. Кроме того, данная должность предполагает систематический мониторинг соблюдения техники безопасности на предприятии. Для того чтобы знания и практические навыки инженера соответствовали актуальным нормативам, работодатель должен обеспечивать ему возможность для повышения квалификации по охране труда.

Функциональные задачи инженера по охране труда

Данная должность вводится на производствах, содержащих потенциальную опасность для жизни и здоровья персонала. В частности, инженер по ТБ необходим на тех предприятиях, где задействуются сложные механизмы, а производственное оборудование имеет высокий уровень сложности.

В эту же категорию входит работа в условиях, связанных с перемещением по рабочему пространству разнообразных транспортных средств. В том числе - специфических механизмов, предназначенных для перемещения грузов, материалов или товаров.

Это, например, может быть пространство крупногабаритного складского помещения, внутри которого постоянно перемещаются подъемные механизмы для передислокации упаковок с товарами или оборудованием. В некоторых случаях внутри складов прокладываются даже рельсы для перемещения вагонеток и грузовых тележек. На инженера по технике безопасности это накладывает дополнительные обязательства по недопущению несчастных случаев в ограниченном пространстве.

Кроме того, должность инженера по ТБ обязательно вводится в штат на тех предприятиях, где для решения профессиональных задач требуется контактирование с химическими веществами или рентгенографическим оборудованием. В особую категорию выделяются рабочие условия, характеризующиеся повышенным .

Только грамотная организация мероприятий по защите здоровья работников поможет избежать развития профессиональных заболеваний. Это и является прямой обязанностью инженера по ТБ.

В функциональные обязанности специалиста по охране труда входит:

Если на предприятии имеют место , то организация расследования также является обязанностью инженера по ТБ.

Каким критериям должен удовлетворять инженер по охране труда

Помимо практических мероприятий по обеспечению достойных условий труда, направленных на минимизацию травмоопасных ситуаций, инженер ведет статистическую отчетность по данному вопросу. При этом одной из основных его функций является учет знаний и практических навыков персонала по технике безопасности.

Не каждому сотруднику может быть доверена данная должность.

Специалист должен соответствовать следующим критериям:

• иметь высшее или средне-специальное образование по направлению «Безопасность жизнедеятельности»;
• быть в курсе существующих нормативных и законодательных актов;
• проводить постоянный мониторинг изменения законодательной базы в данной области;
• уверенно владеть всей офисной техникой и, прежде всего, персональным компьютером.

В отдельных случаях работодатель может утвердить в этой должности человека без высшего профильного образования, но имеющего опыт работы в данной сфере.

Особенно ценится работодателем наличие опыта взаимодействия с надзорными инстанциями.

Инженер по охране труда является связующим звеном с надзорными органами: Роспотребнадзором, Рострудом, государственной инспекцией труда, противопожарной инспекцией.

Такой опыт гарантирует знание алгоритма расследования случаев травматизма на предприятии.

Повышение квалификации специалиста по охране труда

Профессиональная грамотность инженера по ТБ является гарантией безопасности работы на предприятии. Для того чтобы уровень компетентности данного специалиста поддерживался на должном уровне, законодательство вменяет в обязанность каждому работодателю обеспечить условия для прохождения переподготовки.

Периодичность прохождения учебы составляет один раз в 5 лет. Как правило, повышение квалификации инженера по ТБ или специалиста по охране труда осуществляется в формате обучающих курсов или проведения системы тестов с последующей экзаменацией.

Самой удобной формой для специалиста и его работодателя является дистанционное обучение. Оно дает возможность не прерывать производственного процесса. Для этого в штатном расписании инженера предусматриваются специальные часы для самоподготовки к будущим экзаменам или тестированию.

Для этого работодатель связывается со специальным обучающим центром, обеспечивая тем самым инженеру наличие учебных программ. Собственно аттестацию (учет знаний) проводят специалисты именно этого центра. Не допускается оценка тестов специалистами конкретного предприятия, на котором трудится инженер по ТБ.

Если обучение проводится с отрывом от производства, то его сроки варьируется в зависимости от производственных обстоятельств. Среднестатистический курс обучения составляет 72 часа. Условия обучения могут быть разными. Часто предприятие оплачивает инженеру во время пребывания в обучающем центре.

Программа тренингов включает в себя изучение актуальных законодательных актов и нормативов, регламентирующих мероприятия по TB на производстве. Они постоянно меняются, распространяются и дополняются новыми параграфами. На семинарах инженера по охране труда знакомят с каждым из них.

Кроме того, какой бы не была тематическая заданность обучающего семинара по повышению квалификации специалиста по охране труда, в программу занятий обязательно входит изучение:

В отдельный раздел семинаров входит изучение делопроизводства по охране труда, поскольку инженер ведет не только статистику, но и учет всех мероприятий в этом направлении. В частности, каждый случай производственного травматизма фиксируется в производственном журнале. Здесь же указывается количество мероприятий, которые проводятся в целях минимизации последствий несчастного случая.

Кроме того, программа семинаров предполагает изучение вариантов социальной защиты сотрудников, потерпевших несчастный случай. Имеется в виду не только оказание первичной медицинской помощи, но и освоение экономического механизма по предоставлению компенсаций пострадавшему.

Преимущества прохождения курсов повышения квалификации

По завершении курсов повышения квалификации инженер вносит коррективы в систему управления охраной труда на производстве. Если до сведения слушающих на семинаре доводилась теоретическая база (указы, приказы, акты, перечень нормативов, министерские и правительственные постановления), то инженер должен планомерно внедрять их на своем производстве.

Улучшение знаний коллектива по технике безопасности обеспечивается последующим внедрением в производственную практику полученных инженером навыков и сведений.

Преимущество прохождения курсов повышения квалификации работников состоит в том, что специалистам вручается полный пакет нормативной документации в данной области. Например, на курсах описываются правила поведения персонала при пожарной тревоге.

Здесь же обязательно приводятся новые нормативные акты, содержащие перечень требований к работодателю по обеспечению противопожарной безопасности. Если по завершении курсов инженер по ТБ отработает на своем предприятии все нормативы и рекомендации, то тем самым он оптимизирует работу с проверяющими органами впоследствии.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, принимая на работу сотрудников, работодатель должен обеспечить им безопасные условия труда. Одна из мер - регулярное обучение руководителей, специалистов и работников на курсах по охране труда, пожарной безопасности и оказанию первой помощи. Порядок обучения сотрудников закреплен в Постановлении Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29.

В соответствии с законом, руководители и специалисты организаций должны пройти обучение по в течение первого месяца после трудоустройства, потом - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Периодичность обучения - также один раз в три года, а для взрывоопасных производств - каждый год. Методы оказания представители рабочих профессий должны изучать один раз в год, руководители и специалисты - один раз в три года.

Чтобы соблюсти требования закона и избежать неприятных последствий, мы предлагаем вашей компании обучить своих сотрудников на профессиональных курсах в «Специалисте».

Обучение на курсах охраны труда и пожарно-технического минимума позволит вам утвердить все нужные инструкции и документы, создать специализированную службу охраны труда и пожарной безопасности, благодаря чему можно исключить риск внезапного приостановления деятельности предприятия. Всю информацию по поводу услуг в области органы труда вы можете узнать подробнее на страницах нашего сайта.

Почему стоит доверить обучение своих сотрудников «Специалисту»?

• Право центра «Специалист» на обучение подтверждено лицензией на образовательную деятельность. Кроме того, мы имеем аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, регистрационный номер № 4594 от 07.10.2017 г.
• В качестве инструкторов в центре работают действующие спасатели, медики, а также специалисты по охране труда с огромным опытом и багажом профессиональных знаний.
• Наш курс согласован с МЧС и отвечает самым современным требованиям в области пожарной безопасности. Программа предусмотрена как для руководителей предприятий и пожароопасных производств, так и для рядовых сотрудников компании.
• После наших курсов выдается удостоверение о повышении квалификации или свидетельство, а также квалификационное удостоверение о проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума.
• Для корпоративных клиентов мы предлагаем комфортные и выгодные условия сотрудничества: обучение в помещениях «Специалиста» или выездные семинары на территорию заказчика, услуги корпоративного менеджера, систему сохранности средств организации.